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【摘要】工会作为企业党政和职工群众之间的桥梁纽带，如何发挥好发电企业工会的作用，增强发电企业工会的凝聚力和向心力，是当前工会工作所面临的重要课题。本文对企业工会工作的重要意义做了简要的概述，并分析了乐清发电有限责任公司工会工作存在的问题，最后提出了相应的解决对策。
【关键词】乐清发电有限责任公司；工会工作；问题；对策
一、引言
发电企业作为国有企业的主力军，其发展好坏直接关系国家的经济发展和广大人民群众的生活。当前，随着我国电力企业不断地进行改革和发展，加大了发电企业工会工作的难度。为使发电企业工会能够真正发挥出有效的桥梁纽带作用，进而构建和谐企业，就应该以科学发展观为指导，用发展、创新的思路去解决当前工会工作面临的新问题，从而推动发电企业健康、稳定、可持续发展。
二、工会工作的重要意义
（一）工会工作充分维护职工的合法权益，提高企业凝聚力
维护好职工合法权益是工会组织的神圣职责。首先，要从政治上维护好职工的合法地位，从加强企业民主管理入手，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的职工民主管理和民主监督制度。其次，工会工作要做好困难职工的档案管理工作，做好工会“五必访”工作，把职工日常生活中的困难摆在工作的头等重要位置，积极争取各职能部门的支持，有计划的改善职工的生活条件，解决职工的实际困难。再次，围绕“服务职工、陶冶情操”，建设职工信任、爱戴、名副其实的“职工之家”。
（二）工会工作有利于增强职工主人翁意识
以人为本，建立完善企业工会工作制度，切实增强职工主人翁意识，就必须使职工的利益与企业的利益紧密结合起来，使职工认识到“厂兴我荣，厂衰我耻”的道理，企业的利益是全体职工最大的利益。为此，工会组织更应该把企业的发展和维护职工利益有机统一，始终把握“树立大局意识、服务中心任务、坚持以人为本”的工作思路，紧紧围绕公司安全生产经营目标积极开展工作，才能有效调动和发挥广大职工的积极性和创造性。
三、乐清发电有限责任公司工会工作的现状及存在问题
（一）思想认识上存在误区
首先，职工们的认识误区。一些职工认为不能接受这种分配，一定要求工会解决。但是作为工会很难介入工资的合理分配问题，对于职工的群体利益的关心和维护仅能够参与和协调，造成职工思想上认为工会维权不到位。
（二）工会组织机构、人员配置存在短板
乐清发电有限责任公司工会虽然成立了独立的工会办公室，但仅有2名人员正在从事工会工作。殊不知新时期工会工作的性质和任务发生了根本性的变化。这样的工会组织机构设置，是很难真正圆满的做好工会工作。
（三）工会的工作机制和工作内容存在一定差异
乐清发电有限责任公司工会运作已近十年，十年来，工会在工作过程中没有建立工会完善的机制，工会的相关制度还停留在建会初期，至今尚未修订且存在着好多工会工作制度的缺失，致使与职工的愿望背道而驰，没有较强的实效性和针对性，使得工会工作显得过于软弱，不能有效地维护职工的切身利益，没有充分发挥工会组织应尽的责任和义务。
四、解决乐清发电有限责任公司工会工作存在问题的对策与建议
（一）做好宣传引导，提高职工群众的认知感
新形势下工会宣传工作的要点就是要深入贯彻党的十八大精神，牢固树立科学发展观。只有认真把工会宣传思想工作融入到公司发展的主流机制中，融入到工会的各项工作中，才能促进工会工作不断进步，为维护企业稳定，推进企业改革与发展做出贡献。乐清发电有限责任公司工会宣传工作应适应时代的发展，利用不同信息平台传播、阐释工会自己的理论、观点和政治主张，以影响会员的思想与行为朝着自己所愿望的方向发展，扩大工会组织在职工群众中影响力，提高职工群众的认知感。
