【摘 要】
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随着医院师资力量的不断扩大,人力资源的管理也逐渐取代了传统的人事管理模式.但现阶段,医院对人力资源的管理中还存在诸多问题,需要引起相关人士的广泛关注.为此,本研究将从
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随着医院师资力量的不断扩大,人力资源的管理也逐渐取代了传统的人事管理模式.但现阶段,医院对人力资源的管理中还存在诸多问题,需要引起相关人士的广泛关注.为此,本研究将从医院的人力资源管理入手,找出人力资源管理在医院管理中存在的问题,并探讨能够加强医院人力资源管理的措施,以期能够发挥医院应有的效益,更好的造福于人类.
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