职工是一面镜子——企业学习力研究之二

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1973年,美国哈佛大学教授丹尼尔·贝尔出版了《后工业社会的到来:社会预测初探》一书,书中预测:30-50年后,知识经济社会(即后工业社会)将会到来。那么在知识经济社会中,企业该承担什么样的责任。人们常说,有什么样的企业就有什么样的职工。这一点所言非虚,在一个拥有历史的企业中,企业如瓶,企业文化在不知不觉中熏陶并塑造着人们。然而,从人类发展的历史长河来 In 1973, Daniel Bell, a professor at Harvard University in the United States, published “The Post-industrial Society: A Preliminary Inquiry into Social Prediction.” The book predicts that a knowledge-based economy (ie, post-industrial society) will come 30-50 years later. So in a knowledge-based economy, what kind of responsibility should be assumed by enterprises? People often say that there is what kind of business workers have what kind. This point is true, in a historic enterprise, such as business, corporate culture unknowingly nurture and shape people. However, from the long history of human development came
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