（二）加强工会自身建设，提高工会服务职工的能力
工会建设包括工会组织建设和工会自身建设。乐清发电有限责任公司工会的组织建设需要从以下几方面进行考虑：一是工会办公室工会干事人员需要充实，可通过公开招聘的方式，把乐于奉献工会工作，具有一定懂工会相关法律法规且有一定写作能力和处事能力的职工吸收到工会工作岗位；二是对3个员工超过200人的生产分工会设置专职的分工会主席，以利用全身心的投入的工会工作中去，加强分工会的组织和协调的力量，利于整体工会工作的有序开展；三是加强公司工会委员会的领导，定期组织召开工会委员会会议，及时布置和解决工会工作任务及近阶段存在的问题，尽量减少职工实际问题的积累。至于工会的自身建设。
（三）健全和完善工会工作机制，提高工会工作自转能力
健全和完善的工会工作机制是工会自身独立运转的基础。乐清发电有限责任公司工会应进一步健全和完善工会工作机制，不断提高工会自身运转能力。一是要健全和完善工会组织工作机制。二是要始终坚持两个维护相统一的机制。三是要建立健全工会源头参与机制。四是建立健全以职代会为基本形式的职工民主管理机制。五是要健全和完善维护职工权益的帮扶机制。主要体现为落实各类劳模先进的表彰、奖励政策，发挥劳模先进引领作用，激发广大职工爱岗敬业比贡献的热情。
五、结束语
总而言之，面对我国新形势和发电企业体制的不断改革变化。发电企业工会应坚持“三个代表”重要思想，牢固树立科学发展观理念。工会组织要充分认识到企业工会工作的紧迫性和重要性，与时俱进做好发电企业工会工作，为构建和谐企业做出新的贡献，促进企业稳步健康可持续发展，在激烈的电力行业竞争环境中走的更远。
参考文献：
[1]张轶栋.當前国有企业工会工作面临的问题及对策.[J].企业改革与管理.2016.（19）：22-23.
[2]叶楠.对当前国有企业工会工作存在的问题及对策的分析.[J].经营管理者.2014.（24）：85-86.
【关键词】乐清发电有限责任公司；工会工作；问题；对策
一、引言
发电企业作为国有企业的主力军，其发展好坏直接关系国家的经济发展和广大人民群众的生活。当前，随着我国电力企业不断地进行改革和发展，加大了发电企业工会工作的难度。为使发电企业工会能够真正发挥出有效的桥梁纽带作用，进而构建和谐企业，就应该以科学发展观为指导，用发展、创新的思路去解决当前工会工作面临的新问题，从而推动发电企业健康、稳定、可持续发展。
二、工会工作的重要意义
（一）工会工作充分维护职工的合法权益，提高企业凝聚力
维护好职工合法权益是工会组织的神圣职责。首先，要从政治上维护好职工的合法地位，从加强企业民主管理入手，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的职工民主管理和民主监督制度。其次，工会工作要做好困难职工的档案管理工作，做好工会“五必访”工作，把职工日常生活中的困难摆在工作的头等重要位置，积极争取各职能部门的支持，有计划的改善职工的生活条件，解决职工的实际困难。再次，围绕“服务职工、陶冶情操”，建设职工信任、爱戴、名副其实的“职工之家”。
（二）工会工作有利于增强职工主人翁意识
以人为本，建立完善企业工会工作制度，切实增强职工主人翁意识，就必须使职工的利益与企业的利益紧密结合起来，使职工认识到“厂兴我荣，厂衰我耻”的道理，企业的利益是全体职工最大的利益。为此，工会组织更应该把企业的发展和维护职工利益有机统一，始终把握“树立大局意识、服务中心任务、坚持以人为本”的工作思路，紧紧围绕公司安全生产经营目标积极开展工作，才能有效调动和发挥广大职工的积极性和创造性。
