【摘 要】
：
隔壁一家好几口人挤在一个40多平方米的小屋里。每每遇到他们家的主妇，都会闲聊几句。“没钱，家还是毛坯房，没装修。”这是主妇经常挂在嘴边的话。 生活不易，因为是邻居，总想着能够帮忙就多搭把手。事实的确如此，隔壁人丁兴旺，一年四季门口总放个袋子，有带汤带水的，有瓜皮果壳的，我一早出门上班就顺手带出楼。时间长了，家庭主妇的眼神和言语之间，也流露出来对我的感激，觉得摊上我这样的邻居，实在幸福。 顺手带
论文部分内容阅读
隔壁一家好几口人挤在一个40多平方米的小屋里。每每遇到他们家的主妇，都会闲聊几句。“没钱，家还是毛坯房，没装修。”这是主妇经常挂在嘴边的话。
生活不易，因为是邻居，总想着能够帮忙就多搭把手。事实的确如此，隔壁人丁兴旺，一年四季门口总放个袋子，有带汤带水的，有瓜皮果壳的，我一早出门上班就顺手带出楼。时间长了，家庭主妇的眼神和言语之间，也流露出来对我的感激，觉得摊上我这样的邻居，实在幸福。
顺手带垃圾称不上“中国好邻居”，但如果你有几天没顺手，就有可能变成“中国坏邻居”。我出差三天，归来后看到隔壁门口竟然堆了好几袋垃圾。主妇买菜回来，看见我很高兴：“我就知道你出差，还猜你出了别的什么事呢？”什么叫出别的事，没帮她家顺手拎垃圾就是出事了？还真是惯出毛病来了。
头一次，不喜欢把垃圾袋扔到门外边的我，故意把一小袋垃圾放到门口。得，楼道里一大一小两袋垃圾，我也成“乱摆一族”了。
隔天早上一开门，我的那小袋垃圾孤单地还在，隔壁家门口只剩一摊污渍了。很明显，邻居家的垃圾袋已经到楼下垃圾桶了。随后几天，见我家门口也有了垃圾袋，邻居家往楼下拎垃圾袋的效率高起来，可从没顺手把我“考验”的垃圾袋捎到楼下。
我一如从前，不往门口放垃圾袋，见到隔壁家的垃圾袋也再无心情顺手拎下楼。跟老公抱怨此事，老公说我闲的，竟还做起打油诗：顺手境界高，考验却无聊，若为环境好，何必多计较。
辽宁 小 草
其他文献
问：黑龙江绥化市龚志波 听说国家对下岗失业人员有税收扶持政策，请具体介绍一下吧。 答： 文件规定：“对持《就业失业登记证》（注明“自主创业税收政策”或附着《高校毕业生自主创业证》）人员从事个体经营的，在3年内按每户每年8000元为限额依次扣减其当年实际应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和个人所得税。限额标准最高可上浮20%，各省、自治区、直辖市人民政府可根据本地区实际情
网上求职 骆晓丹是辽宁省阜新市人，2011年来到济南读大学，虽然家里条件尚可，但她也积极寻找勤工俭学的机会。 “我们打工的方式和过去不太一样，我父母听了可能会惊讶。”骆晓丹说，她并不是像一些学姐那样去当家教、柜台促销员、或者上街去发传单，而是依凭着自己的兴趣去寻找。 通过网络，骆晓丹“面试”成为一家网店的雇员，这家网店的业务是向消费者提供“手机女友”。 虽然很多人还并不知晓这个行业，但实际
心理学家 赖丽妍： 横看成岭侧成峰，远近高低各不同。高瑜，苏老先生的这句诗，也许可以起到开解你内心困惑的作用。 同一个员工，在领导与同事面前说了同一番话，两者听完后的态度可能截然不同。在领导看来，员工是个有抱负、有想法的青年;在同事眼中，他却是夸夸其谈、纸上谈兵的赵括。其实，所有人都没有错，差异只是源于看问题的角度不同。这就好比庐山，横看绵延逶迤，侧看峰峦起伏。 职场里，利益、职位都是有限的
