提升企业绩效考核管理水平的有效路径探析

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在全球化不断发展的今天,企业面对的市场竞争日益激烈。这就对企业的规范管理提出了更高的要求。绩效考核管理是企业管理中的重要组成部分,其目的是服务于企业管理,激励员工工作。当前,许多企业绩效考核管理的效果并不理想,无法充分发挥绩效考核管理的作用。基于此,本文先阐述了企业绩效考核的概念与意义,然后对企业绩效考核管理中存在的问题进行了分析,并提出了相应的策略,希望为企业绩效考核管理提供一定的参考。
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