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对于事业单位来说，需要结合自身改革发展的实际以及相关的发展目标，全面加强业务管理和基础管理，这样才能保障组织实现稳定有序运营。岗位管理是事业单位一项重要的人力资源工作，全面加强岗位管理，既有助于保障组织目标的达成，同时又有利于推动组织有序改革。本文首先探究了事业单位加强岗位管理的重要意义，然后分析了当前事业单位在岗位管理工作开展层面遇到的问题，最后针对如何提升事业单位岗位管理成效提出了具体的对策建议，以供参考。