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摘要：在新时代的背景下，企业要想实现自身更好的发展，就要立足于思政教育为基础，将思想政治教育的相关工作要求积极的落实，同时在对企业的文化进行完善的以后，开展定时定期的思政教育，才能够让职工和企业之间的思想有效的统一。鉴于此，本文通过对现代企业中的思政教育工作进行阐述分析以后，深入的剖析企业管理过程中思政教育的重要性，而后给出切实可行的思政教育策略，旨在不断提升核心竞争力，实现企业可持续发展。
关键词：思政教育;企业管理;重要性
随着我国经济和社会的快速向前发展，市场经济呈现出越来越激烈的竞争形势，在此背景下，企业要想实现自身更好的发展[1]，就要立足于思政教育为基础，将思想政治教育的相关工作要求积极的落实，同时在对企业的文化进行完善的以后，开展定时定期的思政教育，才能够让职工和企业之间的思想有效的统一[2]。这是企业提升核心竞争力的重要手段，也是对企业技术发展的必须要求，因此对其进行深入的研究分析有着特别重要的意义。
一、现代企业思想政治工作概述
从思想政治工作来看，是思想引导和教育工作的有机融合，是特定的团体为了能够对某一个目标实现，而对人思想意识形态产生相应的影响以后，让其能够作为指导，对人的行为和思想有效的转变[3]。从这个方面可以看出，思政工作与企业职工之间有着紧密的联系，不仅仅会对其家庭和个人意识，以及意识形态等产生影响，同时也会对企业发展和社会发展造成影响。
现代企业在发展的过程中，思政教育应经成为了企业的重要构成，此项工作的实施主要是围绕企业文化和政治教育为基础，使用定时定期对职工开展相应的培训工作，其主要的目标就是为了能够让企业构建出良好的文化氛围，进而将企业职工的向心力和凝聚力全面的增强。在现代企业开展管理的过程中，思政教育工作主要方面为对企业文化和企业创新，以及对党的政策等方面进行深入的分析，这是企业发展的源动力，也是企业可持续发展过程中不可缺少的要素。在全球经济一体化快速发展的背景下，我国的企业只有不断的对党的思政教育工作强化，让其与企业生产和运营方方面面结合以后，才能够逐步的增强企业的核心竞争力[4]。
二、现代企业管理中思想政治教育的作用
（一）营造特色企业文化、强化职工凝聚力
在全球经济一体化快速发展的背景下，企业的竞争环境越来越严峻，因此很多的企业在发展的过程中，不仅仅对自身的科技技术全方位的创新，同时对于企业文化的构建也越来越重视。对于企业文化来讲，是企业的核心，能够让职工的归属感和使命感有效的增强[5]。企业是职工构成的，如果企业对于职工的思政教育效果和质量不佳，职工就会故步自封在自身的思想意识领域内，在与企业的客户进行洽谈的期间，也就会出现形象不统一的情况，对企业的形象造成影响。除此以外，思政教育工作的实施还能够将企业职工的凝聚力和向心力增强，让职工正确的树立价值理念，同时也能够深刻的知晓企业的发展离不开职工，而职工自身价值的实现也与企业的发展有着密不可分的关系。
（二）营造良好企业氛围，打造积极向上的企业精神
思想政治教育工作，有助于企业营造积极向上的企业精神，从企业精神中可以看出企业的风气及形象。在日常工作中应定期组织职工学习企业文化，这一方面是企业思想教育工作的重要组成部分，同时也是职工深入了解企业文化的主要途径。在日常工作中，营造出浓厚的学习型企业氛围，有助于职工不断创新能力的开发。
（三）学习党的政策，为企业发展提供指引
我党具有优良的传统和政治方面的优势，因此企业在实施思政教育的期间，我党是指引的“明灯”因此企业内部的党组织机构，要将我党新的政策和思路等，全面的与思政教育进行融合。对于我党的政策来讲，是具有前瞻性的，企业思政教育工作实施，对党的政策进行深入的学习能够助力企业的发展，同时这也是企业保持自身竞争力的核心要素。因此企业在开展思政教育的期间，要紧密的围绕党的相关政策，对于不同工作要进行深入的分析研究，同时对党的核心理念等进行细致和全面的学习，才能够使用科学的发展理念，为企业的运营和发展给与明确的指引。
三、现代企业开展思想政治教育工作中的建议
