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摘要：国有企业作为国民经济的重要组成部分，纪检工作的落实也是从严治党工作、深化国企改革战略的具体体现，强化并推进了企业中反腐倡廉工作和党风党纪、组织和思想建设工作，成为企业发展方向的指引和保障，它的效果与否也直接决定着企业的经济效益、社会形象。但是纪检工作在具体的操作实施过程中还受到传统经济理念和模式的影响，从思想上就产生了偏差，认为其是企业独立的个体，从而脱离了企业的生产经营实际，导致企业的纪检工作呈现出滞后性和理论性。在此文章通过分析纪检工作在融入企业中心任务时的思想误区，探讨融入的契机和关键点，从而提出相应的措施，将两者予以充分的融合，真正成为企业发展的政治导向和保障。
关键词：纪检；思想误区；关键点；有效途径
一、引言
国有企业掌握着我国的经济命脉，在全面深化改革的环境下，国企的经济运行机制也发生了巨大的变化，现代企业制度已然成为企业经济活动的主流指导，由此就催化了企业纪检工作从结构到职能等各方面的改变和创新，适时的根据企业的发展状态和市场的变化要求来丰富和调整工作的内容和方向，从而满足现代企业的发展需求。但很多情况下企业对其存在着严重的思想偏差，工作的落实也仅仅是遵循着领导层的要求来开展，具有鲜明的程序化和形式化，脱离了企业的生产经营实际，对纪检工作的全面实施、对企业的健康持续的发展都产生了极大的负面影响，甚至让企业面临淘汰的局面。因此，为了让该项工作能够符合现代企业管理制度的要求，强化其针对性和可操作性，企业应当在党的领导的基础上，在大政方针的引导下，将该工作与中心任务紧密的结合在一起，推进纪检工作全面、顺利的实施，为和谐企业、和谐社会的建设再创新功。
二、纪检工作融入企业生产经营活动的思想误区
1、片面论。企业在开展各项工作时都会考虑到该部门、该工作能够为企业带来直接的经济利益，大多数的管理层、职工群众都会将精力放在企业的生产经营中，从短期内看到工作的效果，而忽视了纪检工作的职能和重要性，认为纪检工作与企业的发展没有太大的影响，也就是处理一些企业日常的信访、纠纷、矛盾等，涉及不到企业的经济利益，“重生产经营、轻监管”现象严重，廉洁与利益不能同时兼顾，在这种片面思想的误导下，企业经营活动交易中也会为了绩效而采取一些不正当的手段，行贿受贿、请客送礼都是十分常见的有失道德的不良行为。
2、功利论。企业是盈利性的经济组织结构，它所追求的终极目标并不是长远的发展，而是眼前的利益。这也是计划经济遗留下来的片面的思想理论，而随着市场经济的发展，竞争压力的增加，不良社会风气和文化思想的侵入，极大的影响了企业发展方向和手段。过大的竞争压力刺激了企业对利益的追加，尤其是企业身居要职的经营管理层，在利益的驱使下，将党性原则和经济原则混为一谈，深陷“金钱至上、利益至上”的思想误区，小量的吃喝玩乐对企业整体的利益造不成影响，也正因为这样的侥幸心理，导致纪检部门形同虚设。
3、消极论。企业纪检工作是对企业内部的党风廉政建设的监督、管理、指导和保障，任何威胁到企业利益、职工利益的行为都在管辖范围内，因此，很多的企业人员都认为该工作阻挡了自己的“财路”，以致在工作中会或多或少的受到来自企业制度、建设等方面的阻扰，加之国企改革调整和优化了企业的经济结构，减员、撤销合并部门也是敏感话题，因此纪检部门队伍也为了自己能够“保住饭碗”，大多采取不作为的做法，职责划分不清、敷衍了事，不管是工作内容上还是形式上都是一种得过且过、事不关己的消极态度。
三、纪检工作融入企业生产经营活动的关键点
1、权责明确。企业要根据权力制约原则定位各部门，明确各自职能，合理划分职责权限，形成部门直接受理的平衡交叉监督制约机制。同时还要注重关注权力的运行状态，时刻关注企业干部们的言行，运用好监督执纪“四种形态”，对违纪违规者严格按党纪条规严惩。
2、任人唯贤。在纪检监察部门的用人机制中，大胆启用新人，通过民主选举和公平竞争，选出政治觉悟高、组织作风优良、业务技能强的人。
3、资源管控。加大对企业生产经营各环节的管理。生产经营各环节要制定明确的、具体的制度和实施准则，企业的商品物资要有明确的进出帐目和采购、使用、期限等等详细备注，保证在审查核实中一目了然，杜绝隐形损失。
