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随着社会经济的快速发展以及各大领域对企业人才的需求，人力资源已成为现阶段各行各业中都非常重视的重要资源，同时人力资源也是推动组织高效发展的关键部分。“管理的深处是激励”，而激励作为激发人力资源的重要手段，已经被越来越多的组织所运用，其目的是更好地发挥人力资源的价值，以促进组织的可持续发展。本文针对如何看待激励这一问题进行简要阐述，并探讨有关激励方法在现阶段组织运用中存在的一些问题，并为加强人力资源管理提供些许建议。