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摘要：随着我国社会经济的发展，不断加强对思想政治的工作要求，本文首先简要阐明了新形势下政工师开展思想政治工作的意义，然后围绕着营造良好工作氛围、加强员工培养工作、完善政工教育工作、提高内部管理水平四个层面，探讨了新形势下政工师开展思想政治工作的策略，以供参考。
关键词：政工师;思想政治;管理水平
引言：在新形势下，我国不断加强思想政治的教育工作，完善相关的体系制度。政工师需要树立正确的价值观念，制定一系列的措施，促进思想政治工作的顺利开展，强化员工的知识素养，完善相应的政治工作，不断提高内部的管理，有效地促进政工师良好发展。
一、新形势下政工师开展思想政治工作的意义
在新形势下，需要不断加强政工师的思想政治教育工作，提高政工师的思想觉悟，使其树立正确的政治思想，不断地提高其思想道德水平，完善相关的政治工作，根据社会发展的实际需求，制定相应的工作策略，有效提高工作效率，提升工作水平。在实际开展思想政治工作中，应不断落实国家相关政策方针，将有关的思想政治理论应用到实践中，完善内部的体系建设，营造良好的思想教育环境，规范工作人员的日常行为，满足社会的发展需求，符合思想政治工作的标准。不断提升工作人员的素养，有效增加工作的准确性，能够不断完善政治工作内容，加强政工师的思想政治教育，转变其传统的思想，不断创新工作形式，有利于思想政治教育工作的顺利开展，有效提高员工的思想境界，坚持正确的立场，把握好政治方向，通过一系列措施开展相对应的工作，有利于政工师在新形势下也能够不断的发展，加强思想建设，增强人员之间的交流，有助于政工师更好的开展工作，增强思想政治工作的效果，提升政工师的政治思想，促进其长期稳定的发展。
二、新形势下政工师开展思想政治工作的策略
（一）营造良好工作氛围
随着我国社会的不断发展，在新形势下应该不断加强政工师的思想政治工作，营造良好的工作氛围，不断创新工作理念，加强思想建设，在单位内部可以有效开展相关的座谈会，对有关的思想政治工作进行充分学习，并且可以积极讨论，针对单位内部可能存在的问题进行及时解决，有效地缩短工作进程，营造良好的学习环境[1]。
在此基础上，相关部门可以针对相关的思想政治进行下一步工作制定，明确工作的具体要求，同时，对相应工作进行有效的分配，将工作落实到每一个工作人员的身上，加强思想政治教育，加大工作人员对思想政治的重视程度，完善队伍建设，有利于扩大相关部门的发展，营造良好的学习氛围，提高政工师的工作效率。同时，可以增加思想境界，有效地开拓眼界，将思政与理论的有效结合，增强对有关思想的利用，逐渐提高队伍的发展水平，有效提高企业内部的核心凝聚力，增加企业在市场中的竞争力。
（二）加强员工培养工作
在新形势下，政工师开展思想政治工作中，需要不断加强对员工的培养，促进工作人员的有效学习，定期开展相应的培训工作，有效增强员工的自身素养，加大理论知识的学习力度，提高员工的思想品德建设，调动其工作热情，有效地提升其自身能力，促进员工获得良好的发展。
同时，员工可以根据对思想政治的学习，不断地反思自己，将在工作中出现的问题进行及时改正，并且不断制定相关的学习计划，改善工作目标，根据自身的实际发展，明确相应的工作内容，培养工作人员的综合能力，使员工树立正确的世界观、人生观、价值观，以此有效提高员工的工作效率，加强员工的工作积极性，提升员工的思想水平，满足企业的发展标准，有利于政工师快速完成相应的工作，以达到更好的工作效果。
（三）完善政工教育工作
首先，要明确员工的合法权益，政工师的主要任务就是对员工进行思想政治教育，为了更好的完成这个任务，政工师需要从思想根本出发，秉承着维护员工根本利益的目的，将员工紧密的团结起来。思想政治教育的目标在于提高员工的思想水平，使员工可以准确地了解自己的思想以及自身行为，在保护员工利益的前提下，让员工创造出更多的价值。
