基于复制-丢失比对（DLA）问题模型,研究了复制-丢失（D-L）演化模型下两物种（2-species）小系统发育问题（SPP）,缩写为2-SPP-DL问题.通过引入比对算法、标记算法及3种智能变异算子,提出了
本文首先阐述了逆向物流金融业务的内涵及意义;然后提出制约我国逆向物流金融服务发展的主要问题;最后给出绿色物流导向的逆向物流金融服务模式的实现路径。
考虑到用户级二进制翻译（BT）系统需要支持在应用程序特别是多线程程序中广泛使用的信号机制，研究了用户级BT系统中的信号处理问题。详细分析了BT系统在处理信号时存在的各种问题
令授权用户在超时隙边界处抢占频谱，认知用户基于时隙传输数据，提出了一种基于超时隙的集中式频谱分配策略。结合当前时隙在超时隙中的编号及系统中认知用户数据包的数量，建立了
研究了适应当前大数据时代的数据可靠性存储，针对已有存储策略难以同时满足高可靠性存储和高空间利用的需求的问题，提出了一种面向大数据的高可靠低冗余分级编码存储策略。该策
周玲玲是河南省洛阳市洛龙区安乐镇王庄村村民，今年58岁，从去年开始，她每年交100元的养老保险，只要交到60岁，便可每月领取67元的养老金。王庄村人均耕地仅有0．3亩，耕地资源不足，村里
这面插在摩托车后座上的“寻子旗”,陪伴郭刚堂走过一个又一个陌生的地方。旗子上,大大的楷体字非常显眼:“儿子,你在哪里?爸爸找你回家。” 摩托车上的泥渍还未擦净,包裹里是妻子仔细扎好的生活用品,13年来,郭刚堂总是这样一次又一次踏上漫长的寻子之路。 这个刚满40岁的山东汉子头发斑白,黝黑的脸上刻着一道又一道皱纹。他的裤兜里总藏着一张已经卷角的照片。它是儿子郭新振两岁生日时拍的,拍于被拐卖前的
如何使绩效管理在县域中小企业中真正发挥作用,成为企业发展的现代化管理工具已刻不容缓地摆在管理者面前。对工作作出有效的计划,对工作绩效的真实考核,并保持对员工的有效激励和反馈,企业就能激发每位员工的工作积极性和创新精神,推动其能力发展与潜能开发,形成一支高效率的工作团队,促进企业可持续发展。为了减少绩效管理中的偏差,提高绩效考核过程和结果的科学性,需要采取以下措施。 一、更新绩效管理观念
文章从骨干高职院校建设的实际出发，采用对比的方法，分析了课程建设与管理的现状，提出了按照立项管理、资金管理、质量管理三方面进行课程管理，狠抓课程建设与管理的质量。
文章就＂双主体＂人才培养模式在校企相融的办学机制、对接岗位的课程体系、融入行业标准的课程内容、企业实景式实训基地、企业员工式考核评价等方面作了一定探讨和实践,为高职