【摘 要】
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近年来高校的快速发展背景下,高校体制与教育改革备受社会各界的重视,建立一支高素质的管理队伍,势在必行。现如今高校建设管理陷入了困境,人力资源管理作为高校现代化建设的
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近年来高校的快速发展背景下,高校体制与教育改革备受社会各界的重视,建立一支高素质的管理队伍,势在必行。现如今高校建设管理陷入了困境,人力资源管理作为高校现代化建设的重要管理方式,在我国各大高校中逐步推广与实施,其中激励机制的完善,是留住优秀师资、优化教育、管理以及科研等工作效率的关键,高校人力资源管理优化和体制改革中,必须要突出激励机制,解决当前面临的激励问题,促进激励机制的优化和革新。本文从高校人力资源管理现状入手,阐述激励机制在高校人力资源管理中的重要性,并对当下高校人力资源管理中存在的激励问题进行分
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