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采访/ 恩蓉辉 莫海燕
施智梁 王珊珊 万蕊
刘龙静 沙玲( 实习)
1 YEAR
●菲力是百度的二级软件工程师，年薪在16 万元左右，每季度有季度奖金，根据工程师评级有所不同，总收入为20 万元左右( 不加期权收入)。菲力说他们公司的薪水在同行业中属于较高水平，“一般同行第一年为8万到12万元，高的为15 万元左右。”
菲力的个人兴趣是逛商场，还是只看不买。他每个月花1650 元租房，因为支持公交优先，他不准备买车，打算在两年内买个90 平方米的房子，这成为了他目前金钱上最大的烦恼。菲力觉得自己是个很节约的人，买奢侈品应该是下半辈子的事。
菲力认为朝阳行业应该是“独一无二、门槛高、影响人们日常生活的行业”。菲力挑选行业的标准是“发展潜力大，回报高”。
2 YEARS
●明在一家日本IT 公司北京分公司做研发，月薪11000 元，年终奖是1 个月的工资，每年加薪固定增长5%。明一个月需要300 元公交车，出差的补助是每天310 元。
明的兴趣就是上网打游戏和踢足球，大部分钱都用于和朋友吃饭，最近最大的开销就是和刚刚结婚的老婆去湖南凤凰县旅游。尽管是北京人，但是明还是不喜欢和父母住在一起，而是每个月花2000 元租房，结婚了也不打算买房。月薪突破1 万元的时候给自己买了第一件奢侈品。明的日本老板在60 岁那年开始创业，他觉得这是他在工作中见过的最有创新精神的做法。
● Jeff 是Honeywell 的工程师，清华本科一毕业就在这里工作，月薪目前为5000 元，“算是行业中等水平吧”。
Jeff 平时喜欢看书、上网、睡觉，这不用花太多的钱，他最近最大的花销就是请朋友吃饭。Jeff花500 元租房，根本不敢想买房的事情，他觉得自己的奢侈品就是三个月前大降价的Lenovo ThinkpadX61。Jeff 认为工作最需要的素质就是“条理，细致，考虑问题全面，面对压力时头脑清醒”。“形势逼人强”是Jeff 选择行业的道理，这倒是很有想法，而他的下一个十年规划就是“跑遍中国，跑遍世界; 能像掌控自己的本子一样掌控自己的生活。其他都无所谓”。
3 YEARS
● Linda 是某外资公关公司的客户经理助理，月薪是7000 元，没有年终奖。Linda 的情况很代表公关公司，她说自己“工作太忙，没有时间休闲”，“基本上没什么爱好了”，并且因为繁忙的工作，她的日常消费支出主要用于“买营养品、化妆品、按摩”，最大的开销是在新光天地( 北京的一家大型高档百货公司) 买了一条项链。
Linda 每个月用2700 元换不和父母住的日子。她正在谈恋爱，储蓄够首付，但是不准备买房。
Linda 认为在工作中最需要的能力是统筹时间的能力。Linda 在工作中见过的最有创新精神的做法是“用车拉学生去看无聊的古希腊戏剧，好像人贩子一样，学生们还被哄得很开心”。“适合自己、符合自己性格”是Linda 选择行业的标准。
● Zhu 在国务院某下属机构做办公室文员，年薪 4 万元，“中央机关的工资是国家统一规定的，每年考核通过，就往上递增一个级，一级可能就是几十块钱吧。”福利包括医疗、班车、加班补贴( 一天20)，夏季高温补助 200 元，最让人满意的是经济适用房政策，“不过要按职位、工龄、学历、婚否、年龄等等指标综合算分，然后排队购买，好久都不一定能轮到。”独生子女费每月5 元，如果放弃15-18 岁的独生子女费，可以换3个月产假。
Zhu 最近一笔最大的花销是学车费2800 元， 但是不准备买车。Zhu 觉得工作最需要的能力是沟通、协调、调研与公文写作……
●认为自己年纪大了、工作没得挑的Jerry 是上海智威汤逊资深客户执行，Jerry 工作第一年就买了一个Prada 钱包，他并不敢肯定这算不算奢侈品。“ 我相信行胜于言才是影响力。”Jerry31 岁之后的计划是: 有一个自己的办公室，还是靠窗户的，但是要穿Levis 和Converse 坐在里面……