四、纪检工作融入企业生产经营活动的方法途径
1、加大制度建设，从制度上提供监督。首先要把制度建设作为一项重要的基础性工作，贯穿企业生产经营全过程，明确责任划分，并将其作为考核的重要标准，以便更好地对员工进行评价和选拔；其次通过制定切实可行的各类激励机制，做到赏罚分明；同时利用先进的信息技术，对单位的运转进行合理的监控；最后应加大对该工作体系的建设，突出工作重点，而企业各部门应在对企业进行综合、全面的管理中，共同关注经营状况，并互相沟通和交流，从而平衡各部门之间的相互关系，达到共同发展，相互制约和监督的目的。
2、强化工作落实，从态度上提供保护。首先，要建立容错机制，旗帜鲜明的支持实干者、鼓励创新者。对工作中的失误和问题处罚程度要张弛有度，对于不是中饱私囊、以权谋私、行贿受贿等情节恶劣的违纪违规行为，在教育的同时要给予他们一定的改正机会，从而激发他们更加努力的投入到工作中。其次，要对恶意诋毁、损害企业形象和利益者进行严惩，排除有损企业健康的干扰和障碍。再次，要加强对干部的教育培训，提高他们的政治素养，少犯错误，也能有效的保护国有资产。
3、落实人员建设，从队伍上提供基础。纪检队伍承担着维护党纪的重要职责，干的是“打铁”的活儿，自身更要过硬。“忠诚、干净、担当”是打铁还需自身硬的具体化，是每一个纪检干部的基本标准。因此，首先要进一步加强理论培训，利用开会、集中学习等各种形式随时宣传党的先进思想和意识，提高综合素质。其次通过举行与外单位之间的探讨、交流等活动，促进交流和学习。同時，加强政治教育，使纪检工作员深刻的认识和理解从严治党的战略意义和历史使命，切实履行监督执纪职责，从根本上解决不严不实的问题，由此让企业的员工能够在高素质、高觉悟的队伍领导下充分发挥出各自的潜能，推动企业的生产经营，这体现出了纪检部门的保护职能。
五、结语
纪检工作是我国反腐倡廉和党风建设的重要监管手段，也是企业经营管理活动中的关键环节，该工作只有融入到企业的生产经营中，才能以管理为依托，与管理相适应，更好地服务企业。因此国企要直面现状，从制度、人员建设上完善纪检工作体系，使从严治党战略和企业的经营管理战略同步进行，实现企业经营的有序稳定。
参考文献：
[1]冯春生《论国有企业纪检监察如何融入经营管理》
[2]魏亚红《国有企业纪检监察如何融入生产经营》
[3]周健斌《国有企业纪检监察如何融入生产经营》
关键词：纪检；思想误区；关键点；有效途径
一、引言
国有企业掌握着我国的经济命脉，在全面深化改革的环境下，国企的经济运行机制也发生了巨大的变化，现代企业制度已然成为企业经济活动的主流指导，由此就催化了企业纪检工作从结构到职能等各方面的改变和创新，适时的根据企业的发展状态和市场的变化要求来丰富和调整工作的内容和方向，从而满足现代企业的发展需求。但很多情况下企业对其存在着严重的思想偏差，工作的落实也仅仅是遵循着领导层的要求来开展，具有鲜明的程序化和形式化，脱离了企业的生产经营实际，对纪检工作的全面实施、对企业的健康持续的发展都产生了极大的负面影响，甚至让企业面临淘汰的局面。因此，为了让该项工作能够符合现代企业管理制度的要求，强化其针对性和可操作性，企业应当在党的领导的基础上，在大政方针的引导下，将该工作与中心任务紧密的结合在一起，推进纪检工作全面、顺利的实施，为和谐企业、和谐社会的建设再创新功。
二、纪检工作融入企业生产经营活动的思想误区
1、片面论。企业在开展各项工作时都会考虑到该部门、该工作能够为企业带来直接的经济利益，大多数的管理层、职工群众都会将精力放在企业的生产经营中，从短期内看到工作的效果，而忽视了纪检工作的职能和重要性，认为纪检工作与企业的发展没有太大的影响，也就是处理一些企业日常的信访、纠纷、矛盾等，涉及不到企业的经济利益，“重生产经营、轻监管”现象严重，廉洁与利益不能同时兼顾，在这种片面思想的误导下，企业经营活动交易中也会为了绩效而采取一些不正当的手段，行贿受贿、请客送礼都是十分常见的有失道德的不良行为。
