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摘 要：随着我国经济体制改革的不断深入，油田企业的政工队伍思想素质建设面临着新的机遇和挑战。本文从油田企业政工队伍具备的思想素质入手，首先分析了油田企业政工队伍思想政治建设中存在的问题，进而提出了加强油田企业政工队伍思想素质建设的有效措施。
关键字：油田企业；政工队伍；思想素质；问题；对策；
文章编号：1674-3520（2015）-12-00-01
引言
油田企業是国民经济的支柱产业，油田企业发展的是否顺利与企业政工队伍思想素质有着不可分割的关系。思想政治工作能够凝聚人心，鼓舞士气，是党的优良传统，是构建和谐社会的有效保证。所以，加强油田企业政工队伍的思想素质极其重要。
一、油田企业政工队伍必须具备的思想素质
（一）政治素质。以真理的力量来教育人， 以人格力量来感染人是党的思想政治工作的重要特点。油田企业政工队伍在开展工作过程中，需要具备坚定的政治立场、较高的政治理论水平以及鉴别能力，做到严格贯彻油田企业的各项工作任务，为油田企业今后的发展贡献自身的才华和能力。
（二）道德素质。道德品质优秀、作风正派的企业政工队伍，对于做好企业思想政治工作具有举足轻重的作用，所以企业政工队伍应是最具有爱国主义、集体主义、社会主义思想、道德品质优秀和思想作风正派的群体。
（三）专业素质。政工干部工作的主要部分就与人打交道，就油田而言，政工干部的专业素质对做好思想政治工作显得非常重要。其一，政工干部是一种非常特别的工作与职业，从事这项工作的人必须是政治理论以及管理学等方面的通才，要比较突出的专业技能与灵活的工作方法。其二，油田企业的政工干部要亲身去体验油田工人的工作与环境，并熟悉各类职工的工作性质。这样才能更加有效、有针对性地去做好油田职工的思想政治工作。
二、油田企业政工队伍思想政治建设中存在的问题
（一）政工人员素质偏低，思想意志不坚定。在市场经济的大潮下，油田企业在注重经济发展的同时，忽视了思想政治素质的培养，认为思想政治建设是可有可无的，经济建设才是重中之重，所以对政工人员的思想素质不够关心，减少思想政治素质建设方面的投入，导致思想政治工作人员不思进取，意志不坚定，影响了油田企业政工队伍思想政治建设。
（二）政工队伍人员缺乏创新能力。由于油田企业政工队伍人员的年龄偏大，导致其思想观念比较落后，在处理一些临时发生的问题时不能够灵活应对，加重了自身的工作负担，也阻碍了新人的发展、创新。
（三）部分政工人员工作不务实，思想观念发生扭曲。国民经济在不断发展，人们的生活水平也在不断的提高，这些良好的社会条件却为政工人员带来前所未有的生活方面的压力，导致他们在工作时难以集中精力，在思想上难以实现创新，出现工作效率低下、工作方法千篇一律等问题。有的政工人员甚至与同事发生矛盾，而且当矛盾出现时不是积极对待，而是对矛盾的处理持消极态度，无形中影响了企业内部的安定团结，进而影响了工作任务的顺利完成，降低了工作效率，严重地威胁着整个油田政工队伍的发展壮大，使得油田工作难以快速进行。在当前社会主义背景下不断发展的市场经济严重地影响着人们的思想观念，部分油田政工人员在人生观、价值观方面出现偏差，甚至思想观念发生扭曲，部分油田干部更是思想意志薄弱，出现重享乐、假公济私等恶习，对本职工作敷衍了事。
三、提高油田企业政工队伍思想素质的有效措施
（一）充分发挥企业主观能动性，提高从业人员职业道德。首先，处于油田企业最基层的政工干部时刻要注意跟随时代潮流，在工作中养成脚踏实地、求真务实、追求卓越的优良传统和作风；其次，制定并实施切实可行的工作计划，定时对员工进行思想政治方面的指导工作，以企业诚心来号召员工。除此之外，企业各级领导干部还应将工作深入落实到每一个员工，通过多方面的调查来及时深入地了解企业员工的思想动态，按照具体情况制定切实可行的关于思想政治建设的培训计划，引领政工人员在思想道德建设方面健康发展。
