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【文章摘要】
随着社会经济的不断迅速发展，如今社会的经济格局已发生了很大的变化。我们可以看到现在很多企业在经济管理上存在很多问题，而这些问题对于企业以及社会经济的发展有着很大影响。可见，经济管理确实是企业发展的重要部分，甚至直接影响到企业的竞争力。对于经济管理的现状，我们必须要作出思考，找出当中存在的问题并予以解决，同时在新时代的今天，我们要对经济管理的措施进行不断的创新，这样才能保证企业以及社会经济的稳定发展。
【关键词】
经济管理；现状；创新管理；措施
在经济不断发展的今天，我们看到了经济格局的新变化。如今市场的竞争越来越激烈，很多企业的发展进入瓶颈阶段，从中我们可以发现经济管理现状存在不少的问题，而这些问题就是制约经济发展的因素。对于存在于经济管理当中的问题，我们要不断作出思考，并且要针对不断变化的经济发展情况创新经济管理措施，让企业得到持续稳定的发展，同时促进社会经济的发展。
1 目前经济管理所存在的问题
1.1 经济管理理念处于落后状态
一些企业不明白为什么发展到今天会进入一个瓶颈的阶段，因为他们并不觉得管理理念出现问题。随着经济的发展，一成不变的管理理念已经逐渐不适应新时代的发展，所以管理理念的落后是一项很大的制约因素。特别对于财务的管理，这更是和企业的发展息息相关。另外在竞争日益激烈的今天，我们还要提高危机管理意识以及进行战略应对的管理。但是落后的管理理念使得很多企业忽略这些重要因素，所以这是存在于经济管理现状中的一大问题。
1.2 管理制度出现缺失
管理制度很大程度上会影响到管理的工作，所以缺失的管理制度会对企业管理工作和企业的发展造成很大的影响。如今存在于经济管理制度上的问题主要有企业的管理制度和制度的落实并不协调，这就出现制度只是摆设的现象。当中也涉及到管理人员的管理水平低下，以至于并未很好地落实管理制度去开展管理工作。管理的不足就会不断制约企业的发展。
1.3 管理部门出现空缺的现象
管理理念落后，没有危机意识等等问题，很大一方面的问题是管理部门的空缺。这里所说的管理部门并不只是指企业相关工作的管理构设。这里所说的管理部门，应该要对企业的财务资金运转有一定的管理权，这样能够更好地调控整个企业的发展局面。另外还要针对市场的不断变化进行危机评估，对于可能面临的问题制定相关的应对措施，使得企业能够更好地运作，有更好的危机应对能力。这是一个关键性的管理部门，但目前很多企业关于这样一个管理部门仍是处于空设的状态。
2 经济管理的创新措施
2.1 树立科学先进的管理理念
管理理念要被认同，得到支持，人心是很重要的因素。以人为本的管理理念是科学的、先进的。关心员工的工作和利益，才能更充分地調动他们的工作积极性。对于员工进行理性的管理和约束的同时，也要人性化，将员工的利益和企业的利益结合起来，这样能够让员工提高自律性，严格要求自己，从企业的利益出发，认真做好各方面的工作，因为这也关系到个人的切身利益。另外如今创新的管理理念还有相关的企业核心文化建设。从加强文化建设来将企业的管理理念渗入到员工的工作当中，让员工得到潜移默化，不断提升个人的综合素质，让个人和企业共同发展。从而促进企业和社会经济的发展。
2.2 创新管理制度
对于落后的管理制度，我们要进行创新，以适应新形势的发展。在经济管理的过程中，制度是需要不断完善的，因为在不断发展的过程中，我们会不断遇到新问题。这就是时代的发展、社会的发展。制度的创新就是要满足不断发展的经济社会。关于管理制度的创新，我们不难发现企业的组织结构要根据发展形势作出调整，这样才能够让企业的资源不断得到优化整合。在以人文本的管理理念下，制定一些人性化的管理制度，以适应员工和企业的发展，这样才能让企业不断地产生经济效益。在竞争激烈的市场中稳定发展，从而促进社会的经济发展。
2.3 加强内部监管体系建设
“钱”和“权”对企业的发展有很大的影响，根据市场发展的新形势，企业应该对于管理层和财务部门乃至企业上下都要做好监管工作。企业避免钱权的集中，否则会影响企业的稳定发展。另外对于财务的监管要进行内控，确保财务以及其他各部门能够对于本职工作高度负责。每一项决定要经过多方同意决定，做好相互制衡，避免个人主义而做出错误的决定造成经济损失。
2.4 建立信息化管理系统
如今已进入科技信息化的时代，信息技术的进步让很多企业的管理运作效率得到很大提升，所以在管理上，我们要建立信息化的管理系统。信息技术已经是经济全球化的一大特征，这表明企业进行信息化管理是适应新时代发展的，同时也是企业得到不断发展的要求。实现企业信息化管理，能够帮助企业在最快最短的时间掌握市场的信息，从而更有效迅速地开展各方面工作，提高企业的核心竞争力。另外信息化的管理对于企业内部的管理也是更加科学规范。企业内部得到改革提升，以更先进的管理措施进行稳定发展。对于管理的信息化建设，是创新也是发展的必然。
市场的经济仍然在不断上升发展，面对不断变化的市场和经济格局，我们只有不断发现问题、解决问题，改革创新才能适应不断变化的形势。企业要以更稳定的步伐得到可持续的发展，就要明白经济管理的现状，当中存在哪里制约发展的问题，而本企业是否也出现问题。对于经济管理的创新和发展，能够有效地提升企业的市场竞争能力，在创新的管理下发展，使企业能够在不断挑战中把握机遇，跟上社会经济的发展速度，为企业创造更大的经济效益，让企业能够更稳定地持续发展，从而更好地促进社会经济的繁荣发展。
【参考文献】
[1]尹德利.现代企业经济管理创新探索[J].中国商贸，2012，17：61-62+102.