三、乐清发电有限责任公司工会工作的现状及存在问题
（一）思想认识上存在误区
首先，职工们的认识误区。一些职工认为不能接受这种分配，一定要求工会解决。但是作为工会很难介入工资的合理分配问题，对于职工的群体利益的关心和维护仅能够参与和协调，造成职工思想上认为工会维权不到位。
（二）工会组织机构、人员配置存在短板
乐清发电有限责任公司工会虽然成立了独立的工会办公室，但仅有2名人员正在从事工会工作。殊不知新时期工会工作的性质和任务发生了根本性的变化。这样的工会组织机构设置，是很难真正圆满的做好工会工作。
（三）工会的工作机制和工作内容存在一定差异
乐清发电有限责任公司工会运作已近十年，十年来，工会在工作过程中没有建立工会完善的机制，工会的相关制度还停留在建会初期，至今尚未修订且存在着好多工会工作制度的缺失，致使与职工的愿望背道而驰，没有较强的实效性和针对性，使得工会工作显得过于软弱，不能有效地维护职工的切身利益，没有充分发挥工会组织应尽的责任和义务。
四、解决乐清发电有限责任公司工会工作存在问题的对策与建议
（一）做好宣传引导，提高职工群众的认知感
新形势下工会宣传工作的要点就是要深入贯彻党的十八大精神，牢固树立科学发展观。只有认真把工会宣传思想工作融入到公司发展的主流机制中，融入到工会的各项工作中，才能促进工会工作不断进步，为维护企业稳定，推进企业改革与发展做出贡献。乐清发电有限责任公司工会宣传工作应适应时代的发展，利用不同信息平台传播、阐释工会自己的理论、观点和政治主张，以影响会员的思想与行为朝着自己所愿望的方向发展，扩大工会组织在职工群众中影响力，提高职工群众的认知感。
（二）加强工会自身建设，提高工会服务职工的能力
工会建设包括工会组织建设和工会自身建设。乐清发电有限责任公司工会的组织建设需要从以下几方面进行考虑：一是工会办公室工会干事人员需要充实，可通过公开招聘的方式，把乐于奉献工会工作，具有一定懂工会相关法律法规且有一定写作能力和处事能力的职工吸收到工会工作岗位；二是对3个员工超过200人的生产分工会设置专职的分工会主席，以利用全身心的投入的工会工作中去，加强分工会的组织和协调的力量，利于整体工会工作的有序开展；三是加强公司工会委员会的领导，定期组织召开工会委员会会议，及时布置和解决工会工作任务及近阶段存在的问题，尽量减少职工实际问题的积累。至于工会的自身建设。
（三）健全和完善工会工作机制，提高工会工作自转能力
健全和完善的工会工作机制是工会自身独立运转的基础。乐清发电有限责任公司工会应进一步健全和完善工会工作机制，不断提高工会自身运转能力。一是要健全和完善工会组织工作机制。二是要始终坚持两个维护相统一的机制。三是要建立健全工会源头参与机制。四是建立健全以职代会为基本形式的职工民主管理机制。五是要健全和完善维护职工权益的帮扶机制。主要体现为落实各类劳模先进的表彰、奖励政策，发挥劳模先进引领作用，激发广大职工爱岗敬业比贡献的热情。
五、结束语
总而言之，面对我国新形势和发电企业体制的不断改革变化。发电企业工会应坚持“三个代表”重要思想，牢固树立科学发展观理念。工会组织要充分认识到企业工会工作的紧迫性和重要性，与时俱进做好发电企业工会工作，为构建和谐企业做出新的贡献，促进企业稳步健康可持续发展，在激烈的电力行业竞争环境中走的更远。
参考文献：
[1]张轶栋.當前国有企业工会工作面临的问题及对策.[J].企业改革与管理.2016.（19）：22-23.
[2]叶楠.对当前国有企业工会工作存在的问题及对策的分析.[J].经营管理者.2014.（24）：85-86.