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摘要：进入21世纪以来，中国出版业进入加速转型时期，编辑出版业生产关系和生产力深刻变化，对于编辑出版人才的能力素养愈渐增高，传统的编辑出版人才已无法适应行业发展的要求。本文通过对转型时期编辑出版人才的角色进行建构，他们不仅是文化知识的传播者也是商业运营的操作者和互联网下的编辑者，以此来反思当下编辑出版人才的能力素养。
关键词：编辑出版;人才观;新媒体
中图分类号：TU 文献标识码：A 文章编号：（2021）-03-394
在编辑出版业不断变革的态势中，编辑出版人才已经不仅仅局限于原有的文化传播者。除了需要具备坚定的政治思想观念、职业责任感以及夯实的职业理论和技能外，还是商业的运营者和互联网下的编辑者。编辑出版的范围和权力不断扩大，相应的编辑出版人才的能力素养要求也不断提高。
1、转型时期编辑出版业态的现状
业态是产业活动的存在形式、类型和状态，是从企业到企业生态，到产业和产业生态的多位概念，包含企业研发、生产、营销、管理等全部环节。伴随web2.0兴起的用户生产内容（User Generated Content，UGC），将传统的以下载为主的互联网传播方式，转变为以下载和上传并重，在编辑的规范和指导下，把内容的产生过程交付到用户手上，是让用户获得话语权的一种新的知识生产方式。面对这样的现状，编辑出版工作者除了学习新兴的互联网技术，跟上时代发展外，还需要将现有的用户生产（UGC）整合为专业生产内容（PGC）乃至职业生产内容（OGC），形成编辑出版经济新态势。
2、转型时期编辑出版人才的角色建构
1.文化知识的传播者
（1）坚定的职业操守
编辑出版工作是一种文化传播工作，要坚守住文化的底线，在钱权面前要禁得住诱惑而不能放弃文化品位，要传播质量高、文化内涵丰富的内容。同时编辑出版工作者要正确使用自己的权利，编辑出版符合国家主流价值观的内容，要坚定党的宗旨和思想引领，切忌利用编辑出版传播有害国家利益、他人正当利益的内容。
（2）深厚的文化修养
作为编辑出版人才，在文化修养方面的努力是必不可少的。说到底无论转型前后，编辑出版人才仍旧属于文字工作者，文字工作就需要从业人员对于文字有一定的敏锐度，而这种敏锐度建立在自我的文化修养之上，在专业理论知识的学习上不可或缺。
（3）夯实的职业技能
具备职业资格是在编辑出版行业必备的条件之一，只有具备扎实的编辑出版功底才可能把工作做得出色，这也是打开编辑出版的第一把钥匙。除了必备的技能证书外，还能在实践中得到检验。这就要求编辑出版人才有夯实的职业技能。
2.商业运营的操作者
（1）细致入微的市场洞察力
在内容为王的时代，编辑出版人才的市场洞察力可以决定一家编辑出版企业的命运。无论是线下的纸媒还是线上的两微一端或者时下流量为王的短视频平台，都需要编辑出版人才细致入微的市场洞察力。
（2）谨慎科学的选题能力
郑振铎强调在选题的深度上要有所突破，做到人无我有，人有我精，要把自己的创意融入杂志、书籍中，把杂志、书籍的特色和个性渗透到稿件中，然后有针对性地组织稿件。在转型时期前，对于书籍杂志的选题主要是要求把创意和个性融入到其中，在移动互联网时代同样也是如此。
（3）别具一格的营销能力
一份出版物，它的内容、形式以及所要代表的意义是否能顺畅地传输与表达，不仅取决于出版物质量本身，还要依靠出版人的宣传与推广技巧，把出版物与市场、读者协调沟通，才能达到产生社会效益与经济效益双赢的结果。轉型发展时期，编辑出版人才要运用好广告与公关两大法宝，广告起到推广传播的作用，公关起到提升形象的作用。
3.互联网下的编辑者
