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高校扩招带来用工数量激增，因用工管理不规范而导致的劳动合同纠纷频繁发生。要避免或减少这些问题，只有依靠法律来规范管理高校用工．随着《劳动合同法》的颁布，高校用工制度面临新的考验．本文就《劳动合同法》在高校的适用、对高校的影响以及高校对策方面进行探讨。
《劳动合同法》对高校用工制度的影响及对策
【摘 要】
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高校扩招带来用工数量激增，因用工管理不规范而导致的劳动合同纠纷频繁发生。要避免或减少这些问题，只有依靠法律来规范管理高校用工．随着《劳动合同法》的颁布，高校用工制度面临
【机 构】
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山东财政学院东方学院
【出 处】
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合作经济与科技
【发表日期】
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2009年6期
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