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摘要：大庆作为国家重要的能源基地城市，走过了辉煌的五十年，为了响应党中央能源强国的战略号召，努力实现集团公司的战略目标，再续大庆辉煌，就要充分发挥青年员工在石油化工生产中的中流砥柱作用。而随着社会的快速发展，大庆石化的政治、经济、技术、文化环境都发生着极大的变化，在此大背景下，我们团建工作如何结合新时期环境趋势、结合大庆石化发展实际与要求，是需要解决和长期思考的主要问题。本文将立足于大庆石化公司化工一厂多年团建工作的实际情况，从保稳产、促增产的目标出发，对新时期团建工作的思想、方法进行了一些思考。
关键词：团建工作 新兴技术 文化氛围
中图分类号：F426.31 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2013）29-318-01
胡锦涛总书记在七一讲话中指出，青年是祖国的未来民族的希望，也是我们党的未来和希望，全党都要关注青年、关心青年、关爱青年，倾听青年新生，鼓励青年成长，支持青年创业。党对青年寄予厚望，人民对青年寄予厚望；在和团中央十六大部分代表座谈时，胡锦涛总书记指出，大力推动团的基层组织建设，必须站在巩固和扩大党执政的青年群众基础的战略高度，坚持眼睛向下，重心下移，力争使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年。以胡锦涛为总书记的党中央，始终对团的建设，对青年工作给予了高度关注。
作为企业基层团组织，必须充分认识加强基层团组织建设的重要性，紧跟党的步伐，顺应时代潮流，坚持多措并举，实现多力合一，全面增强基层团组织的“八种”能力，充分发挥党联系青年的桥梁和纽带作用。
一、积极进取，搞好典型选树工作，为青年提供榜样的力量
青年作为企业和社会的核心力量，具有着内在或外在的积极性和向上的动力，但同时也容易在平凡而熟悉的工作环境中迷失努力的方向。因此，作为青年员工的基层领导组织，团支部应当积极营造“比、学、赶、帮、超”的良好进取氛围，紧跟党的号召和政策步伐，认真公平地搞好各种积极正面的典型选树活动，并对这些典型青年个体或团体的先进事迹进行大力度的宣传报道，向广大青年员工传递向榜样学习，塑造自强形象的正能量，从而更好地为公司贡献自己的力量。如可以通过召开对标座谈会、调查研究，使大家能够有机会定位先进、对照典型，寻找差距，党员团员青年从自身做起，从自我做起，向先进看齐，齐查共找大小差距，认识到“不以善小而不为”的道理，积极从身边做起，从小事做起，工作中边学习、边整改，推进本职工作的顺利进行。通过批评与自我批评、自问自答的自我审视活动，使大家看到自己与先进的差距和自身的不足，以便在以后的工作中更加努力的学习先进的工作态度、经验和技巧，为厂区服好务，为企业发展服好务。
二、与时俱进，结合科技发展优势，紧跟青年思想步伐
二十一世纪的到来把所有人都带入了一个瞬息万变的高科技时代，而青年作为最先进生产力的代表，时刻走在时代的前沿，与先进生产力和文化保持着最为紧密的联系。我们新时期开展团建工作，就要综合运用科技发展和社会进步给我们带来的有利条件，拉近与青年的心理距离和认知差异，让团建工作化为无形的力量，成为青年奋发向上，奉献企业的自发动力和不竭源泉。如通过微博作为宣传工具，可以随时即刻发布党团工作最新信息动态，同时进行微博讨论、转发，一方面可以节省因传统通知、讨论方式带来的时间上的消耗和滞后性，另一方面也可以扩大党团信息的宣传深度和广度，真正达到信息宣传，全员参与的作用。
三、多措并举，抓住合理契机，充分调动青年积极性