（1）新技术的学习与使用
编辑工作具有独特性，或许不会被替代，但是编辑工作的流程都正在数字化，正在被工作流程软件所引导。因此，虽然编辑工作不会消失，但是不能在数字化流程上工作的某些编辑人员却是难以立足的。
应该说，目前存在的一些关键意见领袖（KOL）在他们的领域都属于编辑出版人才，以回形针PaperClip为例。其为时下影响力靠前的科普大V，他们的设计团队通过前期的市场观察选题，再经过包括三维建模、premiere、Photoshop等新技术来把平凡或者复杂的问题将清楚，把文化传播做到极致。
（2）跨国传播与竞争意识
在当下一个国家的文化自信与编辑出版联系日益紧密。编辑出版市场已不仅仅局限于国内，国际市场依然繁荣。编辑出版人才需要编辑能够满足国际市场需要的内容，包括纸质内容和数字化出版物。此外，编辑出版人才还必须具备竞争意识。无论行业间的竞争还是组织与组织之间的良性竞争都能够在一定程度上推动企业向前发展。
3、当下编辑出版人才所需能力素养的反思
基于此，通过上述内容的分析，想要当下编辑出版人才能够适应转型时期的发展需要，就必须让老一辈编辑出版人才参与到新技术的学习、参与到商业运营的行列中;需要新一辈编辑出版人才汲取老一辈编辑出版人才的经验和智慧;同时还需要对当下编辑出版行业的人才培养做到适时改革，让整个编辑出版业的人才做好文化传播者、商业运营者、数字编辑者三重角色。
参考文献
[1]王国平.业态与现代经济发展[J].科学发展，2012（05）：3-11.
[2]孙淑兰，黄翼彪.用户产生内容（UGC）模式探究[J].图书馆学研究，2012（13）：33-35+15.
[3]胡晓.郑振铎的编辑出版观[J].湖北民族学院学报（哲学社会科学版），2010，28（02）：100-105.
[4]魏玉山.转型时期的编辑和编辑工作[J].编辑之友，2008（01）：14-15.
作者简介：张涛（1999-），男，汉族，重庆万州人，硕士研究生，主要研究方向为民族文化与传播
湖北民族大学 文学与传媒学院 湖北恩施 445000
关键词：编辑出版;人才观;新媒体
中图分类号：TU 文献标识码：A 文章编号：（2021）-03-394
在编辑出版业不断变革的态势中，编辑出版人才已经不仅仅局限于原有的文化传播者。除了需要具备坚定的政治思想观念、职业责任感以及夯实的职业理论和技能外，还是商业的运营者和互联网下的编辑者。编辑出版的范围和权力不断扩大，相应的编辑出版人才的能力素养要求也不断提高。
1、转型时期编辑出版业态的现状
业态是产业活动的存在形式、类型和状态，是从企业到企业生态，到产业和产业生态的多位概念，包含企业研发、生产、营销、管理等全部环节。伴随web2.0兴起的用户生产内容（User Generated Content，UGC），将传统的以下载为主的互联网传播方式，转变为以下载和上传并重，在编辑的规范和指导下，把内容的产生过程交付到用户手上，是让用户获得话语权的一种新的知识生产方式。面对这样的现状，编辑出版工作者除了学习新兴的互联网技术，跟上时代发展外，还需要将现有的用户生产（UGC）整合为专业生产内容（PGC）乃至职业生产内容（OGC），形成编辑出版经济新态势。
2、转型时期编辑出版人才的角色建构
1.文化知识的传播者
（1）坚定的职业操守
编辑出版工作是一种文化传播工作，要坚守住文化的底线，在钱权面前要禁得住诱惑而不能放弃文化品位，要传播质量高、文化内涵丰富的内容。同时编辑出版工作者要正确使用自己的权利，编辑出版符合国家主流价值观的内容，要坚定党的宗旨和思想引领，切忌利用编辑出版传播有害国家利益、他人正当利益的内容。
