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目标管理是指管理人员和工作人员共同参加目标的制定,是建立在职工能力充分开发的基础上,以工作目标为中心,在工作中实行自我控制并努力完成工作目标的管理方法[1],具体地说,是各级、各部门和每个职工,为实现目标开展一系列组织、激励和检查等活动,使每名成员完成总目标中的具体任务,以确保总目标的实现.
应用目标管理提高门诊护理质量的体会
【摘 要】
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目标管理是指管理人员和工作人员共同参加目标的制定,是建立在职工能力充分开发的基础上,以工作目标为中心,在工作中实行自我控制并努力完成工作目标的管理方法[1],具体地说,
【机 构】
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江苏大学附属医院门诊部
【出 处】
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江苏大学学报：医学版
【发表日期】
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2003年1期
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