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摘要：荣誉意味着赞赏和光荣。崇尚荣誉，是青年学员无可厚非的追求。关键是我们如何辩证地认识荣誉，怎样去获得荣誉，获得或没有获得荣誉的态度。
关键词：荣誉； 对待
所谓荣誉，就是社会对人们的正确行为所给予的尊重、认可和奖赏。她只赐予人们的起点，而不赐予人们的终点。中国有句古语说：君子疾没世而名不称，不患年长矣。意思是说，有德行的人只愁自己到死没有留下好名声，而不愁自己活不长久。可见古人追求荣誉的境界。古人尚且如此，我们现代人，尤其是青年学员，也一样崇尚荣誉。这一点无可厚非。关键是我们该怎样对待荣誉。
一、辩证地认识荣誉
一般情况下，一个人所能获得的荣誉与其能力、业绩是相称的、平衡的。有了荣誉，意味着得到组织、群众的认可，是无上光荣的，所以一般荣誉获得者都会倍加珍惜，更加努力勤奋工作。但也不尽然。有的人作出的贡献远远超过了他所获得的荣誉。比如，革命战争时期大量的无名烈士，奋勇杀敌、血洒疆场，连姓名都没有留下，也就说不上获得各种荣誉；建设和改革时期的许许多多干部群众，默默无闻、埋头苦干，虽然为经济社会发展作出了很大贡献，但并没有获得什么荣誉。现实生活中，我们有些同志对进步和荣誉存在着一些模糊认识。主要表现在两个方面：一是看有形的多，看无形的少。只注重有没有获奖证书，有没有被大会小会表彰；二是横向比较的多，纵向比较的少，说到荣誉，总是习惯与自己同期入伍、同期入学的人比，很少联系自己的发展成长过程，自己与自己比，看不到自己在部队大熔炉里锻造几年的发展变化以及整体素质的提高。鉴于此，所以我们看待荣誉时，必须运用辩证的观点，不仅要看有形的，还要看无形的：不但要看表面的，还要看实质上的；不但要看现在的，还要看到将来的。
在创造荣誉的过程中，我们即要敢于拔尖，力争上游，走在别人前面，又要允许和欢迎别人超过自己。“山外青山楼外楼、强中更有强中手。”对别人超过自己之处，应该虚心学习，力争迎头赶上，切忌“眼红”，而不应以嫉妒的心理去说三道四。有人说，同志的“志”字底下有有个“心”字，表明战“士”之间的距离是以“心”距离赤衡量的，这话说的很贴切。战友之间在荣誉面前，要主动推功揽过，即使一时想不开，发生点小误会，要先找自己的不足，以求得“化干戈为玉帛”。在荣誉面前“难得糊涂”，要跳出个人得失的小圈子，就会“心底无私天地宽”。
二、发展地看待荣誉
王安石的《伤仲永》，相信大家一定耳熟能详。从小天资聪颖，但逐渐沉浸在荣誉里荒废学业，最终“泯然众人矣”。
荣誉，仅仅是对一个人过去功绩的评价，绝不能为他今后成长打“保票”。一些同志获得荣誉以后，往往容易产生陶醉和满足的心理，似乎自己功成名就了，一辈子得到这么块奖章，该满足了。于是，荣誉就成了人生征途中的一张安乐椅。这种自我陶醉和满足的心理，会消磨掉人的进取心，使荣誉迅速成为历史陈迹，使今天和明天变得一无所有。有人对美国43位诺贝尔奖金获得者得奖后的科研成果作过考察，发现只有13位科学家保持了获奖后同样水平的创造力，其余都有不同程度的下降，其中最为典型的是被誉为“原子弹之父”的科学家奥本海默，在功成名就后，热衷于各种荣誉，被荣誉陶醉，不思进取，不久就远离了科学研究，无所作为了。
在成绩和荣誉面前，我们要保持清醒头脑，善于找出差距，一个人无论功绩有多大，总有缺点或者错误，总有弱点和不足。荣誉是对已经取得成绩的肯定，但并不意味着缺点的消失，如果这时只看到自己的长处，看不到短处，就会陷入盲目性，更不利于自己以后长远的发展进步。
三、集体主义对待荣誉
