【摘 要】
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石油企业在建立现代企业制度进行公司制改造过程中进行了重大改革,取得了巨大的成功,但还存在着许多需要解决的问题。企业职工身份确定、人员富余及用工体制就是一个比较突出
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石油企业在建立现代企业制度进行公司制改造过程中进行了重大改革,取得了巨大的成功,但还存在着许多需要解决的问题。企业职工身份确定、人员富余及用工体制就是一个比较突出的问题。尽快制定出新的用工管理办法,显形化当前企业富余人员,确定各类企业的主要专业,合理放弃社会化专业,是增强企业的核心竞争力,最大限度地占领市场,提高经济效益的有效措施。
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