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就当前施工企业人力资源管理而言，存在着一些需要解决的问题是，一方面企业对人力资源管理需要加强重视，另一方面需要引进更多的专业管理人才。由于人力资源组成相对复杂，布局比较分散，使得收集各种评价信息也比较困难，这些都给施工企业的人力资源管理增加了困难。本文分析了施工企业人力资源的特点、存在的主要问题以及加强施工企业人力资源管理的措施。