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薪酬包括货币性薪酬和非货币性薪酬，薪酬管理既是人力资源的组成部分也是公司财务战略的组成部分。本文从经营成本、绩效管理、激励机制三个方面阐述了个人的几点看法，希望对企业降低经营成本，减少员工流失率起到借鉴作用。
浅谈薪酬管理在实际工作中的应用
【摘 要】
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薪酬包括货币性薪酬和非货币性薪酬，薪酬管理既是人力资源的组成部分也是公司财务战略的组成部分。本文从经营成本、绩效管理、激励机制三个方面阐述了个人的几点看法，希望对企
【机 构】
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寿光市人力资源服务中心
【出 处】
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经济与社会发展研究
【发表日期】
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2021年15期
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