【摘 要】
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公立医院具有公益性,是政府办医的体现,随着医疗改革的推进,要求医院根据自身的特点,依据一定原则,建立合理的绩效管理制度。基于此,立足于公立医院绩效管理现状,分析新医改
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公立医院具有公益性,是政府办医的体现,随着医疗改革的推进,要求医院根据自身的特点,依据一定原则,建立合理的绩效管理制度。基于此,立足于公立医院绩效管理现状,分析新医改背景下公立医院绩效管理模式。
Public hospitals have public welfare, is the government embodies medical treatment, with the medical reform, require the hospital according to its own characteristics, according to certain principles, the establishment of a reasonable performance management system. Based on this, based on the status quo of public hospital performance management, this paper analyzes the performance management mode of public hospitals under the background of new medical reform.
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