（一）企业重视思想政治教育工作，加强职工心理辅导工作
新时代的背景下，现代企业在开展管理的过程中，只有对思政教育工作的重要性充分的认知以后，才能够更为深入的将其覆盖。因此企业可以将职工进行充分的组织，让其参与相应的活动来对职工的工作压力有效的降低，让职工可以始终保持良好的心理状态，以此来更好的实现自身的价值。此外在现代企业管理中开展思政教育，还要对思政教育的工作方式和方法不断的学习和创新。
（二）企业领导层要更新管理观念，完善管理工作
现代企业中领导作为企业的引领者，要对思政教育工作的作用性充分的认知，同时对自身的管理理念进行更新以后，及时的发现在工作期间出现的问题，继而立足于思政教育的角度来解决相应的问题，只有这样才能够不断的将自身的管理工作进行完善。
（三）进行考核评价，完善后期教育工作
企业的思政教育不能够仅仅流于形式，要将相关的工作落实到方方面面，可以使用测评考核的方式，对思政教育的成效和质量进行全面的检测，还能够检测出思政教育是否与企业的职工成为了一个整体，以此来实现各项工作的落实。
四、结语
总体来讲，在新的时代背景下企业发展和思政教育之间的关系密不可分，因此在开展现代企业管理的过程中，要对思想政治教育工作充分的重视，同时对思政教育的体系进行构建和完善以后，尊重和关怀职工，强化产品质量，同时也要将思政教育工作贯穿到企业运营生产的方方面面，才能够让企业在竞争激烈的市场环境中实现更好的发展。
参考文献：
[1]罗君，万卫华.围绕人才培养主线提升党组织思政工作水平[J].中小企业管理与科技旬刊，2017，3（9）：165-166.
[2]胡巍.企业职工思政教育工作的应对策略分析[J].赤子，2019，5（2）：306-307.
[3]甄玉忠.刍议多元价值观冲突下的企业思政教育研究[J].企业文化旬刊，2019，6（2）：108-109.
[4]趙焱.大数据时代如何提升企业思政教育的有效性[J].东方企业文化，2019，4（2）：291-292.
[5]刘大洪，李淑君.思政工作与人才培养工作协同发展路径初探[J].科教文汇旬刊，2020，4（1）：97-98.
作者简介：
孙宇（1986-02-14），男，汉族，籍贯：吉林长春，学历：大学本科，工作单位：呼和浩特市地铁一号线建设管理有限公司，职称：工程师，主要研究方向或者从事工作：党群工作、人力资源管理、思想政治工作。
关键词：思政教育;企业管理;重要性
随着我国经济和社会的快速向前发展，市场经济呈现出越来越激烈的竞争形势，在此背景下，企业要想实现自身更好的发展[1]，就要立足于思政教育为基础，将思想政治教育的相关工作要求积极的落实，同时在对企业的文化进行完善的以后，开展定时定期的思政教育，才能够让职工和企业之间的思想有效的统一[2]。这是企业提升核心竞争力的重要手段，也是对企业技术发展的必须要求，因此对其进行深入的研究分析有着特别重要的意义。
一、现代企业思想政治工作概述
从思想政治工作来看，是思想引导和教育工作的有机融合，是特定的团体为了能够对某一个目标实现，而对人思想意识形态产生相应的影响以后，让其能够作为指导，对人的行为和思想有效的转变[3]。从这个方面可以看出，思政工作与企业职工之间有着紧密的联系，不仅仅会对其家庭和个人意识，以及意识形态等产生影响，同时也会对企业发展和社会发展造成影响。
现代企业在发展的过程中，思政教育应经成为了企业的重要构成，此项工作的实施主要是围绕企业文化和政治教育为基础，使用定时定期对职工开展相应的培训工作，其主要的目标就是为了能够让企业构建出良好的文化氛围，进而将企业职工的向心力和凝聚力全面的增强。在现代企业开展管理的过程中，思政教育工作主要方面为对企业文化和企业创新，以及对党的政策等方面进行深入的分析，这是企业发展的源动力，也是企业可持续发展过程中不可缺少的要素。在全球经济一体化快速发展的背景下，我国的企业只有不断的对党的思政教育工作强化，让其与企业生产和运营方方面面结合以后，才能够逐步的增强企业的核心竞争力[4]。
二、现代企业管理中思想政治教育的作用
（一）营造特色企业文化、强化职工凝聚力