● Frankie 是北京凯撒国旅公司的销售代表，每个月固定薪资7000 元，再加上提成。如果是公出的话，私人车每公里报销2 元，打车全部报销。Frankie 最近的一笔开销是买了辆价钱107000 元的车，但是他的目标是奥迪TT，他计划2009 年下半年左右购进100平方米左右的房子。他一个月前买了一件PINK 的衬衫1850 元，他最近的烦恼是“结婚要用好多钱” 。
Frankie 觉得随着全球化的发展，行业的概念应该是越来越模糊，“朝阳行业没有特定的定义，关键是否能够深入地做下去，只要能深入地做下去，任何行业都是朝阳行业。”他希望下一个10 年有自己的一间公司。
●徐老师是一位人民教师，工作3 年的他是上海一所重点中学的班主任，也许你没有想到，徐老师月薪是5000 元，不算加课时费和班主任费; 年终奖看升学率，带毕业班就会有加薪，“ 这在同行业是比较高的水平了。” 学校的福利有职工宿舍费、书本费、幼儿园费等等，还有班车。
徐老师的个人兴趣是看书、听音乐、参加心理学俱乐部，日常生活消费的支出大头是各种征婚交友组织的会费，最近花的最大一笔钱是给父母买了件结婚纪念品。徐老师没有购买过奢侈品，问到他管理多少人时， 他回答“60个孩子”。徐老师觉得学生们每天都有许多有创意的故事，“跟他们在一起我感到每天都很新鲜!” 他觉得广告算是朝阳行业，而如果让他挑选行业的话，他会选择那些“有意义的行业，对社会有益，对自己有价值”。
● Yong(中国朝鲜族)是avaya 工程师，月薪1 万元以上，年终奖为一个月工资。在公司，不管是技术还是语言，学习费用公司给报销，拿到认证，给涨工资。出差的话，机票、酒店费100% 报销，吃饭一天报销20 美元。Yong 日常生活消费支出大头是还信用卡，最近花的最大一笔钱用于买电视，因为他买了房。和刚工作时相比，Yong 认为自己在工作上的最大长进是，“从眼神懂得别人需要什么，偶尔还以没有恶意的谎言来哄对方高兴。”
●铁道部第二勘测设计院的大猫是个设计师，他的年薪收入是7.2 万元，年终奖根据项目提成，大约几万元吧。公司院内有宿舍，可以步行上班，公司每个月报销100~200元交通费不定，配发笔记本。
大猫平时的休闲就是玩电子游戏，最近最大的开销是买了辆福特福克斯运动版车，因为没有女朋友，所以还没考虑买房子的 事情。关于金钱，他的烦恼是“工作太忙，每天休息不够，觉得收入与付出不成比例”。他现在最大的问题是，“动辄几个月在外不归，哪个城市需要就马上赶去，是个人都受不了。”
大猫觉得工作中最需要的能力是与人沟通及独立思考，“因为很多项目都是他一个人做，没有什么人来教，也没有可参照的东西，所以只能多问别人，多自己思考”，“在关键时刻能够挺身而出、肩负责任的人是最能够影响别人的。”
4 YEARS
●瑞是瑞士一家200 人媒体企业的编辑，月薪为6000 元~8000元，如果评上好选题，就发200 元。“同行比算是中等偏上，因为去年北京有个时尚杂志邀请过我，月薪5000 元，而我在一些女性时尚刊物的朋友月薪4000 多元。”公司每个月报销300 元~600 元的交通费，“公司提供液晶纯平和较高配置的台式机，医保是外服。”
瑞关于金钱的烦恼是银行账户的合理管理问题，“总感觉在利率方面因为不善于算计被银行坑了，但又没时间去一一细算。”瑞认为工作最需要的能力是策划，包括资讯搜集、图文资料整理、拍摄协调等，“得细致入微，而且还得有想象力和( 与其他媒体的)差异化。”他认为沟通的目的是要在正确的时间点达到自己想要的结果，但切忌过于公式化。
