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人才是企业发展的核心竞争力,人才在企业发展中发挥的作用也越来越显著.后备干部的选拔及培养对企业的未来发展有着十分重要的作用,尤其对国有企业实现可持续战略发展以及经济目标的实现起着决定性的作用.文章就国有企业后备干部的选拔及培养进行简单的探讨,并对其中的问题进行分析并提出解决对策.
国有企业后备干部的选拔及培养
【摘 要】
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人才是企业发展的核心竞争力,人才在企业发展中发挥的作用也越来越显著.后备干部的选拔及培养对企业的未来发展有着十分重要的作用,尤其对国有企业实现可持续战略发展以及经
【机 构】
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中铁隧道局集团有限公司杭州公司
【出 处】
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时代报告
【发表日期】
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2019年4期
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