在全球经济一体化快速发展的背景下，企业的竞争环境越来越严峻，因此很多的企业在发展的过程中，不仅仅对自身的科技技术全方位的创新，同时对于企业文化的构建也越来越重视。对于企业文化来讲，是企业的核心，能够让职工的归属感和使命感有效的增强[5]。企业是职工构成的，如果企业对于职工的思政教育效果和质量不佳，职工就会故步自封在自身的思想意识领域内，在与企业的客户进行洽谈的期间，也就会出现形象不统一的情况，对企业的形象造成影响。除此以外，思政教育工作的实施还能够将企业职工的凝聚力和向心力增强，让职工正确的树立价值理念，同时也能够深刻的知晓企业的发展离不开职工，而职工自身价值的实现也与企业的发展有着密不可分的关系。
（二）营造良好企业氛围，打造积极向上的企业精神
思想政治教育工作，有助于企业营造积极向上的企业精神，从企业精神中可以看出企业的风气及形象。在日常工作中应定期组织职工学习企业文化，这一方面是企业思想教育工作的重要组成部分，同时也是职工深入了解企业文化的主要途径。在日常工作中，营造出浓厚的学习型企业氛围，有助于职工不断创新能力的开发。
（三）学习党的政策，为企业发展提供指引
我党具有优良的传统和政治方面的优势，因此企业在实施思政教育的期间，我党是指引的“明灯”因此企业内部的党组织机构，要将我党新的政策和思路等，全面的与思政教育进行融合。对于我党的政策来讲，是具有前瞻性的，企业思政教育工作实施，对党的政策进行深入的学习能够助力企业的发展，同时这也是企业保持自身竞争力的核心要素。因此企业在开展思政教育的期间，要紧密的围绕党的相关政策，对于不同工作要进行深入的分析研究，同时对党的核心理念等进行细致和全面的学习，才能够使用科学的发展理念，为企业的运营和发展给与明确的指引。
三、现代企业开展思想政治教育工作中的建议
（一）企业重视思想政治教育工作，加强职工心理辅导工作
新时代的背景下，现代企业在开展管理的过程中，只有对思政教育工作的重要性充分的认知以后，才能够更为深入的将其覆盖。因此企业可以将职工进行充分的组织，让其参与相应的活动来对职工的工作压力有效的降低，让职工可以始终保持良好的心理状态，以此来更好的实现自身的价值。此外在现代企业管理中开展思政教育，还要对思政教育的工作方式和方法不断的学习和创新。
（二）企业领导层要更新管理观念，完善管理工作
现代企业中领导作为企业的引领者，要对思政教育工作的作用性充分的认知，同时对自身的管理理念进行更新以后，及时的发现在工作期间出现的问题，继而立足于思政教育的角度来解决相应的问题，只有这样才能够不断的将自身的管理工作进行完善。
（三）进行考核评价，完善后期教育工作
企业的思政教育不能够仅仅流于形式，要将相关的工作落实到方方面面，可以使用测评考核的方式，对思政教育的成效和质量进行全面的检测，还能够检测出思政教育是否与企业的职工成为了一个整体，以此来实现各项工作的落实。
四、结语
总体来讲，在新的时代背景下企业发展和思政教育之间的关系密不可分，因此在开展现代企业管理的过程中，要对思想政治教育工作充分的重视，同时对思政教育的体系进行构建和完善以后，尊重和关怀职工，强化产品质量，同时也要将思政教育工作贯穿到企业运营生产的方方面面，才能够让企业在竞争激烈的市场环境中实现更好的发展。
参考文献：
[1]罗君，万卫华.围绕人才培养主线提升党组织思政工作水平[J].中小企业管理与科技旬刊，2017，3（9）：165-166.
[2]胡巍.企业职工思政教育工作的应对策略分析[J].赤子，2019，5（2）：306-307.
[3]甄玉忠.刍议多元价值观冲突下的企业思政教育研究[J].企业文化旬刊，2019，6（2）：108-109.
[4]趙焱.大数据时代如何提升企业思政教育的有效性[J].东方企业文化，2019，4（2）：291-292.
[5]刘大洪，李淑君.思政工作与人才培养工作协同发展路径初探[J].科教文汇旬刊，2020，4（1）：97-98.
作者简介：
孙宇（1986-02-14），男，汉族，籍贯：吉林长春，学历：大学本科，工作单位：呼和浩特市地铁一号线建设管理有限公司，职称：工程师，主要研究方向或者从事工作：党群工作、人力资源管理、思想政治工作。