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本文基于职能衍进的视角，从人力资源管理获取、开发、保持、评价这四个基本职能入手，试图分析和解决这个问题，其中涉及自助式薪酬模式，对前人既有继承又有创新。
民营企业人力资源管理现状与对策初探——基于职能衍进的视角
【摘 要】
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本文基于职能衍进的视角，从人力资源管理获取、开发、保持、评价这四个基本职能入手，试图分析和解决这个问题，其中涉及自助式薪酬模式，对前人既有继承又有创新。
【机 构】
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陕西师范大学国际商学院
【出 处】
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商场现代化
【发表日期】
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2007年05S期
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