军人的荣誉，本质上就是集体的荣誉。即使某个同志获得英雄称号，但这荣誉也不仅仅是他个人的而是集体荣誉在他身上的体现。集体如同大海，个人不过是大海中的一滴水，离开了大海将即刻消失。所以，应当树立集体荣誉感，应当把个人的荣誉归功于党、归功于人民、归功于集体，应当把进步和荣誉看作是党和人民对自己的鼓励和更高的要求。伟大的科学家说：我只是站在巨人的肩膀上。航天英雄杨利伟面对接踵而来的各种荣誉，始终认为：这不仅是我个人的荣誉，更是全天航天工作者的荣誉。
生活中，常常有这样的情况，当别人取得成绩进步和荣誉的时候，一些人就浑身不自在，产生了妒嫉心理，发出种种非议，甚至干出一些不应该干的事，其结果足害人害己。因此，还有一个对待他人的进步和荣誉的问题。当他人取得进步和荣誉的时候，我们也必须要有一个正确的态度。首先，要认识到他人的进步和荣誉，是集体的成绩和荣誉。他人是军队大家庭的一分子，是集体的成员，他人取得进步和荣誉，是我们集体的光荣，他荣我亦荣。其次，要有相容心理，诚心希望他人取得成绩和荣誉。在部队这个大集体中，个人创造与成功的机会是平等的。因此，既要敢于拔尖、力争上游，走在别人前面，又要允许别人超过自己。对别人超过自己之处，要给予诚实的肯定，予以应有的尊重，切忌“眼红”他人。强者的心理是承认差距而又不甘于落后，对别人强于自己之处，既能相容、学习，又能决心迎头赶上，在较量中促进，在竞争中赶超。
四、勤奋诚实收获荣誉
常言道：天道酬勤。一分耕耘，一分收获。这些简单的话语充分说明了勤奋肯干，诚实上进才是收获荣誉的唯一正确途径。
荣誉靠努力工作去创造，而不能靠评奖时去“争”得。荣誉不会从天上掉下来，只有在自己的岗位上尽职尽责地工作，才能创造出荣誉，赢得大家的赞誉和尊敬。现实生活中，不排除有极个别人靠拉关系、走后门获得一些荣誉，但这些荣誉是经不起检验的，而且一旦大家知道真相，不但不会崇敬他，反而会从内心瞧不起他。只有靠勤奋诚实获得的荣誉，才是货真价实的，获奖者心安理得，群众发自内心羡慕赞赏。
对于我们来说，荣誉是新的起跑线，对于上进者，荣誉永远是一条新的起跑线。一个荣誉的获得，是另一个更大荣誉感的开始。把荣誉作为继续前进的精神动力，来鞭策自己更好的成长的进步，才是对待荣誉的正确态度。
关键词：荣誉； 对待
所谓荣誉，就是社会对人们的正确行为所给予的尊重、认可和奖赏。她只赐予人们的起点，而不赐予人们的终点。中国有句古语说：君子疾没世而名不称，不患年长矣。意思是说，有德行的人只愁自己到死没有留下好名声，而不愁自己活不长久。可见古人追求荣誉的境界。古人尚且如此，我们现代人，尤其是青年学员，也一样崇尚荣誉。这一点无可厚非。关键是我们该怎样对待荣誉。
一、辩证地认识荣誉
一般情况下，一个人所能获得的荣誉与其能力、业绩是相称的、平衡的。有了荣誉，意味着得到组织、群众的认可，是无上光荣的，所以一般荣誉获得者都会倍加珍惜，更加努力勤奋工作。但也不尽然。有的人作出的贡献远远超过了他所获得的荣誉。比如，革命战争时期大量的无名烈士，奋勇杀敌、血洒疆场，连姓名都没有留下，也就说不上获得各种荣誉；建设和改革时期的许许多多干部群众，默默无闻、埋头苦干，虽然为经济社会发展作出了很大贡献，但并没有获得什么荣誉。现实生活中，我们有些同志对进步和荣誉存在着一些模糊认识。主要表现在两个方面：一是看有形的多，看无形的少。只注重有没有获奖证书，有没有被大会小会表彰；二是横向比较的多，纵向比较的少，说到荣誉，总是习惯与自己同期入伍、同期入学的人比，很少联系自己的发展成长过程，自己与自己比，看不到自己在部队大熔炉里锻造几年的发展变化以及整体素质的提高。鉴于此，所以我们看待荣誉时，必须运用辩证的观点，不仅要看有形的，还要看无形的：不但要看表面的，还要看实质上的；不但要看现在的，还要看到将来的。
