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绩效管理是企业人事管理的重点内容，更是企业强有力的手段之一。其最大的特点。就是能将个体的绩效与企业整体的战略目标结合起来。将企业的战略体系落实到每个人头上，众多管理者将其作为解决国企问题的重要手段之一。
企业如何实行绩效管理
【摘 要】
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绩效管理是企业人事管理的重点内容，更是企业强有力的手段之一。其最大的特点。就是能将个体的绩效与企业整体的战略目标结合起来。将企业的战略体系落实到每个人头上，众多管理
【机 构】
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河南平高电气股份有限公司人劳部（综合管理部）
【出 处】
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现代企业文化
【发表日期】
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2004年期
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