至于下一个十年规划是什么?“锁定某些领域持续发展为资深传媒人，同时让自己的爱好发扬光大，比如画点插画、写点剧本之类的，能自由职业挣钱就赞了。合理投资，有持续、稳定、对金融风险有高抵抗率的资产组合，实现财务自由。”瑞说。
5 YEARS
● AJ 今年年初加入明略行，现在的月薪大约在12000 元左右。这是AJ 五年间的第三家市场调研公司，也是薪资最让他满意的一家。之前供职的Synovate 也是一家全球领先的市调公司，但月薪只有6000 元。这个行业做到总监位置大约有年薪30 万元的水准。
AJ 个人兴趣寡淡，除了吃吃喝喝等日常开支，可能在股市的投资算是较大的资金运筹，“最近的大额支出要数我买的一对钻戒，给媳妇的，3 万多。”他一直和父母住在一起，每月都付800 元生活费。现在结婚了，就住在父母的另一套房子里，两年内打算自己买环线以内100 万元内的房子，夫妻两人的积蓄付首付差不多了。
AJ 觉得没有朝阳行业和夕阳行业，只有朝阳人才和夕阳人才。
AJ 在考虑骑自行车上下班，因为他的老板都骑车上班。
● Amanda 是富丽桃园售楼处销售，年薪20 万元以上，只要提高业绩就能加薪。Amanda 个人的兴趣是逛街和看电视，钱大多数花在高级服装和奢侈品上，她第一次拿到业绩提成就给自己买了一件奢侈品礼物，最近刚给自己买了一个LV 的新款手袋。买了房子，也还完了贷款，还打算买一辆17 万元左右的车，只是目前没有时间考驾驶证。
Amanda 在工作中见过的最有创新精神的做法是炒房，“很多同事炒房都是很有创新精神的”。
●张翔在北京江森自控公司工作，现在是部门经理，他的月薪是10000 元，每个月自己开20 万元的车上下班，1500 元的油费单位全部报销。张翔的兴趣就是带孩子，目前最大的一笔钱用于交拖欠了4年的物业费。张翔觉得沟通能力是能清楚知道对方要表示的东西，并给他一个好的回答; 张翔觉得，要影响别人，应该语言和执行力统一，当然，这需要一个过程。他对未来的规划就是“努力做好现有工作，终老于此” 。
6 YEARS
● Ting 是电视台的编导，团队有5~10 人，无所谓层级，大家都是合作关系。他月薪5000 元，“基本工资好几年都这样。比CCTV 低，人家做一集人物，1~2 万元，我们三四千元，其他无可比性。不过CCTV 的很多人都算是临时工，我们是正式的。”很多费用的报销是跟着每期不同的节目经费走，如果节目经费宽裕，车费、手机通讯、吃饭就能多报一点，不然可能就是公司发一个公交卡。
Ting 平时喜欢“吃喝玩乐买”，她下个十年希望多得点奖，多赚点钱。
7 YEARS
● Peter 在一家金融物流公司做产品发展部经理，公司每个人的收入全都不一样，他的月薪为9000 元，但年终奖比较多。“我上家企业也是这个行业，一年不多，但至少也60 万元左右。”公司每年都涨薪，根据每个人情况不同，看是拿奖金，还是拿股份，如果是拿固定工资，至少也要上涨20%以上。平时上下班自己开车，每月车费3000 元左右，全报，停车费也报销，手机费报80%，服装费每季度800元，干洗费用每月200 元，春节可以收到红包，Peter 听到的最匪夷所思的关于薪酬的小道消息是摩根士丹利的前台年终奖有48 个月的工资……
Peter 精力充沛，个人兴趣“什么都有”，他近来最大的一笔开销是生孩子。“生的时候就要准备大量物品，很早就开始入院待产，进入贵宾房1000 元一天，不算每天的检查费用，分娩需要5000 元，还要打点医生、护士啊，花销不小;生完还要住一个礼拜，需要护工，150 元一天，到家还要添置物品。
他有100 平方米以上的住房，每个月还车需要4500 元，现在有一部赛纳、一部雪弗莱。手机是6700 元的多普达， 皮带是AMARNI，服装是ZEGNA，“为什么赚钱越来越少，花钱越来越多呢?”Peter 觉得很不安。
