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随着科学技术发展不断增速,现代社会已经悄然进入大数据时代,并且信息技术已经被广泛应用于社会生活的方方面面。在企业管理中,大数据应用技术至关重要,尤其是在人力资源绩效管理部门的优势更是以往技术无法比拟的。在现阶段人力资源绩效管理中,通过大数据的应用可以使企业人力资源绩效管理的效能大大提升。因此,文章就企业人力资源绩效管理中运用大数据技术分析的必要性进行分析,结合企业人力资源绩效管理现状进行阐释,进而对大数据时代企业人力资源绩效管理的改进举措进行探索。