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随着社会进步，市场经济人才已成功最重要的资源与竞争力量，要求企业人力资源管理必须适时创新，包括管理理念、方法的更新。建筑施工企业因其行业特点，人力资源管理有其特殊性，针对性强效果才更好。
现代建筑施工企业人力资源管理浅探
【摘 要】
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随着社会进步，市场经济人才已成功最重要的资源与竞争力量，要求企业人力资源管理必须适时创新，包括管理理念、方法的更新。建筑施工企业因其行业特点，人力资源管理有其特殊性，针对
【机 构】
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重庆市渝通公路工程总公司
【出 处】
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科学咨询(决策管理)
【发表日期】
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2010年4期
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