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摘要：随着经济全球化进程的不断加快，我国企业受到了各方面的挑战，如果还是保持原有的思想，不利于企业良好的文化建设，会逐渐被时代所淘汰。因此企业文化建设和思想政治工作是工作的重点内容，逐渐受到企业管理层的重视，企业文化建设依托于社会主义文化建设，在其中占据重要比例，企业要充分认识两者的联系，促进相互融合和谐发展，才能为企业的发展提供坚实的基础。
关键词：文化建设;思想政治工作;重要性
前言
企业文化代表了企业的核心理念，更是管理者思想的体现，不仅可以树立良好的品牌形象，还能够协助对企业内部的有效管理，充分发挥管理的作用。企业文化建设也是企业实力的象征，优秀的企业文化可极大程度提升企业在市场的竞争力，开拓更广阔的发展空间[1]。思想政治工作可以明确企业的发展方向，使其处于正确的发展道路上，促进企业的稳定发展。在如今大环境下，企业在完成自身经济效益的同时更要注重文化建设与思想政治工作的共同进步，将两者有效融合发挥最大效果，为企业的持续发展打下坚实的基础。本文将針对企业文化建设与思想政治工作展开分析，详细内容如下。
一、文化建设与思想政治工作的重要性
（一）企业文化工作的中心是以人为主体，充分体现对人的尊重，如今企业文化建设中更加重视这一点，各项标准的实行全面结合了人的需求。员工是企业发展的中坚力量，在企业的地位越来越重要，文化建设中更多的体现对员工的尊重，由于人们的精神文化需求日益增长，所以企业文化精神建设中注重对精神方面的满足。将员工作为企业中心，有利于形成和谐的企业氛围，提高员工工作的热情，文化建设的作用由此凸显。企业文化建设需要正确的思想政治工作作为指引，将两者互相融合后促进企业的进步。例如在大部分小型企业中，公司注重团队的发展，始终将团队放在第一位，效益放在第二位，良好的企业文化强化了团队的力量，注重个人的发展，充分体现以员工为中心的思想[2]。
（二）企业文化建设不是单方面形成的，需要多方面共同努力，在这过程中是对企业内部管理方式、品牌等全面的提高。优秀的企业文化能够体现其自身价值和具有的内涵，开阔企业的视野，增加发展机遇，拓宽发展道路，促进企业的更好更快发展。受到先进文化的影响，我国部分企主动走出国门开辟国外市场，正是企业富有远见的视野为自身发展提供更宽的道路，提高企业品牌价值最大化经济效益。
（三）企业发展离不开思想政治工作作为支撑，引导企业始终处于正确发展道路。目前部分企业对于思想政治工作并没有足够的重视，做好表面工作且落实不到位，思想政治工作的作用无法有效体现。企业应该注重对于思想工作方法的创新，通过企业文化建设提升内部价值观的转变，发动员工积极参与思想政治工作的，减少思想政治工作流于表面情况，促进工作落到实处。
二、文化建设与思想政治工作开展策略
（一）有效的思想政治工作为企业的发展明确了正确的发展道路，同时促进了企业的文化建设。在现代发展潮流下，企业受到的挑战越来越多，内外竞争压力容易使企业向错误方向发展，因此积极开展思想政治工作及其必要[3]。企业应该始终跟随党的方针坚定不移的处于基本路线发展，将中国梦作为企业的发展方向，以此为基础建立正确价值观和发展模式。企业领导做好带头工作，全面认识思想政治工作的重要意义，主动监督各项工作的落实情况，避免流于表面形式。同时企业管理层积极开展思想政治工作宣传，为员工普及相关知识使员工充分认知并配合工作开展，同时有利于形成良好的思想政治氛围，加快思想政治工作的建设，促进与企业文化相互融合。