其次，要坚持实事求是的原则，员工在日常工作过程中，因为某些事而产生情绪波动是很正常的事情，而且原因可能多种多样，这就要求政工师密切注意员工内心的困惑和想法，从根本问题出发，了解员工内心的变化，然后从问题根源解决问题。政工师只有实事求是，用心去了解员工内心的想法，才能切实的为员工解决问题，使员工创造出更大的价值。
最后，要秉承科学发展观为指导，强化创新意识，政工师在工作过程中，要不断落实国家政策，才能切实的进行思想政治教育。由于员工的思想处于一个变化的状态，在思想政治教育过程中也要有所改变。政工师要基于具体情况，做到具体情况、具体对待。政工师要在政治思想的指导下，对员工进行引导，让其从主观和客观上充分认识自己的不足，对自身的不足进行改正，从而有效地提高工作人员的工作效率。同时，政工师也要根据实际情况改变自己的思想，对于相关思想政治教育加以理解传达给所需要的员工，使思想政治工作能够更加有效果。
（四）提高内部管理水平
新形势下，政工师在开展思想政治的工作中，应不断完善内部的管理，加强思想政治教育，有效提高部门的整体素质，优化资源配置[2]。
一方面，相关部门需要制定相应的制度，落实好国家的政策方针，加强思想政治工作，根据发展的实际情况，改善原有的规章制度，增加新的制度，加大对部门以及人员的管理，规范员工的日常工作，不断地优化内部管理内容，有利于政工师能够更好的完成相关工作。
另一方面，相关部门需要加大监督管理力度，对内部的思想政治工作进行有效监督，确保工作人员能够高效的完成工作，同时，相关部门对工作中的环节进行监督，确保工作的准确性，有利于提高政工师的工作能力，在新形势下，能够更加快速的开展工作。
結论：总而言之，随着我国的时代不断发展，逐渐加强政工师的思想政治工作，根据社会发展的实际情况，制定了一系列的工作策略，在单位内部营造良好的工作环境，加强人员之间的有效交流，提高对员工的培养力度，加强内部管理，完善相应的制度，有利于增强政工师的良好发展，高效的完成政治工作。
参考文献：
[1]杨瑛.新形势下企业政工师如何做好企业思想政治工作[J].纳税，2019，（34）：296.
[2]张赛贻.政工师在新形势下如何做好思想政治工作研究[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2019，（11）：98-99.
关键词：政工师;思想政治;管理水平
引言：在新形势下，我国不断加强思想政治的教育工作，完善相关的体系制度。政工师需要树立正确的价值观念，制定一系列的措施，促进思想政治工作的顺利开展，强化员工的知识素养，完善相应的政治工作，不断提高内部的管理，有效地促进政工师良好发展。
一、新形势下政工师开展思想政治工作的意义
在新形势下，需要不断加强政工师的思想政治教育工作，提高政工师的思想觉悟，使其树立正确的政治思想，不断地提高其思想道德水平，完善相关的政治工作，根据社会发展的实际需求，制定相应的工作策略，有效提高工作效率，提升工作水平。在实际开展思想政治工作中，应不断落实国家相关政策方针，将有关的思想政治理论应用到实践中，完善内部的体系建设，营造良好的思想教育环境，规范工作人员的日常行为，满足社会的发展需求，符合思想政治工作的标准。不断提升工作人员的素养，有效增加工作的准确性，能够不断完善政治工作内容，加强政工师的思想政治教育，转变其传统的思想，不断创新工作形式，有利于思想政治教育工作的顺利开展，有效提高员工的思想境界，坚持正确的立场，把握好政治方向，通过一系列措施开展相对应的工作，有利于政工师在新形势下也能够不断的发展，加强思想建设，增强人员之间的交流，有助于政工师更好的开展工作，增强思想政治工作的效果，提升政工师的政治思想，促进其长期稳定的发展。
二、新形势下政工师开展思想政治工作的策略
（一）营造良好工作氛围
随着我国社会的不断发展，在新形势下应该不断加强政工师的思想政治工作，营造良好的工作氛围，不断创新工作理念，加强思想建设，在单位内部可以有效开展相关的座谈会，对有关的思想政治工作进行充分学习，并且可以积极讨论，针对单位内部可能存在的问题进行及时解决，有效地缩短工作进程，营造良好的学习环境[1]。