在创造荣誉的过程中，我们即要敢于拔尖，力争上游，走在别人前面，又要允许和欢迎别人超过自己。“山外青山楼外楼、强中更有强中手。”对别人超过自己之处，应该虚心学习，力争迎头赶上，切忌“眼红”，而不应以嫉妒的心理去说三道四。有人说，同志的“志”字底下有有个“心”字，表明战“士”之间的距离是以“心”距离赤衡量的，这话说的很贴切。战友之间在荣誉面前，要主动推功揽过，即使一时想不开，发生点小误会，要先找自己的不足，以求得“化干戈为玉帛”。在荣誉面前“难得糊涂”，要跳出个人得失的小圈子，就会“心底无私天地宽”。
二、发展地看待荣誉
王安石的《伤仲永》，相信大家一定耳熟能详。从小天资聪颖，但逐渐沉浸在荣誉里荒废学业，最终“泯然众人矣”。
荣誉，仅仅是对一个人过去功绩的评价，绝不能为他今后成长打“保票”。一些同志获得荣誉以后，往往容易产生陶醉和满足的心理，似乎自己功成名就了，一辈子得到这么块奖章，该满足了。于是，荣誉就成了人生征途中的一张安乐椅。这种自我陶醉和满足的心理，会消磨掉人的进取心，使荣誉迅速成为历史陈迹，使今天和明天变得一无所有。有人对美国43位诺贝尔奖金获得者得奖后的科研成果作过考察，发现只有13位科学家保持了获奖后同样水平的创造力，其余都有不同程度的下降，其中最为典型的是被誉为“原子弹之父”的科学家奥本海默，在功成名就后，热衷于各种荣誉，被荣誉陶醉，不思进取，不久就远离了科学研究，无所作为了。
在成绩和荣誉面前，我们要保持清醒头脑，善于找出差距，一个人无论功绩有多大，总有缺点或者错误，总有弱点和不足。荣誉是对已经取得成绩的肯定，但并不意味着缺点的消失，如果这时只看到自己的长处，看不到短处，就会陷入盲目性，更不利于自己以后长远的发展进步。
三、集体主义对待荣誉
军人的荣誉，本质上就是集体的荣誉。即使某个同志获得英雄称号，但这荣誉也不仅仅是他个人的而是集体荣誉在他身上的体现。集体如同大海，个人不过是大海中的一滴水，离开了大海将即刻消失。所以，应当树立集体荣誉感，应当把个人的荣誉归功于党、归功于人民、归功于集体，应当把进步和荣誉看作是党和人民对自己的鼓励和更高的要求。伟大的科学家说：我只是站在巨人的肩膀上。航天英雄杨利伟面对接踵而来的各种荣誉，始终认为：这不仅是我个人的荣誉，更是全天航天工作者的荣誉。
生活中，常常有这样的情况，当别人取得成绩进步和荣誉的时候，一些人就浑身不自在，产生了妒嫉心理，发出种种非议，甚至干出一些不应该干的事，其结果足害人害己。因此，还有一个对待他人的进步和荣誉的问题。当他人取得进步和荣誉的时候，我们也必须要有一个正确的态度。首先，要认识到他人的进步和荣誉，是集体的成绩和荣誉。他人是军队大家庭的一分子，是集体的成员，他人取得进步和荣誉，是我们集体的光荣，他荣我亦荣。其次，要有相容心理，诚心希望他人取得成绩和荣誉。在部队这个大集体中，个人创造与成功的机会是平等的。因此，既要敢于拔尖、力争上游，走在别人前面，又要允许别人超过自己。对别人超过自己之处，要给予诚实的肯定，予以应有的尊重，切忌“眼红”他人。强者的心理是承认差距而又不甘于落后，对别人强于自己之处，既能相容、学习，又能决心迎头赶上，在较量中促进，在竞争中赶超。
四、勤奋诚实收获荣誉
常言道：天道酬勤。一分耕耘，一分收获。这些简单的话语充分说明了勤奋肯干，诚实上进才是收获荣誉的唯一正确途径。
荣誉靠努力工作去创造，而不能靠评奖时去“争”得。荣誉不会从天上掉下来，只有在自己的岗位上尽职尽责地工作，才能创造出荣誉，赢得大家的赞誉和尊敬。现实生活中，不排除有极个别人靠拉关系、走后门获得一些荣誉，但这些荣誉是经不起检验的，而且一旦大家知道真相，不但不会崇敬他，反而会从内心瞧不起他。只有靠勤奋诚实获得的荣誉，才是货真价实的，获奖者心安理得，群众发自内心羡慕赞赏。
对于我们来说，荣誉是新的起跑线，对于上进者，荣誉永远是一条新的起跑线。一个荣誉的获得，是另一个更大荣誉感的开始。把荣誉作为继续前进的精神动力，来鞭策自己更好的成长的进步，才是对待荣誉的正确态度。