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摘 要：企业政工人员是从事企业政治工作的专业人员，一个合格的油田政工干部，不仅要求具备专业知识，还要具备较高的综合素质，只有不断加强自身的修养、学习新知识，提高自己，才能适应经济迅速发展的步伐，才能真正融入油田企业的中心，因此，政工干部队伍自身素质的提高就显得尤为重要。然而我国目前油田企业政工干部在自身素质培养方面还存在些欠缺，如何加强油田企业政工干部人员素质是本文探讨的重点。
关键词：油田企业;政工干部;自身素质
政工干部的任务是企业的思想政治文化建设，是增强企业内部的凝聚力，使企业全体员工能够团结一心。因此，加强油田政工干部素质是当前油田企业的头等大事，必须充分联系实际，解决困难，在生产实践中，不断提高油田政工干部的工作水平和能力，确保企业经济发展的目标能够顺利的实现。
一、我国油田政工干部自身素质存在不足
（一）油田政工干部思想观念陈旧
随着经济的迅速发展，大部分油田企业的生产经营体制业发生了巨大变化，这就给政工工作带来了新的情况，新的挑战，然而有些油田政工干部思想准备不足，观念落后，舍不得抛弃老的不合时宜跟不上时代的东西，总以为这些东西曾经是很有效的，适应新社会的发展潮流。然而，在面临新问题时不仅找不着结合点和切入点，更谈不上抓重点有新突破。他们依然按照传统的思维方式运作，这就造成了工作上的被动，拖了企业向前发展的后腿，使企业处于竞争的劣势地位，不利于企业的发展。
（二）油田政工干部理论知识、专业知识贫乏
作为一名合格的油田政工干部，不仅要求具备专业知识，还要具备较高的综合素质。能够比较全面、系统地掌握了马克思主义的立场，观点和方法，并能在新的历史条件下，根据市场经济的变动，能运用马克思主义的理论，不断探索新问题、总结新经验，解决新矛盾。然而目前我国油田政工干部，有相当一部分油田政工干部存在着理论知识不高贫乏的现象，专业知识就更加不在话下了。如果企业中相关的产经营管理知识不足，就必然会导致石油企业开展活动时感到无从下手、力不从心。这不仅使得企业经济利益受损，甚至使企业在同行企业竞争中处于劣势。同时也给企业员工带来负面影响。
（三）油田政工干部自主创新意识弱
油田政工干部既要继承优良传统，又要敢于突出老框框，突破创新，减少生硬感、枯燥感。目前，市场经济体制上的新市场观念是由价值观、竞争观、效益观、择业观、利益观、环境观等观念构成。如果政工干部们还惯于永孤立、静止、片面思维模式，那么企业的发展必然会吃亏、落伍。不少政工干部海处在常常忙于具体事务，就事论事，凭经验办事，工作缺乏一定的深度，缺乏预见性和创造性，找不到出发点和落脚点，与经济工作发生了参透作用的传统方式下。因此，政工干部必须学会用现代思维模式，吸取别人成功的案例，勇于突破自主创新，用运动、变化、发展的观念和方法思考问题和解决问题。
二、提高政工干部自身素质的几点建议
（一）加强政工干部多元化思想模式
要想使政工干部的思维模式转变，首先，要让干部们充分认清自己所扮演的角色，自觉增强自己为油田科学和谐发展、安定团结的使命感和责任感，牢固树立 责任意识。其次，还要加强共建共享观教育，增强主人翁意识，树立务实、高效、敬业、清廉的形象，争做油田职工的榜样。第三，要明晰职责、加强监督与考 核。政工人员的职责与绩效很难用具体的方法进行 考核，由此造成了在部分政工人员心中“不出事就没 事，有事我才工作”的被动工作局面。因此，要增强 政工干部的责任心，就必须建立一套科学的、便于实 施的岗位责任考核机制，并能真正落实，依靠机制强化责任。
（二）加强理论知识、专业知识的学习