（2）深厚的文化修养
作为编辑出版人才，在文化修养方面的努力是必不可少的。说到底无论转型前后，编辑出版人才仍旧属于文字工作者，文字工作就需要从业人员对于文字有一定的敏锐度，而这种敏锐度建立在自我的文化修养之上，在专业理论知识的学习上不可或缺。
（3）夯实的职业技能
具备职业资格是在编辑出版行业必备的条件之一，只有具备扎实的编辑出版功底才可能把工作做得出色，这也是打开编辑出版的第一把钥匙。除了必备的技能证书外，还能在实践中得到检验。这就要求编辑出版人才有夯实的职业技能。
2.商业运营的操作者
（1）细致入微的市场洞察力
在内容为王的时代，编辑出版人才的市场洞察力可以决定一家编辑出版企业的命运。无论是线下的纸媒还是线上的两微一端或者时下流量为王的短视频平台，都需要编辑出版人才细致入微的市场洞察力。
（2）谨慎科学的选题能力
郑振铎强调在选题的深度上要有所突破，做到人无我有，人有我精，要把自己的创意融入杂志、书籍中，把杂志、书籍的特色和个性渗透到稿件中，然后有针对性地组织稿件。在转型时期前，对于书籍杂志的选题主要是要求把创意和个性融入到其中，在移动互联网时代同样也是如此。
（3）别具一格的营销能力
一份出版物，它的内容、形式以及所要代表的意义是否能顺畅地传输与表达，不仅取决于出版物质量本身，还要依靠出版人的宣传与推广技巧，把出版物与市场、读者协调沟通，才能达到产生社会效益与经济效益双赢的结果。轉型发展时期，编辑出版人才要运用好广告与公关两大法宝，广告起到推广传播的作用，公关起到提升形象的作用。
3.互联网下的编辑者
（1）新技术的学习与使用
编辑工作具有独特性，或许不会被替代，但是编辑工作的流程都正在数字化，正在被工作流程软件所引导。因此，虽然编辑工作不会消失，但是不能在数字化流程上工作的某些编辑人员却是难以立足的。
应该说，目前存在的一些关键意见领袖（KOL）在他们的领域都属于编辑出版人才，以回形针PaperClip为例。其为时下影响力靠前的科普大V，他们的设计团队通过前期的市场观察选题，再经过包括三维建模、premiere、Photoshop等新技术来把平凡或者复杂的问题将清楚，把文化传播做到极致。
（2）跨国传播与竞争意识
在当下一个国家的文化自信与编辑出版联系日益紧密。编辑出版市场已不仅仅局限于国内，国际市场依然繁荣。编辑出版人才需要编辑能够满足国际市场需要的内容，包括纸质内容和数字化出版物。此外，编辑出版人才还必须具备竞争意识。无论行业间的竞争还是组织与组织之间的良性竞争都能够在一定程度上推动企业向前发展。
3、当下编辑出版人才所需能力素养的反思
基于此，通过上述内容的分析，想要当下编辑出版人才能够适应转型时期的发展需要，就必须让老一辈编辑出版人才参与到新技术的学习、参与到商业运营的行列中;需要新一辈编辑出版人才汲取老一辈编辑出版人才的经验和智慧;同时还需要对当下编辑出版行业的人才培养做到适时改革，让整个编辑出版业的人才做好文化传播者、商业运营者、数字编辑者三重角色。
参考文献
[1]王国平.业态与现代经济发展[J].科学发展，2012（05）：3-11.
[2]孙淑兰，黄翼彪.用户产生内容（UGC）模式探究[J].图书馆学研究，2012（13）：33-35+15.
[3]胡晓.郑振铎的编辑出版观[J].湖北民族学院学报（哲学社会科学版），2010，28（02）：100-105.
[4]魏玉山.转型时期的编辑和编辑工作[J].编辑之友，2008（01）：14-15.
作者简介：张涛（1999-），男，汉族，重庆万州人，硕士研究生，主要研究方向为民族文化与传播
湖北民族大学 文学与传媒学院 湖北恩施 445000