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本文从人本管理思想出发,探讨高校人力资源的开发和科学管理,结合高校人事管理工作的实际情况提出一些构想和措施,强调通过实施人本管理来提高教师和管理工作者的积极性、主动性和创造性,以保证学校的发展和整体目标的实现.
论高等学校人力资源的人本管理
【摘 要】
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本文从人本管理思想出发,探讨高校人力资源的开发和科学管理,结合高校人事管理工作的实际情况提出一些构想和措施,强调通过实施人本管理来提高教师和管理工作者的积极性、主
【机 构】
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浙江大学
【出 处】
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高等农业教育
【发表日期】
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2005年2期
【基金项目】
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浙江省教育科学规划项目
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