油田政工干部是企业的灵魂工程师，主要任务是从事党的建设工作和职工政治思想工作。加强党性和职工思想政治工作，是提高经营管理水平和能力的关键所在，政工干部应该从自身做起，在改造客观世界的同时，努力改造主观世界，严于律己，言行一致，主动接受党组织的严格监督，只有这样，才能提高自己在群众中的威信，增强吸引力和号召力，才能经受住各种考验，客服各种困难，才会用理论指导工作，永改革精神研究新情况，解决新问题、提高工作质量。另一方面，油田的特殊环境要求政工干部加强学习专业知识，要通过有效途径了解油田勘探开发的基本流程、熟悉石油工人的工作环境、体验石油职工的工作性质，才能更有针对性、更有效地做好政治思想工作，才能实现思想政 治工作围绕中心、服务大局的要求，把自己融入到企业职工当中去，这样才能更好的把政工工作做得刚好。
（三）加强政工干部队伍的创新精神
任何企业没有创新就没有进步，这是真理，油田企业也不例外。创新精神对油田的政工干部来说也同样重要。在企业生产经营中要增强忧患意识， 在思想观念上创新。运用所学知识，大胆冲破旧的思维模式，在观念上实现理性的否定和历史性的突破，形成对油田新的发展形势和政策导向的新认识。政工干部必须要有强烈的求知欲，不能再满足于凭经验办事。政工干部要善于把知识在实践中加以科学的运用，要努力提高自己的能力，特别是要在实践中提高自己的观察力，勇于创新。总之，要提高自己驾驭本职工作和生产经营工作的双重能力，以做好各项工作。
三、结束语
在这个不断创新，飞速发展的年代，油田企业政工干部更应该加强学习，重视提高自身的综合素质，充分了解和掌握企业思想政治工作的实际清理，找到突破口，做到点子上，具有针对性，增强亲和力，把工作融入到企业每位职工心中，不断分析总结，使企业全体员工上下一心，众志成诚，使企业生产经营处于不败之地。
参考文献：
[1]李艳.对政工干部自身素质提高的几点建议载[J].才智，2011（11）.
[2]吴城.浅谈如何提高油田政工队伍的思想素质.法制与经济.（下旬刊），2012（4）.
[3]郑永乐.试析新形势下的企业思想政治工作队伍建设.管理学家，2012（15）.
[4]王玲.提高企业政工干部的素质.《理论学习》，2000年07期.
关键词：油田企业;政工干部;自身素质
政工干部的任务是企业的思想政治文化建设，是增强企业内部的凝聚力，使企业全体员工能够团结一心。因此，加强油田政工干部素质是当前油田企业的头等大事，必须充分联系实际，解决困难，在生产实践中，不断提高油田政工干部的工作水平和能力，确保企业经济发展的目标能够顺利的实现。
一、我国油田政工干部自身素质存在不足
（一）油田政工干部思想观念陈旧
随着经济的迅速发展，大部分油田企业的生产经营体制业发生了巨大变化，这就给政工工作带来了新的情况，新的挑战，然而有些油田政工干部思想准备不足，观念落后，舍不得抛弃老的不合时宜跟不上时代的东西，总以为这些东西曾经是很有效的，适应新社会的发展潮流。然而，在面临新问题时不仅找不着结合点和切入点，更谈不上抓重点有新突破。他们依然按照传统的思维方式运作，这就造成了工作上的被动，拖了企业向前发展的后腿，使企业处于竞争的劣势地位，不利于企业的发展。
（二）油田政工干部理论知识、专业知识贫乏
作为一名合格的油田政工干部，不仅要求具备专业知识，还要具备较高的综合素质。能够比较全面、系统地掌握了马克思主义的立场，观点和方法，并能在新的历史条件下，根据市场经济的变动，能运用马克思主义的理论，不断探索新问题、总结新经验，解决新矛盾。然而目前我国油田政工干部，有相当一部分油田政工干部存在着理论知识不高贫乏的现象，专业知识就更加不在话下了。如果企业中相关的产经营管理知识不足，就必然会导致石油企业开展活动时感到无从下手、力不从心。这不仅使得企业经济利益受损，甚至使企业在同行企业竞争中处于劣势。同时也给企业员工带来负面影响。