（二）企业文化建设应该是具有价值、领先、个性的文化，不是短时间能够建立成功的，需要企业在发展过程中将各种优秀品质不断积累后的综合体现。企业文化应该是个性化的，因为每个企业的发展环境不同，所具有的不通特质使价值观念差异较大[4]。例如某些企业注重员工综合能力的发展，坚持以人为本;某些企业营造出轻松愉快的工作环境;某些企业重点突出自身产品。但不管哪种形式，企业文化建设中应始终坚持与中华名族传统文化相结合，汲取其中符合自身发展的优秀特质。传统文化蕴含的哲理众多，企业通过有效的借鉴融合，不断完善自身文化建设的不足，丰富文化建设的内涵。在不断融合传统优秀文化的过程中，不仅对企业文化建设提供源源不断的活力，更是对传统文化有效传承，起到了良好的榜样，提升了企业价值。
（三）目前我国文化建设与思想政治工作尚不完善，存在诸多不足，国外企业在这方面具有丰富的经验，已经形成了一套完善的系统。我国企业在建设工作中应主动向国外企业学习先进方法，根据自身发展情况将其中优秀的模式有效运用，正确识别不符合发展需求的部分，不断推动文化建设与思想政治工作的共同进步[5]。
（四）规范的管理制度是企业文化建设的基础，企业文化创新、发展方向以及长久维持也离不开该制度的支持。通过与思想政治工作的互相协调，完善与思想政治工作之间的关系，改进存在的不足，创新思想政治工作避免内容单调化。企业要不断完善管理制度，建立严格的监管方法，督促各项工作落实到位。企业还可以建立相应文化建设小组，负责企业文化的制定优化，始终保持正确的企业文化。
结束语
综上所述，如今市场环境越发激烈，企业在发展过程中需要考虑多方面因素，建立积极的价值观念、树立正确的政治思想能够有效促进企业的发展。良好的企业文化建设与思想政治工作使企业建立和谐的文化氛围，保留优秀的人才基础，是企业始终处于高竞争力的保证。
参考文献
[1]潘日贵. 关于企业文化建设与思想政治工作相融合的分析[J]. 低碳世界， 2016（20）：237-238.
[2]刘瑛. 自媒体环境下加强医药企业员工思政教育的企业文化建设[J]. 中国皮肤性病学杂志， 2017（b03）：205-206.
[3]李诚. 企业文化建设与思想政治工作的关系分析[J]. 中小企业管理与科技（上旬刊）， 2015（12）：15-15.
[4]韩献珍. 试论国有医药企业思想政治与企业文化建设的融合[J]. 中国皮肤性病学杂志， 2017（b03）：181-182.
[5]贾作璋， 黄萍， 刘胜男. 企业思想政治工作与企业文化建设的内在关系[J]. 企业技术开发， 2013， 32（2）：62-63.
关键词：文化建设;思想政治工作;重要性
前言
企业文化代表了企业的核心理念，更是管理者思想的体现，不仅可以树立良好的品牌形象，还能够协助对企业内部的有效管理，充分发挥管理的作用。企业文化建设也是企业实力的象征，优秀的企业文化可极大程度提升企业在市场的竞争力，开拓更广阔的发展空间[1]。思想政治工作可以明确企业的发展方向，使其处于正确的发展道路上，促进企业的稳定发展。在如今大环境下，企业在完成自身经济效益的同时更要注重文化建设与思想政治工作的共同进步，将两者有效融合发挥最大效果，为企业的持续发展打下坚实的基础。本文将針对企业文化建设与思想政治工作展开分析，详细内容如下。
一、文化建设与思想政治工作的重要性
（一）企业文化工作的中心是以人为主体，充分体现对人的尊重，如今企业文化建设中更加重视这一点，各项标准的实行全面结合了人的需求。员工是企业发展的中坚力量，在企业的地位越来越重要，文化建设中更多的体现对员工的尊重，由于人们的精神文化需求日益增长，所以企业文化精神建设中注重对精神方面的满足。将员工作为企业中心，有利于形成和谐的企业氛围，提高员工工作的热情，文化建设的作用由此凸显。企业文化建设需要正确的思想政治工作作为指引，将两者互相融合后促进企业的进步。例如在大部分小型企业中，公司注重团队的发展，始终将团队放在第一位，效益放在第二位，良好的企业文化强化了团队的力量，注重个人的发展，充分体现以员工为中心的思想[2]。
（二）企业文化建设不是单方面形成的，需要多方面共同努力，在这过程中是对企业内部管理方式、品牌等全面的提高。优秀的企业文化能够体现其自身价值和具有的内涵，开阔企业的视野，增加发展机遇，拓宽发展道路，促进企业的更好更快发展。受到先进文化的影响，我国部分企主动走出国门开辟国外市场，正是企业富有远见的视野为自身发展提供更宽的道路，提高企业品牌价值最大化经济效益。