（二）增强责任意识。政工干部责任心缺乏或者是责任落实不到位，会给油田政工的思想政治工作产生重要的影响，因此，完善油田企业思想政治工作的重点就是要提升政工人员的责任意识。如何提升和增强政工人员的责任意识，首要需要油田企业政工人员能够明确自身的地位，提升自身的责任感、使命感，树立正确的责任意识。其次就是要强化共建、共享观的教育，提升企业政工人员的主人翁意识，确立一个务实、敬业、高效的形象，为油田职工树立良好的榜样。充分尊重油田职工的物质和利益需求，正确处理思想政治工作与企业职工之间利益矛盾关键，提升油田企业职工的责任意识。最后要明确自身的责任，做好考核和监督工作，并将其落在实处。
（三）提高油田企业政工队伍的实践能力和自我提升。油田企业政工人员的实践能力包括崇高的职业道德、高尚的思想品德，专业的文化素养和与员工的深层接触。这是因为油田企业的思想政治工作要以员工的真实动态来进行，要将员工的思想政治与企业的政工教育相结合，开展形式多样的政工队伍思想政治工作模式。此外，政工队伍要适应新时期的发展，必须要求每名员工提高自己的综合素质，如思考能力、学习能力、交际能力、管理能力、协调能力等，只有自身素质提高了，才能提升政工队伍的整体素质，促进油田企业的健康、长远发展。
（四）强化危机意识，提升创新精神。油田企业在不断发展的前提下，要注重加强危机意识的培养，努力培养广大政工人员的创新意识，以适应不断变化的社会形式。这就要求石油企业建立适当的激励和竞争机制，鼓励政工人员大胆创新，对事物要有自己的新看法，打破传统思维模式对油田企业政工人员的束缚。
总之，面对新时期经济的发展，油田企业必须要重视政工队伍的思想素质建设，首先要增强责任意识，提高从业人员职业道德，提高政工队伍的时间能力和自我提升，强化危机意识，提升政工人员思想素质人员的创新精神，这样才能促进油田企业政工队伍素质的提高，促进油田企业的和谐发展。
参考文献：
[1]刘长林，龚伟.油田政工队伍思想素质建设的探讨[J].商业文化，2014，17：229.
[2]焦秉礼，雷丽萍.略论新时期油田政工队伍建设[J].企业改革与管理，2015，12：56.
[3]高媛.关于如何提高企业政工队伍素质的探索[J].知识经济，2014，17：47.
关键字：油田企业；政工队伍；思想素质；问题；对策；
文章编号：1674-3520（2015）-12-00-01
引言
油田企業是国民经济的支柱产业，油田企业发展的是否顺利与企业政工队伍思想素质有着不可分割的关系。思想政治工作能够凝聚人心，鼓舞士气，是党的优良传统，是构建和谐社会的有效保证。所以，加强油田企业政工队伍的思想素质极其重要。
一、油田企业政工队伍必须具备的思想素质
（一）政治素质。以真理的力量来教育人， 以人格力量来感染人是党的思想政治工作的重要特点。油田企业政工队伍在开展工作过程中，需要具备坚定的政治立场、较高的政治理论水平以及鉴别能力，做到严格贯彻油田企业的各项工作任务，为油田企业今后的发展贡献自身的才华和能力。
（二）道德素质。道德品质优秀、作风正派的企业政工队伍，对于做好企业思想政治工作具有举足轻重的作用，所以企业政工队伍应是最具有爱国主义、集体主义、社会主义思想、道德品质优秀和思想作风正派的群体。
（三）专业素质。政工干部工作的主要部分就与人打交道，就油田而言，政工干部的专业素质对做好思想政治工作显得非常重要。其一，政工干部是一种非常特别的工作与职业，从事这项工作的人必须是政治理论以及管理学等方面的通才，要比较突出的专业技能与灵活的工作方法。其二，油田企业的政工干部要亲身去体验油田工人的工作与环境，并熟悉各类职工的工作性质。这样才能更加有效、有针对性地去做好油田职工的思想政治工作。
二、油田企业政工队伍思想政治建设中存在的问题
（一）政工人员素质偏低，思想意志不坚定。在市场经济的大潮下，油田企业在注重经济发展的同时，忽视了思想政治素质的培养，认为思想政治建设是可有可无的，经济建设才是重中之重，所以对政工人员的思想素质不够关心，减少思想政治素质建设方面的投入，导致思想政治工作人员不思进取，意志不坚定，影响了油田企业政工队伍思想政治建设。
