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【摘 要】 在经济高速发展的大背景下。我国的国有企业面临着更加复杂的经济环境。进一步加强自身企业文化建设水平，是推动企业持续稳定发展的重要动力。而在这一过程中，“中国梦”理念中有相当多的内容能够用于企业文化建设。因此，在本文中，将深入研究“中国梦”体现出的文化精神，并在这一基础上针对“中国梦”背景下的国有企业的企业文化建设策略进行研究。通过对上述内容进行研究，希望能够帮助国有企业进一步加强自身的经营和管理水平，并在这一基础上为我国的经济发展做出更大的贡献。
【关键词】 国有企业 “中国梦” 企业文化建设
引 言
在经营管理活动中，企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分之一，同时也是企业生存和发展的内在推动力。在市场经济高速发展的当下，我国的各类企业都将企业文化建设作为重点工作之一，并取得了不同程度的效果。而在“中国梦”理念提出之后，国有企业的企业文化建设就拥有了更多可以借鉴的文化元素。而利用“中国梦”进行企业文化建设，也能够在现有的基础上进一步强化企业自身的凝聚力和向心力，促进企业发展水平的进一步提升。
一、“中国梦”的文化精神
“中国梦”文化精神的最主要内容就是将国家、民族和个人紧密结合成为一个命运共同体，并在这一基础上将国家利益、民族利益与个人利益进行密切联系，实现上述三者的统一。同时，想要实现“中国梦”，就必须坚持走中国道路，弘扬中国精神，必须凝聚中国力量。这也是“中国梦”体现出的重要文化精神之一。在进行企业文化建设的过程中，国有企业可以将上述元素融入自身的企业文化中，从而实现企业文化建设水平的进一步提升。
二、“中国梦”理念对国企企业文化建设的要求
（一）加强国有企业政治文化建设（改为：提高政治站位，加强国有企业政治文化建设）。我国的社会主义国家性质决定了国有企业是我国国民经济中的最重要组成部分。在进行经营活动的过程中，国有企业除了需要获取足够的经营收益之外，还需要进一步加强国有企业政治文化建设（改为加强国有企业政治文化建設，下面针对政治文化建设写一段）。在具体措施方面，需要在进行企业文化建设的过程中增加“积极响应国家号召”“为社会主义建设做贡献”等政治文化元素。在这一基础上，员工就能够树立主人翁意识，积极参与社会主义建设，从而以偶小发挥国有企业的政治职能。而在必要的情况下，为响应国家的政策号召，国有企业甚至需要放弃自身的部分利益。而在这一过程中，企业必须提高自身的政治站位。在将“中国梦”理念融入企业文化建设的过程中，企业的管理层和员工就能够更加深刻的理解“中国梦”理念的相关内容[1]。在这一基础上，企业需要进一步提升响应国家政策号召的积极性。只有如此，才能使国有企业爱经济与社会发展中发挥出更加重要的作用。
（二）企业需要提倡工匠精神。国有企业在经营活动中的最主要任务之一就是为社会和消费者提供质量与科技含量较高的产品。而在实现“中国梦”的过程中，国有企业的上述工作内容是实现“中国梦”的必要保障。对于国有企业来说，将“中国梦”理念融入自身的企业文化，就需要在企业内部积极倡导工匠精神，促使企业员工努力学习和工作，不断提升企业产品的质量和科技含量。在这一基础上，国有企业就能够为我国经济和社会发展做出更加重要的贡献。
三、“中国梦”背景下国企加强企业文化建设的策略
（一）在企业文化建设中突出重点（改为在企业文化建设中突出价值引领）。（针对价值引领写一段）在利用“中国梦”理念进行企业文化建设的过程中，国有企业首先需要做到的就是在企业文化建设中突出重点。具体来说，在“中国梦”理念中，最主要和最核心的内容就是在建设富强、民主、文明的中国的同时，实现国家利益、民族利益与个人利益的统一。在进行企业文化建设的过程中，国有企业必须将上述内容融入到企业文化的内容之中，并在企业文化建设工程通过多种形式进行重点宣传[2]。只有如此，才能确保企业文化建设取得最佳效果。