Peter 认为，工作真是什么能力都需要，“我的业务范围比较广，有产品研发、 产品推广、销售、制作方案、采购供应商等等，最需要的是适应能力; 还有接受能力，接受来自上级施加的压力和下属反馈的压力; 然后我需要规划整个项目平台。下一个10 年，Peter 的目的很单纯——“攒钱退休”。
●国平是中国石油天然气总公司的工程师，月薪5000 元，年终奖有几万元吧，不固定。国平的个人兴趣就是“和朋友一起吃饭”，他把大部分钱都攒起来，最近的开销是“又买了一个小户型的房子，交的首付”，结了婚的他打算买一个10 万元左右的车，对于他而言，第一件奢侈品就是“结婚的新房”。
国平觉得沟通能力就是人缘，“倾听和表达都没用，人缘好的不需要这些，即使站在那里微笑也能让人喜欢。”工作了这么多年，现在的他“基本可以做到见什么人说什么话了”。
8 YEARS
●大西在西门子做销售经理，年薪收入8 万~10 万元，“跟外企比中等偏低。下属年薪1万~2万元，上司年薪25 万元。”公司每年涨薪10%。大西认为工作中最需要的能力是语言能力，“员工通用的是德语，之前觉得语言无所谓，现在很重要，在经济宽裕的时候，打算去进修语言，否则升职的空间很小。
10 YEARS
●李副总是园林股份有公司副总裁，目前管理着200 个人，下面还有9 级，年薪计算公式是“30万+x1.6%=100 万”。每年可以审批1000 万元的费用，总监级别以下的员工都有任免决定权。
李副总没有什么个人兴趣，大部分钱都用来投资，日常开销就是吃饭和购物。自己买了房，准备买辆50 万元左右的车子，两年之内准备结婚，打算买别墅，并且已经有足够的钱付首付。结婚打算去欧洲度蜜月，愿意投入100 万元。但是当你问他什么时候购置的第一件奢侈品时，回答是“没有，不知道”。 和原来比，李副总认为他现在的沟通比以前进步在于能够“真诚的表达”。李副总并不挑选行业，他依据的是“从生存到生活，再到生机”。
您所见到的全部个人均由《职场》杂志采访，我们对所有数据持最终解释权。应部分受访者要求，部分姓名为化名，比如李副总有90% 的可能性不姓李……
施智梁 王珊珊 万蕊
刘龙静 沙玲( 实习)
1 YEAR
●菲力是百度的二级软件工程师，年薪在16 万元左右，每季度有季度奖金，根据工程师评级有所不同，总收入为20 万元左右( 不加期权收入)。菲力说他们公司的薪水在同行业中属于较高水平，“一般同行第一年为8万到12万元，高的为15 万元左右。”
菲力的个人兴趣是逛商场，还是只看不买。他每个月花1650 元租房，因为支持公交优先，他不准备买车，打算在两年内买个90 平方米的房子，这成为了他目前金钱上最大的烦恼。菲力觉得自己是个很节约的人，买奢侈品应该是下半辈子的事。
菲力认为朝阳行业应该是“独一无二、门槛高、影响人们日常生活的行业”。菲力挑选行业的标准是“发展潜力大，回报高”。
2 YEARS
●明在一家日本IT 公司北京分公司做研发，月薪11000 元，年终奖是1 个月的工资，每年加薪固定增长5%。明一个月需要300 元公交车，出差的补助是每天310 元。
明的兴趣就是上网打游戏和踢足球，大部分钱都用于和朋友吃饭，最近最大的开销就是和刚刚结婚的老婆去湖南凤凰县旅游。尽管是北京人，但是明还是不喜欢和父母住在一起，而是每个月花2000 元租房，结婚了也不打算买房。月薪突破1 万元的时候给自己买了第一件奢侈品。明的日本老板在60 岁那年开始创业，他觉得这是他在工作中见过的最有创新精神的做法。
● Jeff 是Honeywell 的工程师，清华本科一毕业就在这里工作，月薪目前为5000 元，“算是行业中等水平吧”。
Jeff 平时喜欢看书、上网、睡觉，这不用花太多的钱，他最近最大的花销就是请朋友吃饭。Jeff花500 元租房，根本不敢想买房的事情，他觉得自己的奢侈品就是三个月前大降价的Lenovo ThinkpadX61。Jeff 认为工作最需要的素质就是“条理，细致，考虑问题全面，面对压力时头脑清醒”。“形势逼人强”是Jeff 选择行业的道理，这倒是很有想法，而他的下一个十年规划就是“跑遍中国，跑遍世界; 能像掌控自己的本子一样掌控自己的生活。其他都无所谓”。