根据不同的契机，采取多种措施，开展丰富多彩的活动，让广大青年同志参与到党团工作中来。如，以3月5日学雷锋纪念日为契机，团委可以以团支部为单位，联合开展“和谐厂区我奉献·回收废旧电池”活动，以进一步弘扬“团结、友爱、互助、进步”的志愿精神。通过发放宣传单、设置废旧电池回收箱、向前来投放废旧电池的小区居民回赠小礼品等一系列活动，回收废旧电池，一方面提高青年动手能力，另一方面，教育广大员工爱护环境，增强社会责任感。为喜迎“五一”、“五四”两节来临，可以联合工会等员工自治组织，开展“庆‘五一’贺‘五四’职工趣味联欢会”活动。主要为各基层队职工齐聚一堂，提供机会，共庆自己的节日，为紧张的工作提供一定的调剂。五四青年节来临前夕，可以以纪念五四运动为契机，充分借助大庆的地理和文化优势，带领广大团员青年来到铁人纪念馆参观，再次接受大庆精神、铁人精神的教育和洗礼；为了提高广大青年的技术水平，为青年搭建一个学技能、促交流、科技攻关的平台，可以以车间、厂区、甚至公司為单位，组织团员青年在青年培训基地举办“青年技术学堂”活动。采取“师带徒”和一问一答现场解答的形式授课，通过系统地学习，使大家掌握与生产工作相关的各类知识技能，增长了知识，开阔了思路，在互相探讨中，撞击出创新的思维火花，以保证更好地投入到日后的石化生产工作中去，服务企业，奉献国家。
青年是人生中的鼎盛时期，是奉献事业的黄金阶段，更是祖国建设的中坚力量，因此在日常工作中，我们要提高对党团青年建设工作的重视程度和工作力度，注意总结以往优秀经验和过失不足，注重建立党团青年工作的长效机制，重点从以下几个方面着手开展接下来的工作：
一是继续做好“一团一品”工作，紧跟科技进步大的趋势，进一步加大硬件和软件建设，找准自我定位，突出自身特色，形成工作品牌，激发团支部的青春活力；
二是全面开展青年技术创新活动。为形成有效的技术创新运行和激励机制，企业继续依托“青工五小、青年培训基地、技术比武、师带徒”等技能培训提升工作形式，积极开展技术创新活动，激励青年员工开动脑筋，保持积极进取的心态，为他们提供自我提升与自我展示的平台，充分发挥青工智力优势，创造性开展工作；
三是继续做好“青年讲师”的选拔工作，为广大团员青年提供与兄弟单位学习交流、拓展视野的机会，让更多优秀团员青年走上讲台，激发广大团员青年工作积极性。
四是加大典型选树力度，充分运用各类媒介，扩大典型覆盖面，高度重视榜样的作用，充分发挥榜样的力量，真正做到以点带面，营造积极向上的氛围。
关键词：团建工作 新兴技术 文化氛围
中图分类号：F426.31 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2013）29-318-01
胡锦涛总书记在七一讲话中指出，青年是祖国的未来民族的希望，也是我们党的未来和希望，全党都要关注青年、关心青年、关爱青年，倾听青年新生，鼓励青年成长，支持青年创业。党对青年寄予厚望，人民对青年寄予厚望；在和团中央十六大部分代表座谈时，胡锦涛总书记指出，大力推动团的基层组织建设，必须站在巩固和扩大党执政的青年群众基础的战略高度，坚持眼睛向下，重心下移，力争使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年。以胡锦涛为总书记的党中央，始终对团的建设，对青年工作给予了高度关注。
作为企业基层团组织，必须充分认识加强基层团组织建设的重要性，紧跟党的步伐，顺应时代潮流，坚持多措并举，实现多力合一，全面增强基层团组织的“八种”能力，充分发挥党联系青年的桥梁和纽带作用。
一、积极进取，搞好典型选树工作，为青年提供榜样的力量
