摘要：在市场经济条件下，人们的思想和价值观发生了很大变化。思想政治工作如何适应这种变化，是摆在思想政治工作者面前的一个重要课题。思想政治工作一定要推陈出新，树立现代思想政治工作观念，这是继承、发扬党的优良传统和政治优势，实现思想政治工作现代化的重要前提和根本保障。现代思想政治工作一定要适应时代发展，坚持主动性、针对性，突出思想文化宣传，用新思想、新观念去引导职工，教育职工，牢固树立自主创新意识，努力适应时代深刻的变革。
　　关键词：企业；思想政治；思考
　　一、企业思想政治工作要以科学发展观为指导
　　科学发展观的核心是和谐发展，企业思想政治工作只有以科学发展观为理论基础和思想武器才能彰显思想政治工作的无比威力。思想政治工作的本质是做人的工作，这一本质要求我们通过卓有成效的贯彻执行科学发展观，充分满足人的全面发展的内在要求，完善人的道德，提高人的品格，升华人的理想，实现人的价值，为社会和谐发展做贡献。可见，不断满足人的全面需求，促进人的全面发展，是科学发展观的根本目的和根本动力，也是思想政治工作的根本任务和根本要求。为人的全面发展服务，体现了科学发展观对思想政治工作的基本要求，是思想政治工作的基本职能，也是思想政治工作的出发点和落脚点。
　　二、树立思想政治工作是经济和其它一切工作“生命线”的观念
　　思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线，这是由思想政治工作的地位、作用和历史经验决定的。在新时期，虽然思想政治工作的条件、对象、内容等方面的发生了一些变化，但思想政治工作的理论基础没有变，企业党组织坚持不懈抓思想政治工作的任务没有变，不断提高思想政治工作质量和水平的要求没有变，越是经济发展，越是改革开放，越要重视思想政治工作，绷紧这条“生命线”。企业党组织要加强和基层车间联系，组织党员干部深入车间一线，时刻把握职工的思想动态，了解他们在想什么，需要什么，认真帮助他们解决一些具体的实际问题，增加党组织的凝聚力和向心力，教育引导职工树立正确的价值观，正确对待国家、集体和个人的利益关系，提倡奉献企业，为国家多做贡献的良好道德风气。
　　三、加强企业文化建设。拓展思想政治工作的内涵和外延
　　企业文化包括企业精神、制度文化和物质文化，是一种具有企业个性的信念和行为准则，其核心是企业价值观和以人为本。它是增强员工凝聚力、向心力的良好方式。新形势下，思想政治工作要将以人为本的理念作为企业管理活动新的模式，应用到具体的生产过程中，推进企业的全面发展进步。企业要在企业文化建设过程中牢固树立以人为本的思想，坚持全心全意依靠全体员工办企业的方针，尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，用美好的愿景鼓舞人，用宏伟的事业凝聚人，用科学的机制激励人，用优美的环境熏陶人。在员工队伍中大力灌输企业的核心价值观和企业精神，培养员工自我约束、自我管理的习惯，使之自觉地按照企业行为准则办事。在具体实施上，首先要让员工有归属感。理顺劳动合同、养老保险、工伤保险等社会保险等关系，切实帮助员工经济上解困、生活上解忧、思想上解结、情绪上解闷，为员工心理认同企业文化创立条件。其次，要加强民主监督和民主管理，落实企务公开制度，开展合理化建议活动，提高广大员工参与企业管理的积极性，发挥他们参与、支持企业改革的积极性、主动性和创造性，使思想政治工作与企业生产经营管理、改革发展较好地结合起来，不断加强和改进企业的思想政治工作的实效性。再次，要充分利用企业内部报刊、信息简报、网络等载体，加大正面宣传力度，树立典型，表彰先进，弘扬正气，构建积极向上的精神和舆论氛围，引导员工参与到企业的各项管理活动中来。
　　四、思想政治工作要坚持“以人为本”的观念
　　科学发展观的核心是以人为本，思想政治工作的宗旨也是以人为本，二者的主题一致，工作对象相同，均是在坚持党的思想政治工作优良传统的基础上，探索建构民主、疏导、尊重、关怀的思想政治工作新模式。思想政治工作的对象是人，而人的思想又是随着客观环境的变化而不断变化的。思想政治工作必须随时捕捉、及时引导人的思想变化，牢固树立以人为本的观念，立足于关心人、爱护人、团结人和帮助人。要通过各种宣传媒体，大力弘扬人本觀念，树立全心全意为人民服务思想，以职工利益为重，祛除私欲，听民声、察民情、连民心，多为职工做“雪中送炭”的事，少为自己做“锦上添花”的事，把职工拥护不拥护、高兴不高兴、满意不满意作为一切工作的落脚点，作为判断是非、决定好坏的最高标准，在工作中处处体现出“以人为本”的思想。
　　五、思想政治工作要坚持开拓创新
　　创新既是做好新时期思想政治工作的一条基本经验，又是对我们怎样贯彻落实党的路线、方针、政策的一个严峻考验。因此，必须紧密结合职工精神文化生活的新发展、新脉搏，努力探索出一套行之有效的观念、内容、形式、方法和机制，不断提高思想政治工作的感召力和渗透力。
　　六、弘扬企业文化，促进思想政治工作
　　企业文化与思想政治工作都是为企业发展提供精神保障的，二者互为依托，互为支持。企业文化为思想政治工作提供智力支持，思想政治工作会进一步促进企业文化发展。因此，要重视企业文化对思想政治工作的支持作用，配好硬件设施，通过开展各项活动，丰富职工的文化生活。还可以发挥互联网的作用，征求职工意见和合理化建议等，掌握民情民意，调动职工参与民主管理的积极性，增强企业的凝聚力和向心力。一个企业形成自己特有的文化，也就有了企业的精神，企业有了自己的精神，就有了创造力和发展的动力。先进的企业文化对思想政治工作会起到事倍功半的效果，对创建和谐企业是至关重要的。
　　七、思想政治工作要做到求真务实
　　思想政治工作是一种教育、引导工作，有“务虚”的特点，很容易出现形式主义、教条主义和“两张皮”的现象。求真务实和思想宣传并不矛盾，宣传要抓实事，切忌空洞说教。面对新形势、新情况、新任务，思想政治工作也要虚实结合，形式上要灵活。既要让人听着入耳，以理服人，也要采取切实措施，解决人们在思想、工作、生活中遇到的实际困难和问题，赢得人们的充分信赖，凡是职工关心的热点、难点问题，都要作为我们工作的重点认真加以解决，在讲道理的同时，一定要为职工办实事。