医院人力资源管理结构科学化路径探究

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医院的业务技术建设是作为一项系统工程,对医院的正常运行有重要的作用,完成这一工程需要多方面的人才,因此,积极发挥人才的作用对于医院进行日常运行有无可比拟的重要作用.在实际人才培养的过程中,应该注意实行全员性培养,希望能够加强医院人力资源管理结构的科学化,并不断提升医院人力资源的实际管理水平,从而能够更好地提升医院的业务技术水平,满足医院的实际建设需求.
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