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多年公安工作的实践告诉我们,只有严把入口,畅通出口,不断创新选人用人机制,切实加强领导班子建设,才能推动公安人事制度改革不断向纵深发展.步入新世纪,随着西部大开发的实施,公安机关肩负的任务越来越艰巨、繁重,要圆满完成新世纪的公安保卫任务,建设高素质的公安队伍,全省公安机关的人事制度改革工作应着力在以下几方面进行探索.