3 YEARS
● Linda 是某外资公关公司的客户经理助理，月薪是7000 元，没有年终奖。Linda 的情况很代表公关公司，她说自己“工作太忙，没有时间休闲”，“基本上没什么爱好了”，并且因为繁忙的工作，她的日常消费支出主要用于“买营养品、化妆品、按摩”，最大的开销是在新光天地( 北京的一家大型高档百货公司) 买了一条项链。
Linda 每个月用2700 元换不和父母住的日子。她正在谈恋爱，储蓄够首付，但是不准备买房。
Linda 认为在工作中最需要的能力是统筹时间的能力。Linda 在工作中见过的最有创新精神的做法是“用车拉学生去看无聊的古希腊戏剧，好像人贩子一样，学生们还被哄得很开心”。“适合自己、符合自己性格”是Linda 选择行业的标准。
● Zhu 在国务院某下属机构做办公室文员，年薪 4 万元，“中央机关的工资是国家统一规定的，每年考核通过，就往上递增一个级，一级可能就是几十块钱吧。”福利包括医疗、班车、加班补贴( 一天20)，夏季高温补助 200 元，最让人满意的是经济适用房政策，“不过要按职位、工龄、学历、婚否、年龄等等指标综合算分，然后排队购买，好久都不一定能轮到。”独生子女费每月5 元，如果放弃15-18 岁的独生子女费，可以换3个月产假。
Zhu 最近一笔最大的花销是学车费2800 元， 但是不准备买车。Zhu 觉得工作最需要的能力是沟通、协调、调研与公文写作……
●认为自己年纪大了、工作没得挑的Jerry 是上海智威汤逊资深客户执行，Jerry 工作第一年就买了一个Prada 钱包，他并不敢肯定这算不算奢侈品。“ 我相信行胜于言才是影响力。”Jerry31 岁之后的计划是: 有一个自己的办公室，还是靠窗户的，但是要穿Levis 和Converse 坐在里面……
● Frankie 是北京凯撒国旅公司的销售代表，每个月固定薪资7000 元，再加上提成。如果是公出的话，私人车每公里报销2 元，打车全部报销。Frankie 最近的一笔开销是买了辆价钱107000 元的车，但是他的目标是奥迪TT，他计划2009 年下半年左右购进100平方米左右的房子。他一个月前买了一件PINK 的衬衫1850 元，他最近的烦恼是“结婚要用好多钱” 。
Frankie 觉得随着全球化的发展，行业的概念应该是越来越模糊，“朝阳行业没有特定的定义，关键是否能够深入地做下去，只要能深入地做下去，任何行业都是朝阳行业。”他希望下一个10 年有自己的一间公司。
●徐老师是一位人民教师，工作3 年的他是上海一所重点中学的班主任，也许你没有想到，徐老师月薪是5000 元，不算加课时费和班主任费; 年终奖看升学率，带毕业班就会有加薪，“ 这在同行业是比较高的水平了。” 学校的福利有职工宿舍费、书本费、幼儿园费等等，还有班车。
徐老师的个人兴趣是看书、听音乐、参加心理学俱乐部，日常生活消费的支出大头是各种征婚交友组织的会费，最近花的最大一笔钱是给父母买了件结婚纪念品。徐老师没有购买过奢侈品，问到他管理多少人时， 他回答“60个孩子”。徐老师觉得学生们每天都有许多有创意的故事，“跟他们在一起我感到每天都很新鲜!” 他觉得广告算是朝阳行业，而如果让他挑选行业的话，他会选择那些“有意义的行业，对社会有益，对自己有价值”。
● Yong(中国朝鲜族)是avaya 工程师，月薪1 万元以上，年终奖为一个月工资。在公司，不管是技术还是语言，学习费用公司给报销，拿到认证，给涨工资。出差的话，机票、酒店费100% 报销，吃饭一天报销20 美元。Yong 日常生活消费支出大头是还信用卡，最近花的最大一笔钱用于买电视，因为他买了房。和刚工作时相比，Yong 认为自己在工作上的最大长进是，“从眼神懂得别人需要什么，偶尔还以没有恶意的谎言来哄对方高兴。”