[2]张彤.中国企业经济管理问题浅析与对策研究[J].经济研究导刊，2014，01：3+5.
[3]赵建军.强化和创新企业经济管理思考[J].现代商贸工业，2012，08：32-33.
[4]王玉玲.企业经济管理创新浅谈[J]. 企业研究，2012，12：45+49.
[5]赵国营.企业经济管理的分析及措施[J].时代金融，2013，32：254-255.
[6]肖锭.现代企业经济管理创新内容及方法[J].中国外资，2013，09：57-58.
[7]张喜鹏. 新形势下企业经济管理的创新策略[J].现代经济信息，2013，21：51-52.
[8]杨万东，杜海强，敖咏.中国民营经济发展问题讨论综述[A].中国民营经济发展报告 No.4（2006-2007）[C].：，2007：15.
[9]毛翠，周俊，何骞.新的经济形势下企业经济管理的创新策略分析[J]. 商，2013，18：32.
[10]高政利，欧阳.“双塔式”驱动与中国质量标准分层的经济发展战略研究[J].大国经济研究，2013，00：227-24.
【作者简介】
高邱霞（出生年份—1991年07月06日），性别：女，民族：汉，籍贯：四川省都江堰市.学历：大学本科，单位：四川师范大学，研究方向： 经济管理
随着社会经济的不断迅速发展，如今社会的经济格局已发生了很大的变化。我们可以看到现在很多企业在经济管理上存在很多问题，而这些问题对于企业以及社会经济的发展有着很大影响。可见，经济管理确实是企业发展的重要部分，甚至直接影响到企业的竞争力。对于经济管理的现状，我们必须要作出思考，找出当中存在的问题并予以解决，同时在新时代的今天，我们要对经济管理的措施进行不断的创新，这样才能保证企业以及社会经济的稳定发展。
【关键词】
经济管理；现状；创新管理；措施
在经济不断发展的今天，我们看到了经济格局的新变化。如今市场的竞争越来越激烈，很多企业的发展进入瓶颈阶段，从中我们可以发现经济管理现状存在不少的问题，而这些问题就是制约经济发展的因素。对于存在于经济管理当中的问题，我们要不断作出思考，并且要针对不断变化的经济发展情况创新经济管理措施，让企业得到持续稳定的发展，同时促进社会经济的发展。
1 目前经济管理所存在的问题
1.1 经济管理理念处于落后状态
一些企业不明白为什么发展到今天会进入一个瓶颈的阶段，因为他们并不觉得管理理念出现问题。随着经济的发展，一成不变的管理理念已经逐渐不适应新时代的发展，所以管理理念的落后是一项很大的制约因素。特别对于财务的管理，这更是和企业的发展息息相关。另外在竞争日益激烈的今天，我们还要提高危机管理意识以及进行战略应对的管理。但是落后的管理理念使得很多企业忽略这些重要因素，所以这是存在于经济管理现状中的一大问题。
1.2 管理制度出现缺失
管理制度很大程度上会影响到管理的工作，所以缺失的管理制度会对企业管理工作和企业的发展造成很大的影响。如今存在于经济管理制度上的问题主要有企业的管理制度和制度的落实并不协调，这就出现制度只是摆设的现象。当中也涉及到管理人员的管理水平低下，以至于并未很好地落实管理制度去开展管理工作。管理的不足就会不断制约企业的发展。
1.3 管理部门出现空缺的现象
管理理念落后，没有危机意识等等问题，很大一方面的问题是管理部门的空缺。这里所说的管理部门并不只是指企业相关工作的管理构设。这里所说的管理部门，应该要对企业的财务资金运转有一定的管理权，这样能够更好地调控整个企业的发展局面。另外还要针对市场的不断变化进行危机评估，对于可能面临的问题制定相关的应对措施，使得企业能够更好地运作，有更好的危机应对能力。这是一个关键性的管理部门，但目前很多企业关于这样一个管理部门仍是处于空设的状态。
2 经济管理的创新措施
2.1 树立科学先进的管理理念