心理咨询师 韦学亮： 小冕，谢谢你来信分享的故事。你的描述十分传神地反映出同事之间的差异，相信很多朋友看到这里都能会心一笑。 对一个为人处世十分大条的北方汉子来说，把同事的细腻、拎得清归结为南方人的小气、爱算计，估计没人会感到奇怪。虽然得出如此结论难逃以偏概全的嫌疑，但不得不承认，由于自然、政治、经济、历史等条件不同，南北方确实存在一定的地域文化心理差异。 从历史上看，我国北方地区饱经战乱，
湿柴不能用 2008年12月，老公拿到科隆大学经济系的奖学金，我们开始为赴德国做准备。一切都很顺利，唯一犯愁的是住宿问题解决得不理想，只联系到了距科隆大学不远的一处小公寓。好在老公上课很方便，房东夫妇又是通情达理的大学老师，这让我们很踏实。 飞机抵达科隆已是深夜，公寓看着不大，设施却齐全。我对客厅里的小壁炉颇为喜欢，好想马上点燃炉火，感受一个暖意融融又罗曼蒂克的科隆冬夜。事实上，我也没等太久。
在企业中，最重要的资源就是人才，这早已成了共识。不过，到底该如何选才、育才，却是令众多领导者头疼的事。 我有个朋友，种田人出身，后来机缘巧合出来创业，成了一家加工厂的老板。虽然身家丰厚，朋友依然保持着农人本色。在他的厂区里有块空地，朋友觉得可惜，便从四处淘来些草种子，种在地上。就这样，闲时朋友亲自耕耘，像当年干农活那样认真对待。 第一年的辛勤，成果并不如人意：一丛丛不同品种的草长起来了，有的高
“人生在跋涉中” 你写下这句话时 很长的路还在脚下延伸 “奔跑的阿甘” 十六岁跟小姐妹们挤上南下的列车 你睁大眼睛注视陌生的一切 塘夏某间黑玩具厂里 一个月三十天班 一百六十块工资 十二小时 或者更长的加班 清水白菜 所有的人 都充满怨言 你内心也有莫名的悲伤 “这是一门技术”“打工不仅 要赚钱 最重要学技术”它们成为 你热爱工作的理由 比如喷油 或者调色 半年后 黑工厂
我有个朋友搞了一家烤猪蹄店，生意好得出奇，每天两餐之前，售卖窗口都排着长长的队伍。 说实话，他的烤猪蹄没什么特色，味道也不是特别好，可生意为什么会如此火爆？他跟我道出了其中的秘密：“排队的人是我花钱请来的，我要营造一种供不应求的景象！” “这成本也太大了吧？”我不解。 “你放心，我有的是法子！”朋友神秘地说，“你介绍几个记者朋友给我认识怎么样？” “你想做宣传？直接去广告部就行呀！” “
我有个朋友在企业里当班组长。有天小聚喝了几杯，他向我抱怨说现在的班长不好干。我问何故，朋友认真想了下说缺乏能干的“战将”。“这还不容易？培养几个积极性高、能力强的人呗。” 他决定试试。经过考察和筛选，朋友找到两位有潜力的年轻人，着意培养他们，希望能尽快拥有自己的“战将”。可好景不长，几个月后两个年轻人一个离职，一个却很消沉，完全没达到当初的目的。 我很好奇，特意约上两人见面，想了解这背后发生了
在企业中经常有一种现象，规则制度全都有，大多还都贴到了墙上，随便找一个员工来问都能说个八九不离十。可一到执行中，要么是磕磕绊绊，要么则被员工视为无物。原因何在呢？ 前段时间，我们企业有个班组里几位80后年轻人当了爹。初为人父他们都很高兴，工作时难免分心，还常有人迟到早退。为了刹住这股风气，让大家安心工作，班长拟了一个新规定：如果再有迟到早退者，一次处罚10元作为班里活动经费。这规定一出来，迟到早