青年作为企业和社会的核心力量，具有着内在或外在的积极性和向上的动力，但同时也容易在平凡而熟悉的工作环境中迷失努力的方向。因此，作为青年员工的基层领导组织，团支部应当积极营造“比、学、赶、帮、超”的良好进取氛围，紧跟党的号召和政策步伐，认真公平地搞好各种积极正面的典型选树活动，并对这些典型青年个体或团体的先进事迹进行大力度的宣传报道，向广大青年员工传递向榜样学习，塑造自强形象的正能量，从而更好地为公司贡献自己的力量。如可以通过召开对标座谈会、调查研究，使大家能够有机会定位先进、对照典型，寻找差距，党员团员青年从自身做起，从自我做起，向先进看齐，齐查共找大小差距，认识到“不以善小而不为”的道理，积极从身边做起，从小事做起，工作中边学习、边整改，推进本职工作的顺利进行。通过批评与自我批评、自问自答的自我审视活动，使大家看到自己与先进的差距和自身的不足，以便在以后的工作中更加努力的学习先进的工作态度、经验和技巧，为厂区服好务，为企业发展服好务。
二、与时俱进，结合科技发展优势，紧跟青年思想步伐
二十一世纪的到来把所有人都带入了一个瞬息万变的高科技时代，而青年作为最先进生产力的代表，时刻走在时代的前沿，与先进生产力和文化保持着最为紧密的联系。我们新时期开展团建工作，就要综合运用科技发展和社会进步给我们带来的有利条件，拉近与青年的心理距离和认知差异，让团建工作化为无形的力量，成为青年奋发向上，奉献企业的自发动力和不竭源泉。如通过微博作为宣传工具，可以随时即刻发布党团工作最新信息动态，同时进行微博讨论、转发，一方面可以节省因传统通知、讨论方式带来的时间上的消耗和滞后性，另一方面也可以扩大党团信息的宣传深度和广度，真正达到信息宣传，全员参与的作用。
三、多措并举，抓住合理契机，充分调动青年积极性
根据不同的契机，采取多种措施，开展丰富多彩的活动，让广大青年同志参与到党团工作中来。如，以3月5日学雷锋纪念日为契机，团委可以以团支部为单位，联合开展“和谐厂区我奉献·回收废旧电池”活动，以进一步弘扬“团结、友爱、互助、进步”的志愿精神。通过发放宣传单、设置废旧电池回收箱、向前来投放废旧电池的小区居民回赠小礼品等一系列活动，回收废旧电池，一方面提高青年动手能力，另一方面，教育广大员工爱护环境，增强社会责任感。为喜迎“五一”、“五四”两节来临，可以联合工会等员工自治组织，开展“庆‘五一’贺‘五四’职工趣味联欢会”活动。主要为各基层队职工齐聚一堂，提供机会，共庆自己的节日，为紧张的工作提供一定的调剂。五四青年节来临前夕，可以以纪念五四运动为契机，充分借助大庆的地理和文化优势，带领广大团员青年来到铁人纪念馆参观，再次接受大庆精神、铁人精神的教育和洗礼；为了提高广大青年的技术水平，为青年搭建一个学技能、促交流、科技攻关的平台，可以以车间、厂区、甚至公司為单位，组织团员青年在青年培训基地举办“青年技术学堂”活动。采取“师带徒”和一问一答现场解答的形式授课，通过系统地学习，使大家掌握与生产工作相关的各类知识技能，增长了知识，开阔了思路，在互相探讨中，撞击出创新的思维火花，以保证更好地投入到日后的石化生产工作中去，服务企业，奉献国家。
青年是人生中的鼎盛时期，是奉献事业的黄金阶段，更是祖国建设的中坚力量，因此在日常工作中，我们要提高对党团青年建设工作的重视程度和工作力度，注意总结以往优秀经验和过失不足，注重建立党团青年工作的长效机制，重点从以下几个方面着手开展接下来的工作：
一是继续做好“一团一品”工作，紧跟科技进步大的趋势，进一步加大硬件和软件建设，找准自我定位，突出自身特色，形成工作品牌，激发团支部的青春活力；
二是全面开展青年技术创新活动。为形成有效的技术创新运行和激励机制，企业继续依托“青工五小、青年培训基地、技术比武、师带徒”等技能培训提升工作形式，积极开展技术创新活动，激励青年员工开动脑筋，保持积极进取的心态，为他们提供自我提升与自我展示的平台，充分发挥青工智力优势，创造性开展工作；
三是继续做好“青年讲师”的选拔工作，为广大团员青年提供与兄弟单位学习交流、拓展视野的机会，让更多优秀团员青年走上讲台，激发广大团员青年工作积极性。
四是加大典型选树力度，充分运用各类媒介，扩大典型覆盖面，高度重视榜样的作用，充分发挥榜样的力量，真正做到以点带面，营造积极向上的氛围。