●铁道部第二勘测设计院的大猫是个设计师，他的年薪收入是7.2 万元，年终奖根据项目提成，大约几万元吧。公司院内有宿舍，可以步行上班，公司每个月报销100~200元交通费不定，配发笔记本。
大猫平时的休闲就是玩电子游戏，最近最大的开销是买了辆福特福克斯运动版车，因为没有女朋友，所以还没考虑买房子的 事情。关于金钱，他的烦恼是“工作太忙，每天休息不够，觉得收入与付出不成比例”。他现在最大的问题是，“动辄几个月在外不归，哪个城市需要就马上赶去，是个人都受不了。”
大猫觉得工作中最需要的能力是与人沟通及独立思考，“因为很多项目都是他一个人做，没有什么人来教，也没有可参照的东西，所以只能多问别人，多自己思考”，“在关键时刻能够挺身而出、肩负责任的人是最能够影响别人的。”
4 YEARS
●瑞是瑞士一家200 人媒体企业的编辑，月薪为6000 元~8000元，如果评上好选题，就发200 元。“同行比算是中等偏上，因为去年北京有个时尚杂志邀请过我，月薪5000 元，而我在一些女性时尚刊物的朋友月薪4000 多元。”公司每个月报销300 元~600 元的交通费，“公司提供液晶纯平和较高配置的台式机，医保是外服。”
瑞关于金钱的烦恼是银行账户的合理管理问题，“总感觉在利率方面因为不善于算计被银行坑了，但又没时间去一一细算。”瑞认为工作最需要的能力是策划，包括资讯搜集、图文资料整理、拍摄协调等，“得细致入微，而且还得有想象力和( 与其他媒体的)差异化。”他认为沟通的目的是要在正确的时间点达到自己想要的结果，但切忌过于公式化。
至于下一个十年规划是什么?“锁定某些领域持续发展为资深传媒人，同时让自己的爱好发扬光大，比如画点插画、写点剧本之类的，能自由职业挣钱就赞了。合理投资，有持续、稳定、对金融风险有高抵抗率的资产组合，实现财务自由。”瑞说。
5 YEARS
● AJ 今年年初加入明略行，现在的月薪大约在12000 元左右。这是AJ 五年间的第三家市场调研公司，也是薪资最让他满意的一家。之前供职的Synovate 也是一家全球领先的市调公司，但月薪只有6000 元。这个行业做到总监位置大约有年薪30 万元的水准。
AJ 个人兴趣寡淡，除了吃吃喝喝等日常开支，可能在股市的投资算是较大的资金运筹，“最近的大额支出要数我买的一对钻戒，给媳妇的，3 万多。”他一直和父母住在一起，每月都付800 元生活费。现在结婚了，就住在父母的另一套房子里，两年内打算自己买环线以内100 万元内的房子，夫妻两人的积蓄付首付差不多了。
AJ 觉得没有朝阳行业和夕阳行业，只有朝阳人才和夕阳人才。
AJ 在考虑骑自行车上下班，因为他的老板都骑车上班。
● Amanda 是富丽桃园售楼处销售，年薪20 万元以上，只要提高业绩就能加薪。Amanda 个人的兴趣是逛街和看电视，钱大多数花在高级服装和奢侈品上，她第一次拿到业绩提成就给自己买了一件奢侈品礼物，最近刚给自己买了一个LV 的新款手袋。买了房子，也还完了贷款，还打算买一辆17 万元左右的车，只是目前没有时间考驾驶证。
Amanda 在工作中见过的最有创新精神的做法是炒房，“很多同事炒房都是很有创新精神的”。
●张翔在北京江森自控公司工作，现在是部门经理，他的月薪是10000 元，每个月自己开20 万元的车上下班，1500 元的油费单位全部报销。张翔的兴趣就是带孩子，目前最大的一笔钱用于交拖欠了4年的物业费。张翔觉得沟通能力是能清楚知道对方要表示的东西，并给他一个好的回答; 张翔觉得，要影响别人，应该语言和执行力统一，当然，这需要一个过程。他对未来的规划就是“努力做好现有工作，终老于此” 。
6 YEARS