（二）政工队伍人员缺乏创新能力。由于油田企业政工队伍人员的年龄偏大，导致其思想观念比较落后，在处理一些临时发生的问题时不能够灵活应对，加重了自身的工作负担，也阻碍了新人的发展、创新。
（三）部分政工人员工作不务实，思想观念发生扭曲。国民经济在不断发展，人们的生活水平也在不断的提高，这些良好的社会条件却为政工人员带来前所未有的生活方面的压力，导致他们在工作时难以集中精力，在思想上难以实现创新，出现工作效率低下、工作方法千篇一律等问题。有的政工人员甚至与同事发生矛盾，而且当矛盾出现时不是积极对待，而是对矛盾的处理持消极态度，无形中影响了企业内部的安定团结，进而影响了工作任务的顺利完成，降低了工作效率，严重地威胁着整个油田政工队伍的发展壮大，使得油田工作难以快速进行。在当前社会主义背景下不断发展的市场经济严重地影响着人们的思想观念，部分油田政工人员在人生观、价值观方面出现偏差，甚至思想观念发生扭曲，部分油田干部更是思想意志薄弱，出现重享乐、假公济私等恶习，对本职工作敷衍了事。
三、提高油田企业政工队伍思想素质的有效措施
（一）充分发挥企业主观能动性，提高从业人员职业道德。首先，处于油田企业最基层的政工干部时刻要注意跟随时代潮流，在工作中养成脚踏实地、求真务实、追求卓越的优良传统和作风；其次，制定并实施切实可行的工作计划，定时对员工进行思想政治方面的指导工作，以企业诚心来号召员工。除此之外，企业各级领导干部还应将工作深入落实到每一个员工，通过多方面的调查来及时深入地了解企业员工的思想动态，按照具体情况制定切实可行的关于思想政治建设的培训计划，引领政工人员在思想道德建设方面健康发展。
（二）增强责任意识。政工干部责任心缺乏或者是责任落实不到位，会给油田政工的思想政治工作产生重要的影响，因此，完善油田企业思想政治工作的重点就是要提升政工人员的责任意识。如何提升和增强政工人员的责任意识，首要需要油田企业政工人员能够明确自身的地位，提升自身的责任感、使命感，树立正确的责任意识。其次就是要强化共建、共享观的教育，提升企业政工人员的主人翁意识，确立一个务实、敬业、高效的形象，为油田职工树立良好的榜样。充分尊重油田职工的物质和利益需求，正确处理思想政治工作与企业职工之间利益矛盾关键，提升油田企业职工的责任意识。最后要明确自身的责任，做好考核和监督工作，并将其落在实处。
（三）提高油田企业政工队伍的实践能力和自我提升。油田企业政工人员的实践能力包括崇高的职业道德、高尚的思想品德，专业的文化素养和与员工的深层接触。这是因为油田企业的思想政治工作要以员工的真实动态来进行，要将员工的思想政治与企业的政工教育相结合，开展形式多样的政工队伍思想政治工作模式。此外，政工队伍要适应新时期的发展，必须要求每名员工提高自己的综合素质，如思考能力、学习能力、交际能力、管理能力、协调能力等，只有自身素质提高了，才能提升政工队伍的整体素质，促进油田企业的健康、长远发展。
（四）强化危机意识，提升创新精神。油田企业在不断发展的前提下，要注重加强危机意识的培养，努力培养广大政工人员的创新意识，以适应不断变化的社会形式。这就要求石油企业建立适当的激励和竞争机制，鼓励政工人员大胆创新，对事物要有自己的新看法，打破传统思维模式对油田企业政工人员的束缚。
总之，面对新时期经济的发展，油田企业必须要重视政工队伍的思想素质建设，首先要增强责任意识，提高从业人员职业道德，提高政工队伍的时间能力和自我提升，强化危机意识，提升政工人员思想素质人员的创新精神，这样才能促进油田企业政工队伍素质的提高，促进油田企业的和谐发展。
参考文献：
[1]刘长林，龚伟.油田政工队伍思想素质建设的探讨[J].商业文化，2014，17：229.
[2]焦秉礼，雷丽萍.略论新时期油田政工队伍建设[J].企业改革与管理，2015，12：56.
[3]高媛.关于如何提高企业政工队伍素质的探索[J].知识经济，2014，17：47.