在此基础上，相关部门可以针对相关的思想政治进行下一步工作制定，明确工作的具体要求，同时，对相应工作进行有效的分配，将工作落实到每一个工作人员的身上，加强思想政治教育，加大工作人员对思想政治的重视程度，完善队伍建设，有利于扩大相关部门的发展，营造良好的学习氛围，提高政工师的工作效率。同时，可以增加思想境界，有效地开拓眼界，将思政与理论的有效结合，增强对有关思想的利用，逐渐提高队伍的发展水平，有效提高企业内部的核心凝聚力，增加企业在市场中的竞争力。
（二）加强员工培养工作
在新形势下，政工师开展思想政治工作中，需要不断加强对员工的培养，促进工作人员的有效学习，定期开展相应的培训工作，有效增强员工的自身素养，加大理论知识的学习力度，提高员工的思想品德建设，调动其工作热情，有效地提升其自身能力，促进员工获得良好的发展。
同时，员工可以根据对思想政治的学习，不断地反思自己，将在工作中出现的问题进行及时改正，并且不断制定相关的学习计划，改善工作目标，根据自身的实际发展，明确相应的工作内容，培养工作人员的综合能力，使员工树立正确的世界观、人生观、价值观，以此有效提高员工的工作效率，加强员工的工作积极性，提升员工的思想水平，满足企业的发展标准，有利于政工师快速完成相应的工作，以达到更好的工作效果。
（三）完善政工教育工作
首先，要明确员工的合法权益，政工师的主要任务就是对员工进行思想政治教育，为了更好的完成这个任务，政工师需要从思想根本出发，秉承着维护员工根本利益的目的，将员工紧密的团结起来。思想政治教育的目标在于提高员工的思想水平，使员工可以准确地了解自己的思想以及自身行为，在保护员工利益的前提下，让员工创造出更多的价值。
其次，要坚持实事求是的原则，员工在日常工作过程中，因为某些事而产生情绪波动是很正常的事情，而且原因可能多种多样，这就要求政工师密切注意员工内心的困惑和想法，从根本问题出发，了解员工内心的变化，然后从问题根源解决问题。政工师只有实事求是，用心去了解员工内心的想法，才能切实的为员工解决问题，使员工创造出更大的价值。
最后，要秉承科学发展观为指导，强化创新意识，政工师在工作过程中，要不断落实国家政策，才能切实的进行思想政治教育。由于员工的思想处于一个变化的状态，在思想政治教育过程中也要有所改变。政工师要基于具体情况，做到具体情况、具体对待。政工师要在政治思想的指导下，对员工进行引导，让其从主观和客观上充分认识自己的不足，对自身的不足进行改正，从而有效地提高工作人员的工作效率。同时，政工师也要根据实际情况改变自己的思想，对于相关思想政治教育加以理解传达给所需要的员工，使思想政治工作能够更加有效果。
（四）提高内部管理水平
新形势下，政工师在开展思想政治的工作中，应不断完善内部的管理，加强思想政治教育，有效提高部门的整体素质，优化资源配置[2]。
一方面，相关部门需要制定相应的制度，落实好国家的政策方针，加强思想政治工作，根据发展的实际情况，改善原有的规章制度，增加新的制度，加大对部门以及人员的管理，规范员工的日常工作，不断地优化内部管理内容，有利于政工师能够更好的完成相关工作。
另一方面，相关部门需要加大监督管理力度，对内部的思想政治工作进行有效监督，确保工作人员能够高效的完成工作，同时，相关部门对工作中的环节进行监督，确保工作的准确性，有利于提高政工师的工作能力，在新形势下，能够更加快速的开展工作。
結论：总而言之，随着我国的时代不断发展，逐渐加强政工师的思想政治工作，根据社会发展的实际情况，制定了一系列的工作策略，在单位内部营造良好的工作环境，加强人员之间的有效交流，提高对员工的培养力度，加强内部管理，完善相应的制度，有利于增强政工师的良好发展，高效的完成政治工作。
参考文献：
[1]杨瑛.新形势下企业政工师如何做好企业思想政治工作[J].纳税，2019，（34）：296.
[2]张赛贻.政工师在新形势下如何做好思想政治工作研究[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2019，（11）：98-99.