● Ting 是电视台的编导，团队有5~10 人，无所谓层级，大家都是合作关系。他月薪5000 元，“基本工资好几年都这样。比CCTV 低，人家做一集人物，1~2 万元，我们三四千元，其他无可比性。不过CCTV 的很多人都算是临时工，我们是正式的。”很多费用的报销是跟着每期不同的节目经费走，如果节目经费宽裕，车费、手机通讯、吃饭就能多报一点，不然可能就是公司发一个公交卡。
Ting 平时喜欢“吃喝玩乐买”，她下个十年希望多得点奖，多赚点钱。
7 YEARS
● Peter 在一家金融物流公司做产品发展部经理，公司每个人的收入全都不一样，他的月薪为9000 元，但年终奖比较多。“我上家企业也是这个行业，一年不多，但至少也60 万元左右。”公司每年都涨薪，根据每个人情况不同，看是拿奖金，还是拿股份，如果是拿固定工资，至少也要上涨20%以上。平时上下班自己开车，每月车费3000 元左右，全报，停车费也报销，手机费报80%，服装费每季度800元，干洗费用每月200 元，春节可以收到红包，Peter 听到的最匪夷所思的关于薪酬的小道消息是摩根士丹利的前台年终奖有48 个月的工资……
Peter 精力充沛，个人兴趣“什么都有”，他近来最大的一笔开销是生孩子。“生的时候就要准备大量物品，很早就开始入院待产，进入贵宾房1000 元一天，不算每天的检查费用，分娩需要5000 元，还要打点医生、护士啊，花销不小;生完还要住一个礼拜，需要护工，150 元一天，到家还要添置物品。
他有100 平方米以上的住房，每个月还车需要4500 元，现在有一部赛纳、一部雪弗莱。手机是6700 元的多普达， 皮带是AMARNI，服装是ZEGNA，“为什么赚钱越来越少，花钱越来越多呢?”Peter 觉得很不安。
Peter 认为，工作真是什么能力都需要，“我的业务范围比较广，有产品研发、 产品推广、销售、制作方案、采购供应商等等，最需要的是适应能力; 还有接受能力，接受来自上级施加的压力和下属反馈的压力; 然后我需要规划整个项目平台。下一个10 年，Peter 的目的很单纯——“攒钱退休”。
●国平是中国石油天然气总公司的工程师，月薪5000 元，年终奖有几万元吧，不固定。国平的个人兴趣就是“和朋友一起吃饭”，他把大部分钱都攒起来，最近的开销是“又买了一个小户型的房子，交的首付”，结了婚的他打算买一个10 万元左右的车，对于他而言，第一件奢侈品就是“结婚的新房”。
国平觉得沟通能力就是人缘，“倾听和表达都没用，人缘好的不需要这些，即使站在那里微笑也能让人喜欢。”工作了这么多年，现在的他“基本可以做到见什么人说什么话了”。
8 YEARS
●大西在西门子做销售经理，年薪收入8 万~10 万元，“跟外企比中等偏低。下属年薪1万~2万元，上司年薪25 万元。”公司每年涨薪10%。大西认为工作中最需要的能力是语言能力，“员工通用的是德语，之前觉得语言无所谓，现在很重要，在经济宽裕的时候，打算去进修语言，否则升职的空间很小。
10 YEARS
●李副总是园林股份有公司副总裁，目前管理着200 个人，下面还有9 级，年薪计算公式是“30万+x1.6%=100 万”。每年可以审批1000 万元的费用，总监级别以下的员工都有任免决定权。
李副总没有什么个人兴趣，大部分钱都用来投资，日常开销就是吃饭和购物。自己买了房，准备买辆50 万元左右的车子，两年之内准备结婚，打算买别墅，并且已经有足够的钱付首付。结婚打算去欧洲度蜜月，愿意投入100 万元。但是当你问他什么时候购置的第一件奢侈品时，回答是“没有，不知道”。 和原来比，李副总认为他现在的沟通比以前进步在于能够“真诚的表达”。李副总并不挑选行业，他依据的是“从生存到生活，再到生机”。
您所见到的全部个人均由《职场》杂志采访，我们对所有数据持最终解释权。应部分受访者要求，部分姓名为化名，比如李副总有90% 的可能性不姓李……