论文部分内容阅读
在进入新经济时代后,企业的发展环境出现了较大变化。为了能够顺应时代的要求,企业自然需要做好人力资源管理,通过不同的措施,激发员工们潜在的积极性,让其认真投入到日常工作之中,促使企业的整体效益有所提升,并在激烈的竞争环境中脱颖而出。本篇文章主要描述了人力资源管理的难点部分,并对于加强人力资源管理的具体方法方面发表一些个人的观点和看法。