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我国上市公司的股利具有不分配比例递增、支付方式不定、分配形式多样和股利政策起伏等特征,同时存在又派又配和热衰股本扩张等异常现象.其深层原因在于存在人为操纵股利政策、股利政策转化为服务于内部人收益最大化和投资者偏好的语言与软约束.建立我国上市公司适度股利政策,要在操作层面上以每股净资产和利润增长率作为对公司价值的判断,在管理层面上要进一步强化对公司股利政策的约束.