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近些年来,随着我国经济社会的发展进步,为了促进企业的健康可持续发展,要加强企业的社保工作来有效服务人力资源管理,维护企业职工的权益,使其为企业做出更多的贡献,提高企业的综合效率,同时企业社保管理工作中还面临着诸多的挑战.本文主要探讨分析新时期加强社保工作有效服务人力资源管理的重要意义,并对其中的问题提出改进措施.