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随着市场经济的快速发展,国有银行人力资源管理也面临着新的挑战.企业的竞争实际上就是人才的竞争,国有银行人力资源管理的根本问题就是留住人才,提升企业核心竞争力.本文通过对国有银行人力资源管理问题分析,提出了人力资源管理创新的对策,以期对国有银行人力资源管理有所助益.
浅析国有银行人力资源管理创新
【摘 要】
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随着市场经济的快速发展,国有银行人力资源管理也面临着新的挑战.企业的竞争实际上就是人才的竞争,国有银行人力资源管理的根本问题就是留住人才,提升企业核心竞争力.本文通
【机 构】
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中国农业银行股份有限公司张家口分行人力资源部 075000
【出 处】
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魅力中国
【发表日期】
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2015年14期
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