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无论在中国,还是在全世界氛围内,女性都是重要的不可忽视的人力资源,但是事业与家庭的“双重重担”使全球范围内女性在企业最高管理层所占比例普遍偏低.参与竞争,迎接挑战是新时期企业女性面临的主题,女职工作为企业生产主体的重要组成部分,提高女性职业竞争力对企业具有重要意义.
浅析女性如何提升职业竞争力
【摘 要】
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无论在中国,还是在全世界氛围内,女性都是重要的不可忽视的人力资源,但是事业与家庭的“双重重担”使全球范围内女性在企业最高管理层所占比例普遍偏低.参与竞争,迎接挑战是
【机 构】
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天津港南港港务有限公司
【出 处】
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现代企业文化
【发表日期】
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2016年3期
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