（二）利用新媒体进行企业文化建设。在进行企业文化建设的过程，为进一步强化企业文化建设的效果，国有企业需要使用新媒体作为企业文化的创造载体与传播媒介。在具体措施方面，首先，需要通过新媒体渠道搜集有关“中国梦”的素材，并在对素材进行整理的基础上将其加入企业文化的内容之中。其次，在进行企业文化宣传的过程中，需要结合当前的时事热点，使用微信公众号等新媒体进行企业文化宣传。在这一基础上，员工对企业文化的接受和认可程度就能够得到更大程度的提升[3]。
（三）重视榜样的力量。在进行企业文化建设的过程中，部分国有企业由于宣传手段和宣传策略相对落后，导致宣传内容对员工缺乏足够的吸引力。针对这一问题，国有企业需要改变传统的宣传策略，爱本企业或本行业中积极寻找和发现榜样人物，并对其行为中符合“中国梦”理念的部分进行重点提炼和宣传。在这一基础上，员工对本公司企业文化的认同感和接受度就能够得到更加有效的提升，同时进一步提升员工遵循企业文化进行工作的积极性和主动性[4]。
结 论
综上所述，在进行企业文化建设的过程中，应用“中国梦”中的相关元素能够帮助国有企业进一步提升自身的企业文化建设水平。而在这一过程中，国有企业必须结合“中国梦”理念的具体内容，对自身的企业文化建设方法与策略进行科学的调整。只有做到这一点，才能将“中国梦”的核心文化精神科学的融入到本企业的企业文化中，并在这一基础上促进国有企业经营和管理水平的进一步提升。
【参考文献】
[1] 刘习根.深化国有企业改革的方向与出路——从深化国有企业改革看“中国梦”的现实道路[J].南方论刊，2016，12(04):17-21.
[2] 陈文祝.基于“中国梦”的国有企业党建工作新局面开展探讨[J].河北企业，2015，15(10):123.
[3] 叶善赞.“中国梦”视域下企业思想政治工作创新对策分析[J].管理观察，2015，15(25):122-123.
[4] 乔东.从企业文化到职工文化看中国梦的实现[J].工会理论研究(上海工会管理职业学院学报)，2013，13(06):7-10+33.
【关键词】 国有企业 “中国梦” 企业文化建设
引 言
在经营管理活动中，企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分之一，同时也是企业生存和发展的内在推动力。在市场经济高速发展的当下，我国的各类企业都将企业文化建设作为重点工作之一，并取得了不同程度的效果。而在“中国梦”理念提出之后，国有企业的企业文化建设就拥有了更多可以借鉴的文化元素。而利用“中国梦”进行企业文化建设，也能够在现有的基础上进一步强化企业自身的凝聚力和向心力，促进企业发展水平的进一步提升。
一、“中国梦”的文化精神
“中国梦”文化精神的最主要内容就是将国家、民族和个人紧密结合成为一个命运共同体，并在这一基础上将国家利益、民族利益与个人利益进行密切联系，实现上述三者的统一。同时，想要实现“中国梦”，就必须坚持走中国道路，弘扬中国精神，必须凝聚中国力量。这也是“中国梦”体现出的重要文化精神之一。在进行企业文化建设的过程中，国有企业可以将上述元素融入自身的企业文化中，从而实现企业文化建设水平的进一步提升。
二、“中国梦”理念对国企企业文化建设的要求
