探究国企人力资源管理中的绩效考核存在的问题和解决措施

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近年来,市场竞争日趋激烈.科学管理国有企业的的人力资源,对提升企业核心竞争力具有重大作用.而绩效考核作为人力资源管理的核心,不仅影响着员工的工作态度,而且在一定程度上也影响着企业经济效益的提高.但在绩效考核的具体实施中,存在着很多问题,为企业的快速发展,必须及时解决这些问题.
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