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目的探讨护理管理的新思路———岗位量化考核,以期增强护理管理的科学性、准确性、可操作性,从而提高护理管理水平。方法对各岗位的考核内容根据权重比例进行岗位量化考核。结果岗位量化考核实施后,患者对护理质量、服务态度和健康教育的满意度有所提高。结论岗位量化考核的应用有助于护理管理水平的提高。
岗位量化考核在护理管理中的建立及实施效果
【摘 要】
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目的探讨护理管理的新思路———岗位量化考核,以期增强护理管理的科学性、准确性、可操作性,从而提高护理管理水平。方法对各岗位的考核内容根据权重比例进行岗位量化考核。
【机 构】
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北京回龙观医院; 北京回龙观医院 100096; 100096;
【出 处】
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中华护理杂志
【发表日期】
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2005年07期
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