（一）加强国有企业政治文化建设（改为：提高政治站位，加强国有企业政治文化建设）。我国的社会主义国家性质决定了国有企业是我国国民经济中的最重要组成部分。在进行经营活动的过程中，国有企业除了需要获取足够的经营收益之外，还需要进一步加强国有企业政治文化建设（改为加强国有企业政治文化建設，下面针对政治文化建设写一段）。在具体措施方面，需要在进行企业文化建设的过程中增加“积极响应国家号召”“为社会主义建设做贡献”等政治文化元素。在这一基础上，员工就能够树立主人翁意识，积极参与社会主义建设，从而以偶小发挥国有企业的政治职能。而在必要的情况下，为响应国家的政策号召，国有企业甚至需要放弃自身的部分利益。而在这一过程中，企业必须提高自身的政治站位。在将“中国梦”理念融入企业文化建设的过程中，企业的管理层和员工就能够更加深刻的理解“中国梦”理念的相关内容[1]。在这一基础上，企业需要进一步提升响应国家政策号召的积极性。只有如此，才能使国有企业爱经济与社会发展中发挥出更加重要的作用。
（二）企业需要提倡工匠精神。国有企业在经营活动中的最主要任务之一就是为社会和消费者提供质量与科技含量较高的产品。而在实现“中国梦”的过程中，国有企业的上述工作内容是实现“中国梦”的必要保障。对于国有企业来说，将“中国梦”理念融入自身的企业文化，就需要在企业内部积极倡导工匠精神，促使企业员工努力学习和工作，不断提升企业产品的质量和科技含量。在这一基础上，国有企业就能够为我国经济和社会发展做出更加重要的贡献。
三、“中国梦”背景下国企加强企业文化建设的策略
（一）在企业文化建设中突出重点（改为在企业文化建设中突出价值引领）。（针对价值引领写一段）在利用“中国梦”理念进行企业文化建设的过程中，国有企业首先需要做到的就是在企业文化建设中突出重点。具体来说，在“中国梦”理念中，最主要和最核心的内容就是在建设富强、民主、文明的中国的同时，实现国家利益、民族利益与个人利益的统一。在进行企业文化建设的过程中，国有企业必须将上述内容融入到企业文化的内容之中，并在企业文化建设工程通过多种形式进行重点宣传[2]。只有如此，才能确保企业文化建设取得最佳效果。
（二）利用新媒体进行企业文化建设。在进行企业文化建设的过程，为进一步强化企业文化建设的效果，国有企业需要使用新媒体作为企业文化的创造载体与传播媒介。在具体措施方面，首先，需要通过新媒体渠道搜集有关“中国梦”的素材，并在对素材进行整理的基础上将其加入企业文化的内容之中。其次，在进行企业文化宣传的过程中，需要结合当前的时事热点，使用微信公众号等新媒体进行企业文化宣传。在这一基础上，员工对企业文化的接受和认可程度就能够得到更大程度的提升[3]。
（三）重视榜样的力量。在进行企业文化建设的过程中，部分国有企业由于宣传手段和宣传策略相对落后，导致宣传内容对员工缺乏足够的吸引力。针对这一问题，国有企业需要改变传统的宣传策略，爱本企业或本行业中积极寻找和发现榜样人物，并对其行为中符合“中国梦”理念的部分进行重点提炼和宣传。在这一基础上，员工对本公司企业文化的认同感和接受度就能够得到更加有效的提升，同时进一步提升员工遵循企业文化进行工作的积极性和主动性[4]。
结 论
综上所述，在进行企业文化建设的过程中，应用“中国梦”中的相关元素能够帮助国有企业进一步提升自身的企业文化建设水平。而在这一过程中，国有企业必须结合“中国梦”理念的具体内容，对自身的企业文化建设方法与策略进行科学的调整。只有做到这一点，才能将“中国梦”的核心文化精神科学的融入到本企业的企业文化中，并在这一基础上促进国有企业经营和管理水平的进一步提升。
【参考文献】
[1] 刘习根.深化国有企业改革的方向与出路——从深化国有企业改革看“中国梦”的现实道路[J].南方论刊，2016，12(04):17-21.
[2] 陈文祝.基于“中国梦”的国有企业党建工作新局面开展探讨[J].河北企业，2015，15(10):123.
[3] 叶善赞.“中国梦”视域下企业思想政治工作创新对策分析[J].管理观察，2015，15(25):122-123.
[4] 乔东.从企业文化到职工文化看中国梦的实现[J].工会理论研究(上海工会管理职业学院学报)，2013，13(06):7-10+33.