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本文采用理论与实践相结合的方法,在对珠江三角洲制造型企业农民工问卷调查的基础之上,从人力资源管理的角度分析和探讨了制造型企业农民工流失的根本原因,并提出了相应的对策建议。
珠江三角洲制造型企业农民工流失原因与对策研究
【摘 要】
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本文采用理论与实践相结合的方法,在对珠江三角洲制造型企业农民工问卷调查的基础之上,从人力资源管理的角度分析和探讨了制造型企业农民工流失的根本原因,并提出了相应的对
【机 构】
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深圳职业技术学院经济管理学院 广东深圳518000;
【出 处】
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特区经济
【发表日期】
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2008年04期
【基金项目】
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2007年广东省社会科学计划项目“高流动性农民工社会养老制度研究”的阶段性成果,课题编号:2007E014
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