（三）油田政工干部自主创新意识弱
油田政工干部既要继承优良传统，又要敢于突出老框框，突破创新，减少生硬感、枯燥感。目前，市场经济体制上的新市场观念是由价值观、竞争观、效益观、择业观、利益观、环境观等观念构成。如果政工干部们还惯于永孤立、静止、片面思维模式，那么企业的发展必然会吃亏、落伍。不少政工干部海处在常常忙于具体事务，就事论事，凭经验办事，工作缺乏一定的深度，缺乏预见性和创造性，找不到出发点和落脚点，与经济工作发生了参透作用的传统方式下。因此，政工干部必须学会用现代思维模式，吸取别人成功的案例，勇于突破自主创新，用运动、变化、发展的观念和方法思考问题和解决问题。
二、提高政工干部自身素质的几点建议
（一）加强政工干部多元化思想模式
要想使政工干部的思维模式转变，首先，要让干部们充分认清自己所扮演的角色，自觉增强自己为油田科学和谐发展、安定团结的使命感和责任感，牢固树立 责任意识。其次，还要加强共建共享观教育，增强主人翁意识，树立务实、高效、敬业、清廉的形象，争做油田职工的榜样。第三，要明晰职责、加强监督与考 核。政工人员的职责与绩效很难用具体的方法进行 考核，由此造成了在部分政工人员心中“不出事就没 事，有事我才工作”的被动工作局面。因此，要增强 政工干部的责任心，就必须建立一套科学的、便于实 施的岗位责任考核机制，并能真正落实，依靠机制强化责任。
（二）加强理论知识、专业知识的学习
油田政工干部是企业的灵魂工程师，主要任务是从事党的建设工作和职工政治思想工作。加强党性和职工思想政治工作，是提高经营管理水平和能力的关键所在，政工干部应该从自身做起，在改造客观世界的同时，努力改造主观世界，严于律己，言行一致，主动接受党组织的严格监督，只有这样，才能提高自己在群众中的威信，增强吸引力和号召力，才能经受住各种考验，客服各种困难，才会用理论指导工作，永改革精神研究新情况，解决新问题、提高工作质量。另一方面，油田的特殊环境要求政工干部加强学习专业知识，要通过有效途径了解油田勘探开发的基本流程、熟悉石油工人的工作环境、体验石油职工的工作性质，才能更有针对性、更有效地做好政治思想工作，才能实现思想政 治工作围绕中心、服务大局的要求，把自己融入到企业职工当中去，这样才能更好的把政工工作做得刚好。
（三）加强政工干部队伍的创新精神
任何企业没有创新就没有进步，这是真理，油田企业也不例外。创新精神对油田的政工干部来说也同样重要。在企业生产经营中要增强忧患意识， 在思想观念上创新。运用所学知识，大胆冲破旧的思维模式，在观念上实现理性的否定和历史性的突破，形成对油田新的发展形势和政策导向的新认识。政工干部必须要有强烈的求知欲，不能再满足于凭经验办事。政工干部要善于把知识在实践中加以科学的运用，要努力提高自己的能力，特别是要在实践中提高自己的观察力，勇于创新。总之，要提高自己驾驭本职工作和生产经营工作的双重能力，以做好各项工作。
三、结束语
在这个不断创新，飞速发展的年代，油田企业政工干部更应该加强学习，重视提高自身的综合素质，充分了解和掌握企业思想政治工作的实际清理，找到突破口，做到点子上，具有针对性，增强亲和力，把工作融入到企业每位职工心中，不断分析总结，使企业全体员工上下一心，众志成诚，使企业生产经营处于不败之地。
参考文献：
[1]李艳.对政工干部自身素质提高的几点建议载[J].才智，2011（11）.
[2]吴城.浅谈如何提高油田政工队伍的思想素质.法制与经济.（下旬刊），2012（4）.
[3]郑永乐.试析新形势下的企业思想政治工作队伍建设.管理学家，2012（15）.
[4]王玲.提高企业政工干部的素质.《理论学习》，2000年07期.