（三）企业发展离不开思想政治工作作为支撑，引导企业始终处于正确发展道路。目前部分企业对于思想政治工作并没有足够的重视，做好表面工作且落实不到位，思想政治工作的作用无法有效体现。企业应该注重对于思想工作方法的创新，通过企业文化建设提升内部价值观的转变，发动员工积极参与思想政治工作的，减少思想政治工作流于表面情况，促进工作落到实处。
二、文化建设与思想政治工作开展策略
（一）有效的思想政治工作为企业的发展明确了正确的发展道路，同时促进了企业的文化建设。在现代发展潮流下，企业受到的挑战越来越多，内外竞争压力容易使企业向错误方向发展，因此积极开展思想政治工作及其必要[3]。企业应该始终跟随党的方针坚定不移的处于基本路线发展，将中国梦作为企业的发展方向，以此为基础建立正确价值观和发展模式。企业领导做好带头工作，全面认识思想政治工作的重要意义，主动监督各项工作的落实情况，避免流于表面形式。同时企业管理层积极开展思想政治工作宣传，为员工普及相关知识使员工充分认知并配合工作开展，同时有利于形成良好的思想政治氛围，加快思想政治工作的建设，促进与企业文化相互融合。
（二）企业文化建设应该是具有价值、领先、个性的文化，不是短时间能够建立成功的，需要企业在发展过程中将各种优秀品质不断积累后的综合体现。企业文化应该是个性化的，因为每个企业的发展环境不同，所具有的不通特质使价值观念差异较大[4]。例如某些企业注重员工综合能力的发展，坚持以人为本;某些企业营造出轻松愉快的工作环境;某些企业重点突出自身产品。但不管哪种形式，企业文化建设中应始终坚持与中华名族传统文化相结合，汲取其中符合自身发展的优秀特质。传统文化蕴含的哲理众多，企业通过有效的借鉴融合，不断完善自身文化建设的不足，丰富文化建设的内涵。在不断融合传统优秀文化的过程中，不仅对企业文化建设提供源源不断的活力，更是对传统文化有效传承，起到了良好的榜样，提升了企业价值。
（三）目前我国文化建设与思想政治工作尚不完善，存在诸多不足，国外企业在这方面具有丰富的经验，已经形成了一套完善的系统。我国企业在建设工作中应主动向国外企业学习先进方法，根据自身发展情况将其中优秀的模式有效运用，正确识别不符合发展需求的部分，不断推动文化建设与思想政治工作的共同进步[5]。
（四）规范的管理制度是企业文化建设的基础，企业文化创新、发展方向以及长久维持也离不开该制度的支持。通过与思想政治工作的互相协调，完善与思想政治工作之间的关系，改进存在的不足，创新思想政治工作避免内容单调化。企业要不断完善管理制度，建立严格的监管方法，督促各项工作落实到位。企业还可以建立相应文化建设小组，负责企业文化的制定优化，始终保持正确的企业文化。
结束语
综上所述，如今市场环境越发激烈，企业在发展过程中需要考虑多方面因素，建立积极的价值观念、树立正确的政治思想能够有效促进企业的发展。良好的企业文化建设与思想政治工作使企业建立和谐的文化氛围，保留优秀的人才基础，是企业始终处于高竞争力的保证。
参考文献
[1]潘日贵. 关于企业文化建设与思想政治工作相融合的分析[J]. 低碳世界， 2016（20）：237-238.
[2]刘瑛. 自媒体环境下加强医药企业员工思政教育的企业文化建设[J]. 中国皮肤性病学杂志， 2017（b03）：205-206.
[3]李诚. 企业文化建设与思想政治工作的关系分析[J]. 中小企业管理与科技（上旬刊）， 2015（12）：15-15.
[4]韩献珍. 试论国有医药企业思想政治与企业文化建设的融合[J]. 中国皮肤性病学杂志， 2017（b03）：181-182.
[5]贾作璋， 黄萍， 刘胜男. 企业思想政治工作与企业文化建设的内在关系[J]. 企业技术开发， 2013， 32（2）：62-63.