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通过对运动员和教练员的调查发现,我国竞技体育处于一个高速发展时期,同时也出现很多新的问题,在这种新形势下,运动员的管理存在着以下问题:管理模式僵化,管理观念滞后、缺乏健全的管理机制、忽视了对管理人员的培训、缺乏全面的管理规范以及管理松弛纪律涣散。对此,本文提出了以下建议:对运动员的管理要转变观念、完善机制、建设富有特色的运动队文化、突出重点,协调发展和加强职业培训等措施和建议,超越了传统运动员管理仅仅抓训练的单一模式。