【摘 要】
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本文简要地透析了以泰勒的《科学管理原理》为代表的“经济人”假设和“科学管理”理论阶段;以梅奥的霍桑试验为代表的“社会人”假设和“人际关系”理论阶段;以威廉·大
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本文简要地透析了以泰勒的《科学管理原理》为代表的“经济人”假设和“科学管理”理论阶段;以梅奥的霍桑试验为代表的“社会人”假设和“人际关系”理论阶段;以威廉·大内的《美企业界迎接日本挑战》为代表的“复杂人”假设和“权变管理”理论阶段,这三个人及其创建的论文是管理科学复展的三个里程碑。本文的主旨在于阐述现代管理理论的发展,必须从传统管理理论向“实践人”管理理论转向。
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