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在经济全球化的影响之下,国有企业的发展规模不断扩大,但与此同时复杂的市场环境也加剧了国有企业的竞争压力.基于此,国有企业必须充分重视优秀人才的管理与培养,借助有效的机制建立完善的人才管理体系,为优秀人才提供充足的发展机会和完善的发展通道,从而真正为国有企业的可持续发展提供助力.
国有企业人才管理思路与方法探析
【摘 要】
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在经济全球化的影响之下,国有企业的发展规模不断扩大,但与此同时复杂的市场环境也加剧了国有企业的竞争压力.基于此,国有企业必须充分重视优秀人才的管理与培养,借助有效的
【机 构】
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大庆油田有限责任公司井下作业分公司基建工程管理中心
【出 处】
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现代经济信息
【发表日期】
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2021年10期
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