2、功利论。企业是盈利性的经济组织结构，它所追求的终极目标并不是长远的发展，而是眼前的利益。这也是计划经济遗留下来的片面的思想理论，而随着市场经济的发展，竞争压力的增加，不良社会风气和文化思想的侵入，极大的影响了企业发展方向和手段。过大的竞争压力刺激了企业对利益的追加，尤其是企业身居要职的经营管理层，在利益的驱使下，将党性原则和经济原则混为一谈，深陷“金钱至上、利益至上”的思想误区，小量的吃喝玩乐对企业整体的利益造不成影响，也正因为这样的侥幸心理，导致纪检部门形同虚设。
3、消极论。企业纪检工作是对企业内部的党风廉政建设的监督、管理、指导和保障，任何威胁到企业利益、职工利益的行为都在管辖范围内，因此，很多的企业人员都认为该工作阻挡了自己的“财路”，以致在工作中会或多或少的受到来自企业制度、建设等方面的阻扰，加之国企改革调整和优化了企业的经济结构，减员、撤销合并部门也是敏感话题，因此纪检部门队伍也为了自己能够“保住饭碗”，大多采取不作为的做法，职责划分不清、敷衍了事，不管是工作内容上还是形式上都是一种得过且过、事不关己的消极态度。
三、纪检工作融入企业生产经营活动的关键点
1、权责明确。企业要根据权力制约原则定位各部门，明确各自职能，合理划分职责权限，形成部门直接受理的平衡交叉监督制约机制。同时还要注重关注权力的运行状态，时刻关注企业干部们的言行，运用好监督执纪“四种形态”，对违纪违规者严格按党纪条规严惩。
2、任人唯贤。在纪检监察部门的用人机制中，大胆启用新人，通过民主选举和公平竞争，选出政治觉悟高、组织作风优良、业务技能强的人。
3、资源管控。加大对企业生产经营各环节的管理。生产经营各环节要制定明确的、具体的制度和实施准则，企业的商品物资要有明确的进出帐目和采购、使用、期限等等详细备注，保证在审查核实中一目了然，杜绝隐形损失。
四、纪检工作融入企业生产经营活动的方法途径
1、加大制度建设，从制度上提供监督。首先要把制度建设作为一项重要的基础性工作，贯穿企业生产经营全过程，明确责任划分，并将其作为考核的重要标准，以便更好地对员工进行评价和选拔；其次通过制定切实可行的各类激励机制，做到赏罚分明；同时利用先进的信息技术，对单位的运转进行合理的监控；最后应加大对该工作体系的建设，突出工作重点，而企业各部门应在对企业进行综合、全面的管理中，共同关注经营状况，并互相沟通和交流，从而平衡各部门之间的相互关系，达到共同发展，相互制约和监督的目的。
2、强化工作落实，从态度上提供保护。首先，要建立容错机制，旗帜鲜明的支持实干者、鼓励创新者。对工作中的失误和问题处罚程度要张弛有度，对于不是中饱私囊、以权谋私、行贿受贿等情节恶劣的违纪违规行为，在教育的同时要给予他们一定的改正机会，从而激发他们更加努力的投入到工作中。其次，要对恶意诋毁、损害企业形象和利益者进行严惩，排除有损企业健康的干扰和障碍。再次，要加强对干部的教育培训，提高他们的政治素养，少犯错误，也能有效的保护国有资产。
3、落实人员建设，从队伍上提供基础。纪检队伍承担着维护党纪的重要职责，干的是“打铁”的活儿，自身更要过硬。“忠诚、干净、担当”是打铁还需自身硬的具体化，是每一个纪检干部的基本标准。因此，首先要进一步加强理论培训，利用开会、集中学习等各种形式随时宣传党的先进思想和意识，提高综合素质。其次通过举行与外单位之间的探讨、交流等活动，促进交流和学习。同時，加强政治教育，使纪检工作员深刻的认识和理解从严治党的战略意义和历史使命，切实履行监督执纪职责，从根本上解决不严不实的问题，由此让企业的员工能够在高素质、高觉悟的队伍领导下充分发挥出各自的潜能，推动企业的生产经营，这体现出了纪检部门的保护职能。
五、结语
纪检工作是我国反腐倡廉和党风建设的重要监管手段，也是企业经营管理活动中的关键环节，该工作只有融入到企业的生产经营中，才能以管理为依托，与管理相适应，更好地服务企业。因此国企要直面现状，从制度、人员建设上完善纪检工作体系，使从严治党战略和企业的经营管理战略同步进行，实现企业经营的有序稳定。
参考文献：
[1]冯春生《论国有企业纪检监察如何融入经营管理》
[2]魏亚红《国有企业纪检监察如何融入生产经营》
[3]周健斌《国有企业纪检监察如何融入生产经营》