管理理念要被认同，得到支持，人心是很重要的因素。以人为本的管理理念是科学的、先进的。关心员工的工作和利益，才能更充分地調动他们的工作积极性。对于员工进行理性的管理和约束的同时，也要人性化，将员工的利益和企业的利益结合起来，这样能够让员工提高自律性，严格要求自己，从企业的利益出发，认真做好各方面的工作，因为这也关系到个人的切身利益。另外如今创新的管理理念还有相关的企业核心文化建设。从加强文化建设来将企业的管理理念渗入到员工的工作当中，让员工得到潜移默化，不断提升个人的综合素质，让个人和企业共同发展。从而促进企业和社会经济的发展。
2.2 创新管理制度
对于落后的管理制度，我们要进行创新，以适应新形势的发展。在经济管理的过程中，制度是需要不断完善的，因为在不断发展的过程中，我们会不断遇到新问题。这就是时代的发展、社会的发展。制度的创新就是要满足不断发展的经济社会。关于管理制度的创新，我们不难发现企业的组织结构要根据发展形势作出调整，这样才能够让企业的资源不断得到优化整合。在以人文本的管理理念下，制定一些人性化的管理制度，以适应员工和企业的发展，这样才能让企业不断地产生经济效益。在竞争激烈的市场中稳定发展，从而促进社会的经济发展。
2.3 加强内部监管体系建设
“钱”和“权”对企业的发展有很大的影响，根据市场发展的新形势，企业应该对于管理层和财务部门乃至企业上下都要做好监管工作。企业避免钱权的集中，否则会影响企业的稳定发展。另外对于财务的监管要进行内控，确保财务以及其他各部门能够对于本职工作高度负责。每一项决定要经过多方同意决定，做好相互制衡，避免个人主义而做出错误的决定造成经济损失。
2.4 建立信息化管理系统
如今已进入科技信息化的时代，信息技术的进步让很多企业的管理运作效率得到很大提升，所以在管理上，我们要建立信息化的管理系统。信息技术已经是经济全球化的一大特征，这表明企业进行信息化管理是适应新时代发展的，同时也是企业得到不断发展的要求。实现企业信息化管理，能够帮助企业在最快最短的时间掌握市场的信息，从而更有效迅速地开展各方面工作，提高企业的核心竞争力。另外信息化的管理对于企业内部的管理也是更加科学规范。企业内部得到改革提升，以更先进的管理措施进行稳定发展。对于管理的信息化建设，是创新也是发展的必然。
市场的经济仍然在不断上升发展，面对不断变化的市场和经济格局，我们只有不断发现问题、解决问题，改革创新才能适应不断变化的形势。企业要以更稳定的步伐得到可持续的发展，就要明白经济管理的现状，当中存在哪里制约发展的问题，而本企业是否也出现问题。对于经济管理的创新和发展，能够有效地提升企业的市场竞争能力，在创新的管理下发展，使企业能够在不断挑战中把握机遇，跟上社会经济的发展速度，为企业创造更大的经济效益，让企业能够更稳定地持续发展，从而更好地促进社会经济的繁荣发展。
【参考文献】
[1]尹德利.现代企业经济管理创新探索[J].中国商贸，2012，17：61-62+102.
[2]张彤.中国企业经济管理问题浅析与对策研究[J].经济研究导刊，2014，01：3+5.
[3]赵建军.强化和创新企业经济管理思考[J].现代商贸工业，2012，08：32-33.
[4]王玉玲.企业经济管理创新浅谈[J]. 企业研究，2012，12：45+49.
[5]赵国营.企业经济管理的分析及措施[J].时代金融，2013，32：254-255.
[6]肖锭.现代企业经济管理创新内容及方法[J].中国外资，2013，09：57-58.
[7]张喜鹏. 新形势下企业经济管理的创新策略[J].现代经济信息，2013，21：51-52.
[8]杨万东，杜海强，敖咏.中国民营经济发展问题讨论综述[A].中国民营经济发展报告 No.4（2006-2007）[C].：，2007：15.
[9]毛翠，周俊，何骞.新的经济形势下企业经济管理的创新策略分析[J]. 商，2013，18：32.
[10]高政利，欧阳.“双塔式”驱动与中国质量标准分层的经济发展战略研究[J].大国经济研究，2013，00：227-24.
【作者简介】
高邱霞（出生年份—1991年07月06日），性别：女，民族：汉，籍贯：四川省都江堰市.学历：大学本科，单位：四川师范大学，研究方向： 经济管理