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在我国宏观经济体制改革取得显著进展的同时,微观经济制度的创新也已进入了全面推广和纵深发展阶段.全新的宏观、微观经济制度要靠全新的企业领导者去运作,全新的企业领导者离不开全新的培训.但目前在国内企业领导岗位培训中却存在着一些问题,需要加以解决.
论企业领导岗位培训存在的问题及对策
【摘 要】
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在我国宏观经济体制改革取得显著进展的同时,微观经济制度的创新也已进入了全面推广和纵深发展阶段.全新的宏观、微观经济制度要靠全新的企业领导者去运作,全新的企业领导者
【机 构】
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河北师范大学公共管理学院
【出 处】
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继续教育
【发表日期】
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2005年11期
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