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近些年企业管理中普遍应用信息技术,直接改变企业营销方式与内部运作形式,直接冲击传统的企业管理模式。人力资源管理信息化作为企业信息化管理的主要组成部分,在现代企业管理中发挥着重要作用。本研究中为了深入探讨信息化人力资源管理,以即时通讯工具-微信为切入点,详细分析人力资源管理中的应用。
信息化人力资源管理研究进展探析
【摘 要】
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近些年企业管理中普遍应用信息技术,直接改变企业营销方式与内部运作形式,直接冲击传统的企业管理模式。人力资源管理信息化作为企业信息化管理的主要组成部分,在现代企业管
【机 构】
：
中交二航局建筑工程有限公司
【出 处】
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商场现代化
【发表日期】
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2017年24期
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