论文部分内容阅读
近年来,数字化转型成为一个热门话题,各类的企业都在探索如何进行数字化转型,需要什么样的人才来引领本企业的数字化转型,以期在变革中跟上脚步而不会落伍。但对于需要什么样的人才引领企业的变革,目前业界没有统一的认识。本文探讨了企业数字化转型的领军人才所需的能力结构和几种关键的能力要求,并对几种常见的人才选拔办法进行了探讨。